Kiedy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, łatwo jest przyzwyczaić się do tego, jak odpowiesz na trudne pytania, jak spotkasz się z potencjalnym pracodawcą i jak postawisz swoją najlepszą stopę. Innymi słowy, chodzi o ciebie.
Ale chodzi o to, że w pokoju jest też inna osoba - osoba, która ostatecznie zdecyduje, czy cię zatrudnić, czy nie. Niezależnie od tego, czy jesteś w parze z przyjaznym rozmówcą, czy z kamiennym śledczym, musisz nawiązać kontakt z ankieterem, który otrzymałeś. Gdy to zrobisz, możesz uniknąć wyrzucania wypróbowanych odpowiedzi i skupić się na prawdziwej rozmowie z rzeczywistą osobą (i ostatecznie wylądować!).
Jak możesz zbudować kontakt ze swoim ankieterem, bez względu na jego zachowanie? Po obu stronach stołu wywiadu nauczyłem się kilku sposobów, aby nieco ułatwić tworzenie tego połączenia.
1. Obserwuj, a następnie naśladuj
Niewątpliwie słyszałeś, że naśladownictwo jest najszczerszą formą pochlebstwa. Cóż, jeśli chcesz uzyskać czyjąś dobrą stronę - i szybko - wykorzystaj to na swoją korzyść.
Naśladowanie określonych zachowań i postaw osoby przeprowadzającej wywiad może pomóc w szybkim nawiązaniu połączenia między tobą a nieznajomym po drugiej stronie stołu (nazywa się to odbijaniem lustrzanym i działa).
Więc zanotuj jego początkową postawę od samego początku, a następnie dopasuj ją. Na przykład, jeśli Twój rozmówca ma dużą energię i gesty podczas rozmowy, staraj się wyrazić ten wysoki poziom ożywienia. I odwrotnie: jeśli twój pytający jest spokojny i poważny, uspokój trochę swoją energię.
Oczywiście, Twój wywiad powinien być narzędziem do ustalenia, czy jesteś dobrze dopasowany do organizacji i czy będzie dla Ciebie odpowiedni. Więc nie mam na myśli tego, aby całkowicie zastąpić własną osobowość w celu zdobycia pracy. Ale dostosowanie się do zachowania ankietera może pomóc wam obojgu poczuć się nieco bardziej komfortowo - a kiedy to połączenie zostanie zbudowane, łatwiej będzie wam pozwolić na swobodny przebieg rozmowy i być w stanie naprawdę ustalić, czy to firma dla Was.
2. Nie zapisuj pytań na koniec
Kiedy nerwowo próbujesz znaleźć się po dobrej stronie ankietera, łatwo wpaść w rutynę pytanie-odpowiedź-pytanie-odpowiedź. Ankieter zadaje ci pytanie, odpowiadasz, a potem siadasz i z niepokojem czekasz na następne, jak „proszę o wstrzymanie wszystkich pytań do końca”, zanim usiadłeś.
Ale aby nawiązać bardziej autentyczny kontakt z ankieciem, odkryłem, że pomocne jest wstawianie odpowiednich pytań w trakcie rozmowy, zamiast zapisywania ich wszystkich na podsumowanie.
Powiedzmy na przykład, że osoba przeprowadzająca wywiad prosi o rozmowę na temat swojego najważniejszego osiągnięcia w ostatniej pracy. Po rozmowie z dotychczasowym klientem największej firmy poprzedniej firmy, kontynuuj pytanie, które porusza rozmowę, na przykład: „Byłbym podekscytowany, że mogę tutaj również wnieść znaczący wkład - jakie są niektóre z obecnych firm cele czy projekty? ”
Zapoczątkujesz krótką rozmowę, która nie tylko pomoże ci dowiedzieć się więcej o firmie, ale także udowodni ankieterowi, że jesteś naprawdę zainteresowany tym stanowiskiem. Ogólnie rzecz biorąc, włożysz trochę życia w coś, co często może być bardzo formalną, najlepszą formą interakcji.
WYWIAD JEST TWARDY
Ułatw sobie pracę we współpracy z ekspertem
Poznaj naszych trenerów wywiadów tutaj
3. Zwróć uwagę na odpowiedzi ankietera
Gdy zaczniesz zadawać pytania, będziesz mieć w ręce kolejne potężne narzędzie - ponieważ kiedy zaczniesz słuchać odpowiedzi ankietera, możesz określić, jakiego rodzaju odpowiedzi on lub ona szuka.
Zwróć więc uwagę: czy w odpowiedzi na twoje pytania osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zajmuje się wieloma kwestiami? Czy on lub ona opowiada osobiste historie lub używa źródeł danych (takich jak wykres lub arkusz kalkulacyjny) jako przykładów?
Następnie modeluj swoje odpowiedzi w ten sam sposób: jeśli Twój ankieter konsekwentnie wspomina o procentach i liczbach, pamiętaj o ich zapisaniu również w swoich odpowiedziach, wyraźnie wskazując, że zmniejszyłeś zaległości w rozpatrywaniu spraw o 65% lub że przekroczyłeś cel zbierania funduszy o 1500 USD w ostatnim kwartale.
Zauważenie tych tendencji może pomóc ci określić, jakich technik użyć, kiedy sam odpowiesz na pytania - ponieważ zyskasz wgląd w to, jak on lub ona najlepiej się komunikuje. A jeśli potrafisz komunikować się w ten sam sposób, będziesz mieć znacznie większą szansę na nawiązanie prawdziwego połączenia.
Nawiązanie natychmiastowego połączenia z kompletnym nieznajomym może nigdy nie być łatwe - ale kiedy nauczysz się obserwować i dostosowywać, Ty i Twój ankieter poczujecie się bardziej komfortowo, a Ty łatwiej będzie ci się otworzyć. A to może oznaczać różnicę między cierpieniem w wyniku niecodziennej rozmowy kwalifikacyjnej a znalezieniem wymarzonej pracy.
