Gdy nie szukasz pracy, możesz łatwo zignorować swój profil LinkedIn. Oczywiście, dodajesz osoby, które spotykasz na wydarzeniach sieciowych, jako kontakty i akceptujesz prośby, gdy tylko się pojawiają, ale wszystko inne? Eh, dojdziesz do tego, kiedy będziesz tego potrzebować.
Chociaż zdecydowanie nie zalecamy tego podejścia (hej, rekrutujący z Twojej wymarzonej firmy znajduje cię i oferuje Ci pracę? Może się zdarzyć), zdajemy sobie sprawę, że są chwile, kiedy potrzebujesz całkowitego przeglądu LinkedIn. A na te czasy? Mamy Cię na liście 31 najlepszych porad na LinkedIn.
Tutaj zebraliśmy wszystko, co musisz wiedzieć - od stworzenia oszałamiającego podsumowania po sprzedaż swoich osiągnięć, projektów i umiejętności - w jednym miejscu. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, w jaki sposób wspierane przez ekspertów poważnie błyszczą Twój profil - i zacznij być zauważany przez rekruterów.
1. Wprowadź czas, aby uczynić go niesamowitym
Mówiąc najprościej, im bardziej pełny profil, tym większe szanse, że rekruterzy znajdą cię w pierwszej kolejności. Tak więc kompletność jest ważna z tego punktu widzenia. Jest to również ważne po tym, jak rekruter cię znalazł i zdecydował się kliknąć na twój profil: on lub ona chce wiedzieć, jakie są twoje umiejętności, gdzie pracowałeś i co ludzie o tobie myślą. Więc nie bądź leniwy - wypełnij każdą sekcję swojego profilu. Dobre wieści? LinkedIn faktycznie zmierzy „kompletność” twojego profilu podczas pracy i zaoferuje sugestie, jak go wzmocnić.
2. Uzyskaj niestandardowy adres URL
O wiele łatwiej jest opublikować swój profil za pomocą niestandardowego adresu URL (najlepiej linkin.com/twoja_nazwa), zamiast nieporęcznej kombinacji liczb, które LinkedIn automatycznie przypisuje podczas rejestracji. Jak zdobyć? Na ekranie Edytuj profil w dolnej części szarego okna z podstawowymi informacjami zobaczysz adres URL profilu publicznego. Kliknij „Edytuj” obok adresu URL i określ, jaki ma być adres. Po zakończeniu kliknij Ustaw niestandardowy adres URL.
3. Wybierz świetne zdjęcie
Wybierz wyraźny, przyjazny i odpowiednio profesjonalny wizerunek, a następnie popnij to dziecko. Nie wiesz, co oznacza „odpowiednio profesjonalny”? Rozejrzyj się, co mają na sobie ludzie z Twojej firmy docelowej, branży lub poziomu biznesowego. Dopasuj to. (Wskazówka profesjonalna: „Jeśli potrafisz pokazać się w akcji, zrób to”, mówi bloger, który eksperymentował z wieloma zdjęciami LinkedIn, aby zobaczyć, które wzbudziły najwięcej uwagi.) „Zdjęcie może przejść długą drogę, by przekazać pasję, energię i charyzmę, empatia i inne umiejętności miękkie, o których trudno pisać ”.
4. Napisz nagłówek, który kołysze
Nagłówek nie musi być tytułem pracy i firmą - w rzeczywistości, zwłaszcza jeśli szukasz pracy, nie powinno tak być. Zamiast tego skorzystaj z tego miejsca, aby zwięźle zaprezentować swoją specjalizację, wartość oferty lub „co z tego?”. Im bardziej szczegółowo możesz wyróżnić się na tle konkurencji, tym lepiej.
: Czy Twój nagłówek LinkedIn jest do dupy?
5. Wykorzystaj swoje docelowe opisy stanowisk na swoją korzyść
Rzuć okiem na opisy stanowisk, których szukasz, i zrzuć je do narzędzia chmurowego, takiego jak Wordle. Widzisz te słowa, które się wyróżniają? Są prawdopodobnie tym, czego szukają rekruterzy, gdy szukają ludzi takich jak ty. Upewnij się, że te słowa i wyrażenia są posypane podsumowaniem i doświadczeniem.
6. Nie marnuj miejsca podsumowania
„Idealnie byłoby, gdyby twoje streszczenie miało około 3–5 krótkich akapitów, najlepiej z wypunktowaną sekcją na środku. Powinien poprowadzić czytelnika przez pasje zawodowe, kluczowe umiejętności, unikalne kwalifikacje i listę różnych branż, z którymi miałeś kontakt przez lata. ” Horyzonty kariery
: 5 szablonów, dzięki którym pisanie idealnego streszczenia LinkedIn będzie dziecinnie proste
7. Używaj liczb bezpośrednio z przodu
„Podobnie jak reszta CV, w podsumowaniu chcesz wyróżnić wcześniejsze wyniki. Jeśli to możliwe, podaj liczby i studia przypadków, które potwierdzają sukces. Na przykład konsultant ds. Mediów społecznościowych i mówca Wayne Breitbarth szybko zyskuje wiarygodność wśród swoich odbiorców, stwierdzając w drugim zdaniu streszczenia: „Pomogłem ponad 40 000 biznesmenom - od poziomu podstawowego do dyrektora generalnego - zrozumieć, jak skutecznie korzystać z LinkedIn”. Nigdy nie lekceważ potęgi kilku kluczowych statystyk, które zrobią wrażenie na czytelniku. ” Forum American Express OPEN
8. Bądź ciepły i przyjazny
„Sekcja podsumowań to Twoja pierwsza okazja, aby zaprezentować dobre rzeczy o Tobie, mając na uwadze odbiorców docelowych. Daj im szansę, żeby cię poznać. Jak myślisz, jakie będzie pierwsze wrażenie, jeśli wykonasz swoje podsumowanie jak długą, pompatyczną mowę? Lub, co gorsza, wytworzyć to w trzeciej osobie? Będą myśleć, że jesteś pretensjonalny. Recenzentowi trudno będzie poznać Twoją osobowość i styl. Bądź tu Utrzymuj przekaz marki zgodnie ze wszystkimi innymi profesjonalnymi materiałami marketingowymi, ale pamiętaj, że LinkedIn to platforma zaprojektowana do interakcji. ” JobJenny
9. Unikaj modnych słów jak zarazy
Co łączy słowa odpowiedzialne, kreatywne, skuteczne, analityczne, strategiczne, cierpliwe, eksperckie, organizacyjne, motywacyjne i innowacyjne? Są to jedne z najczęściej używanych modnych słów na całym LinkedIn. Chodź - wiemy, że możesz być bardziej kreatywny!
10. Traktuj swój profil jak swoje CV
Twoje CV nie jest tylko listą obowiązków zawodowych (a przynajmniej nie powinno tak być) - to miejsce, w którym możesz podkreślić swoje najlepsze osiągnięcia. To samo dotyczy Twojego profilu na LinkedIn: upewnij się, że w sekcji z doświadczeniem znajdziesz punkty, które opisują to, co zrobiłeś, jak dobrze to zrobiłeś i kogo to wpłynęło.
: Jak zamienić swoje obowiązki w osiągnięcia
11. Ale skorzystaj z pierwszej osoby
Nie powinieneś używać pierwszej osoby w swoim życiorysie, ale tak naprawdę jest to w porządku na LinkedIn (pomyśl: „Jestem pasjonatem rozwoju, który zebrał w ubiegłym roku 400 000 $ na cele charytatywne”, nie („Jackie Stevens to pasjonujący rozwój oficer…").
12. Zdobądź osobiste
„Twój profil nie jest CV ani CV. Pisz tak, jakbyś z kimś rozmawiał. Wstrzyknij swoją osobowość. Niech ludzie poznają twoje wartości i pasje. W podsumowaniu omów, co robisz poza pracą. Chcesz, żeby ludzie chcieli cię poznać. ” Forbes
13. Pokaż swoje osiągnięcia
Rekruterzy spędzają niezliczone godziny na przeszukiwaniu LinkedIn w poszukiwaniu najlepszych wyników. A kiedy je znajdą, kontaktują się z najlepszymi wykonawcami. Wiedząc o tym, będziesz dobrze promować się jako osoba osiągająca wysokie wyniki w sekcji podsumowania i doświadczenia (przemyśl słowa akcji, osiągnięcia, rozmawiaj o czasach, kiedy awansowałeś lub wybierałeś projekty).
14. Dołącz bieżące stanowisko pracy, nawet jeśli jesteś bezrobotny
„Jeśli wymieniłeś tylko poprzednie pozycje, które zajmowałeś w sekcji doświadczenia, ale nie pokazałeś nic aktualnego, prawdopodobnie zostaniesz pominięty w większości wyszukiwań. Czemu? Ponieważ większość rekrutujących specjalistów korzysta wyłącznie z aktualnego pola tytułu do wyszukiwania kandydatów; w przeciwnym razie musieliby uporządkować tysiące kandydatów, którzy pełnili pewną rolę (na przykład grafik) już 20 lub więcej lat temu. Prostym obejściem, jeśli jesteś bezrobotny, jest utworzenie fałszywej listy ofert pracy w bieżącej sekcji, która zawiera stanowiska, na które kierujesz oferty - „Student w pełnym wymiarze godzin / Analityk finansowy w szkoleniu” - a następnie fraza np. „In Transition” lub „Seeking New Opportunity” w polu Nazwa firmy. ” University of Washington
15. Dodaj multimedia do swojego podsumowania
„Zdjęcie naprawdę jest warte 1000 słów, szczególnie jeśli chodzi o prezentację swojej pracy. LinkedIn umożliwia dodawanie zdjęć, filmów i prezentacji pokazów slajdów do podsumowania profilu. Zamiast więc mówić o swojej pracy, możesz pokazać przykłady. Lub pokaż się w akcji. Lub udostępnij prezentację. Kliknij „Edytuj profil”, przewiń w dół do podsumowania, a następnie kliknij symbol pola, a następnie „dodaj plik”. Business Insider
16. I twoje doświadczenia zawodowe
Możesz zrobić to samo dla każdego doświadczenia zawodowego. Wykorzystaj to na swoją korzyść: dodaj witryny firmowe, projekty, nad którymi pracowałeś, artykuły, które opracowałeś, lub cokolwiek innego, co może zapewnić bardziej multimedialne spojrzenie na Twoją pracę.
17. Dodaj projekty, doświadczenia wolontariuszy lub języki
Mówisz po mandaryńsku? Czy masz certyfikat zarządzania projektem? Wolontariuszem Dress for Success w każdy weekend? Dodanie tych „dodatkowych” funkcji profilu (wymienionych po lewej stronie podczas edytowania profilu) to świetny sposób na zaprezentowanie swoich unikalnych umiejętności i doświadczeń oraz wyróżnienie się z tłumu.
18. Poproś o jedną rekomendację LinkedIn miesięcznie
Kiedy ktoś mówi: „Wykonałeś świetną robotę przy tym projekcie!”, Poproś go, aby zrobił migawkę tego sukcesu, pisząc rekomendację na LinkedIn. Nie obawiaj się też określać, na czym powinien się skupić polecający. Uzyskiwanie ogólnych rekomendacji z napisem „Lea była świetna do pracy” nie jest zbyt pomocne - ale coś konkretnego, na przykład „Wkład Lei w projekt umożliwił nam zwiększenie prognozowanych oszczędności o 5% w stosunku do naszego pierwotnego planu” naprawdę pokaże twoje mocne strony .
19. Ale uczyń je strategicznymi
„Zrób strategiczny plan dla swoich rekomendacji” - mówi Nicole Williams, ekspert ds. Kariery LinkedIn. „Podejdź do różnych osób i zasugeruj określone umiejętności lub doświadczenia, które chciałbyś, aby je podkreśliły”.
20. Nie bój się wybrać, które rekomendacje pokażesz
Bądźmy szczerzy, nie każda otrzymana przez Ciebie rekomendacja LinkedIn jest pięknie napisana, a nawet istotna dla Twojego sukcesu zawodowego. Na szczęście platforma wysyła teraz rekomendacje, zanim zostaną upublicznione, a Ty możesz zdecydować o dodaniu ich do swojego profilu, odrzuceniu ich lub po prostu pozwoleniu im na zwłokę w stanie oczekiwania. Możesz także zarządzać rekomendacjami, które są już w Twoim profilu, klikając ikonę „Edytuj” w tej sekcji i przełączając się na „Pokaż” lub „Ukryj” każdą z nich. Jeśli jest blisko, ale nie do końca dobrze, możesz również poprosić o poprawki od osoby, która go napisała.
21. Zarządzaj swoimi rekomendacjami
Rekomendacje mogą być świetnym sposobem na pokazanie swoich umiejętności - o ile Twój profil nie jest przeciążony zbyt dużą liczbą, aby naprawdę wysłać właściwą wiadomość. Sekret sprawiania, by działały dla Ciebie, to ciągłe aktualizowanie umiejętności: Przechodząc między karierami, rozwijając nowe umiejętności lub podejmując nowe obowiązki, porzuć przestarzałe umiejętności ze swojego profilu i dodaj te, z których naprawdę chcesz być znany. Teraz, gdy połączenia pojawią się na Twojej stronie, zobaczą tylko najważniejsze umiejętności.
22. Zaktualizuj swój status
Podobnie jak na Facebooku, możesz aktualizować swój status LinkedIn tak często, jak chcesz. Więc zrób to! Zaktualizuj go profesjonalnie i strategicznie (udostępnij artykuł, który właśnie napisałeś, a nie to, co dziś jadłeś na lunch), najlepiej raz w tygodniu. Cała sieć będzie widzieć Twoje aktualizacje, zarówno w swoich wiadomościach, jak i w cotygodniowych wiadomościach e-mail z aktualizacjami sieci LinkedIn, które otrzymają.
23. Zostań autorem
Wszyscy użytkownicy mogą pisać i publikować swoje prace na platformie. Podziel się swoją opinią na temat tego, co dzieje się w Twojej dziedzinie, rozważ najnowsze osiągnięcia w branży lub pochwal się swoimi umiejętnościami pisarskimi. To świetny sposób na zauważenie.
: LinkedIn dodał platformę wydawniczą: Oto dlaczego to ma znaczenie
24. Lub Dodaj swój blog
Jeśli masz blog WordPress, rozważ użycie wtyczki, takiej jak Social Media Auto Publish lub WP LinkedIn Auto Publish, aby automatycznie publikować nowe posty na LinkedIn.
25. Bądź groupie
Grupy LinkedIn są niesamowitym zasobem - i mogą robić cuda w poszukiwaniu pracy. Dołączając do grup odpowiednich dla Twojego zawodu lub branży, pokażesz, że jesteś zaangażowany w swojej dziedzinie. Ale, co ważniejsze, natychmiast będziesz połączony z ludźmi i będziesz uczestniczyć w odpowiednich dyskusjach w swojej dziedzinie - coś w rodzaju ciągłego wydarzenia online.
: 5 sposobów na maksymalne wykorzystanie grup LinkedIn
26. Posiadaj co najmniej 50 połączeń
Posiadanie 50 lub mniej kontaktów na LinkedIn mówi rekruterom o jednej z trzech rzeczy: 1) Jesteś samotnikiem, który zna bardzo mało osób, 2) Masz paranoję na punkcie nawiązywania kontaktów z innymi lub 3) Technologia i media społecznościowe są dla ciebie przerażające. Żadne z nich nie są dobre. Z pewnością nie sugerujemy, że musisz być jednym z tych dziwaków, którzy noszą „nienormalnie dużą liczbę połączeń” jak odznakę honoru, ale naprawdę powinieneś mieć co najmniej 50-100 osób, z którymi jesteś związany na początku punkt.
27. Ale nie dodawaj ludzi, których nie znasz
Jeśli wystarczająca liczba osób odrzuci Twoją prośbę i powie, że Cię nie zna, LinkedIn może zamknąć Twoje konto.
28. Nie idź za burtę
Z wszystkimi dzwonkami i gwizdkami, które LinkedIn ma do zaoferowania, i bez ograniczania się do twojego CV o wymiarach 8, 5 x 11 cali, kuszące może być szaleństwo. I choć szczegóły są dobre, z pewnością jest zbyt wiele rzeczy. Cofnij się, spójrz na swój profil i zobacz, jak wygląda on na zewnątrz. Czy jest kuszący - czy przytłaczający? Edytuj odpowiednio.
29. Trzymaj swoje poszukiwania pracy w tajemnicy
„Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że LinkedIn ma ustawienia prywatności - z jakiegoś powodu. „Kiedy szukasz nowej pracy i aktywnie angażujesz się w swoją obecną pracę, chcesz zachować dyskrecję” - wyjaśnia Williams. „Znamiennym sygnałem dla pracodawcy, że odchodzisz, jest to, że dokonujesz przeglądu swojego profilu, kontaktujesz się z rekruterami i napływ nowych osób. Możesz dostosować ustawienia, aby szef nie widział, że szukasz okazji. Ustawienia prywatności są łatwe do znalezienia: Zaloguj się, a następnie wybierz „Ustawienia” z menu rozwijanego, w którym Twoje imię i nazwisko pojawia się w prawym górnym rogu. ” LearnVest
30. Upewnij się, że ludzie cię znajdą
Nie zapomnij dodać swojego adresu e-mail (lub bloga, uchwytu na Twitterze lub w dowolnym innym miejscu, w którym chcesz znaleźć) w sekcji informacji kontaktowych w CV. Byłbyś zaskoczony, ilu ludzi to wyłącza!
31. Bądź podekscytowany
Pod koniec dnia najbardziej ekscytującymi ludźmi do zatrudnienia są ludzie najbardziej podekscytowani tym, co robią. Upewnij się więc, że Twój profil LinkedIn wyraża entuzjazm. Dołącz i uczestnicz w grupach związanych z Twoją dziedziną wiedzy. Skorzystaj z linii statusu, aby ogłosić rzeczy związane z polem. Udostępniaj ciekawe artykuły lub wiadomości. Połącz się z liderami w swojej branży. Leć flagą cheerleaderki.
