Masz to wszystko, profesjonalnie mówiąc. Twój szef jest twoim bohaterem, jesteś otoczony szalonym talentem, masz optymistycznych członków zespołu i zarabiasz wystarczająco dużo pieniędzy, aby faktycznie kupować i robić to, co chcesz. Masz elastyczne godziny pracy, dużo czasu na wakacje i nigdy nie musisz pracować w weekendy lub późno w nocy. Życie jest dobre! Naprawdę bardzo dobrze. To po prostu nie jest strasznie ekscytujące.
Widzisz, twoja praca jest łatwa. Możesz wybić listę rzeczy do zrobienia, wykonując ćwiczenia przy biurku i przyjmując zakłady na biurowe boiska do piłki nożnej, wszystko przed obiadem. Pragniesz więcej wyzwań i odpowiedzialności. Rozmawiałeś ze swoim menedżerem, ale pomimo tego, że jest niesamowitym przełożonym, nadal nie otrzymujesz potrzebnej stymulacji.
Przez pewien czas było OK: kupiłeś online szczeniaka, zaprojektowałeś swój przyszły dom i przejrzałeś wszystkie przypadkowe rzeczy, o których kiedykolwiek chciałeś wiedzieć. Ale w końcu zmęczyłeś się tą sytuacją. Rejs był przez chwilę zabawny, ale teraz jesteś po prostu znudzony.
Czy czas poszukać nowej pracy? Może, ale jest tylko jeden, rażący problem: nie ma gwarancji, że nowa pozycja z większą odpowiedzialnością obejmie wiele korzyści, które obecnie lubisz. To duże ryzyko. Taki, którego nie powinieneś lekceważyć.
Zanim wskoczysz na statek, spróbuj naprawdę wykorzystać swoją sytuację i sprawdzić, czy możesz ją poprawić - i nie, nie mówię o wycofaniu się wcześnie w piątki lub przyjmowaniu dwugodzinnych lunchów każdego dnia. Weź nudę i zmień ją w okazję. W rzeczywistości możesz i powinieneś wykorzystać swój przestój, aby poprawić swoją sytuację - zarówno w biurze teraz, jak i wtedy, gdy ostatecznie zaczynasz szukać pracy (nawet jeśli nie kończy się to długo).
1. Połącz się ze wszystkimi
Zamiast googlować wszystko pod słońcem, poświęć trochę czasu na strategiczne zbudowanie sieci. Z kim chciałbyś się spotkać lub poznać? Zrobić listę.
Jak możesz to zrobić? Gdzie możesz połączyć się z tymi ludźmi? Jak nawiązać rozmowę? Co możesz im zaoferować na ich czas? Zanotuj kilka strategii pod każdą nazwą na liście życzeń.
Po zidentyfikowaniu celów i planu gry zacznij działać. Im więcej osób znasz w swojej firmie i branży, tym więcej masz możliwości. Może zapisujesz się na koncert boczny, który zajmuje Cię i odciąga od zastanawiania się nad brakiem inspiracji w pełnoetatowej roli.
Może po prostu rozmowa z ludźmi z branży w różnych organizacjach otwiera oczy na to, co jeszcze możesz robić na swoim stanowisku. Być może nie wykorzystałeś swojego potencjału. Być może wystarczające może być wniesienie Twojej wiedzy specjalistycznej do rozwiązania problemu w innym dziale, aby przywrócić Ci energię.
2. Naucz się jak najwięcej
Bez względu na to, jak zaawansowany jesteś, zawsze możesz opierać się na swojej wiedzy. Co musisz wiedzieć, aby lepiej wykonywać swoją pracę? Co musisz wiedzieć, aby przyspieszyć? Wykorzystaj czas po przejrzeniu listy rzeczy do zrobienia, aby zgromadzić wiedzę zamiast tylko gromadzenia śmiesznych GIF-ów. Poszukaj profesjonalnej organizacji, która oferuje możliwości kształcenia ustawicznego.
Jeśli nie możesz wziąć udziału w osobistej konferencji lub szkoleniu, skorzystaj z opcji online. edX, internetowa platforma edukacyjna oferująca zajęcia z wielu elitarnych uniwersytetów, właśnie wydała program MicroMasters oferujący treści na poziomie absolwentów na wyciągnięcie ręki i na określony czas. Nie jesteś pewien, czy jesteś na to gotowy? Sprawdź 13 innych wspaniałych stron internetowych do wzięcia udziału w zajęciach online lub zacznij od Muse, aby przejrzeć starannie dobrany wybór kursów.
Nawet krótkie samouczki mogą dać przewagę. Rozmowy TED lub krótkie samouczki na YouTube mogą pomóc wyostrzyć Twoje umiejętności lub uzyskać nową perspektywę. I oczywiście to, co robisz w tej chwili - czytanie artykułów z poradami dotyczącymi kariery w witrynach takich jak ta - może przyczynić się do rozwoju zawodowego i umiejętności biznesowych. Ponadto czytanie blogów branżowych pomoże Ci być na bieżąco w swojej dziedzinie.
3. Rozwiąż problemy
Przyjrzyj się swojej organizacji. Jakie są problemy wymagające rozwiązania? Każda firma ma problemy, które wahają się od mniejszych, praktycznych problemów (musimy dodać oświetlenie w tym obszarze kampusu) do większych, które zwracają uwagę kraju (w jaki sposób zwiększamy wskaźniki utrzymania akademickiego?) Zidentyfikuj obszar, na którym chcesz się skoncentrować, i zaoferuj rozwiązanie lub ulepszenie. Jeśli jest to stosunkowo niewielka poprawka w twoim dziale, weź wodze i popraw ją.
Może jesteś świstem arkusza kalkulacyjnego i zauważyłeś, że Twoi koledzy mają problemy z Excelem i skorzystaliby z nauki kilku skrótów. Więc czynisz z nich ściągawki i oferujesz im indywidualne tutoriale w wolnym czasie. Zwiększysz wiedzę i efektywność swoich współpracowników, jednocześnie budując swoją reputację jako inteligentny, współpracujący i zorientowany na rozwiązania pracownik.
Jeśli jest to większy problem, którego nie odważyłbyś się rozwiązać bez komunikowania się z odpowiednimi ludźmi, nadal możesz wywierać wpływ. Zagłębiaj się w badania, rozmawiaj z innymi i napisz propozycję lub opracuj prototyp. Przekaż to swojemu szefowi. Nawet jeśli nie przyjmie twojego pomysłu w 100%, wykażesz się dużą świadomością i inicjatywą podczas budowania swojego portfolio.
Po wykonaniu tych kroków idealnie poczujesz się bardziej spełniony w swojej obecnej roli. Jeśli zainwestowałeś swój czas i energię w budowanie relacji, poszerzanie wykształcenia i aktywne podejście do potrzeb firmy i nadal czekasz na wyzwanie lub większą odpowiedzialność, być może nadszedł czas, aby rzucić piłkę w poszukiwaniu pracy. A dzięki temu, co osiągnąłeś w wolnym czasie, powinieneś być wysoce konkurencyjnym kandydatem na każde zajmowane stanowisko.
Jest wysoce prawdopodobne, że twoje wysiłki otworzą więcej drzwi, niż możesz sobie wyobrazić, i że nadejdą szanse - możesz nawet zostać kłusownikiem i być w stanie wynegocjować wszystkie lub niektóre z korzyści, które obecnie lubisz. Musisz tylko być gotowy rzucić się w odpowiednim momencie.
