Niezależnie od tego, czy uważasz ten fakt za zniechęcający czy motywujący, nie możesz zaprzeczyć jego prawdzie: prawdopodobnie spędzasz więcej czasu ze współpracownikami niż z kimkolwiek innym.
Gdy jesteś w biurze co najmniej 40 godzin tygodniowo, ludzie, z którymi pracujesz, stają się dużą częścią twojego życia. Dlatego opłaca się mieć z nimi solidne relacje.
Nie tylko daje to strategiczną przewagę w miejscu pracy (hej, nigdy nie boli, aby być lubianym!), Ale także sprawia, że praca jest o wiele przyjemniejsza.
Jeśli nie uważasz się za szczególnie bliskiego ze swoimi kolegami, nie martw się - kultywowanie bardziej troskliwej i wspierającej atmosfery w pracy nie musi być skomplikowanym przedsięwzięciem.
Oto cztery bardzo proste rzeczy, które możesz zrobić, aby pokazać współpracownikom, na czym Ci zależy, i sprawić, że Twoje biuro będzie miejscem, w którym nie możesz się doczekać.
1. Oferuj pomoc
Pomyśl o tym, kiedy ostatni raz walczyłeś w pracy. Może byłeś zalany i przytłoczony, a może utknąłeś w trudnym projekcie.
Czy nie byłoby miło, gdyby ktoś zatrzymał się przy twoim biurku i udzielił porady? A może nawet zaproponował ci zdjęcie czegoś z talerza? Czy to nie sprawi, że poczujesz się o wiele bardziej ceniony i wspierany?
Absolutnie. Dlaczego więc nie zrobić tego samego dla kolegi? Kiedy zobaczysz kogoś zestresowanego lub zdezorientowanego, po prostu zapytaj: Czy jest coś, co mogę zrobić, aby pomóc?
Nawet jeśli twój współpracownik tak naprawdę nie przyjmie twojej oferty, sam fakt, że rozpoznałeś to wyzwanie i chciałeś coś z tym zrobić, znacznie przyczynia się do rozwoju kultury bardziej empatycznej.
2. Zdobądź osobiste
Nie, nie musisz być zbyt osobisty - w końcu nadal jesteś w biurze.
Ale nawet jeśli pracujesz, staraj się nawiązywać relacje z całą osobą - a nie tylko stanowisko.
Oznacza to, że im więcej można poznać zainteresowań i pasji współpracowników poza biurem, tym łatwiej będzie się z nimi kontaktować na poziomie bardziej ludzkim.
Niezależnie od tego, czy chodzi o jego szkolenie w maratonie, czy podziwianie jej tła pulpitu ze zdjęciem z jej ostatnich wakacji, nie zaniedbuj od czasu do czasu krótkiej rozmowy. W ten sposób zademonstrujesz swoją inwestycję, a jednocześnie zapewnisz wspólną płaszczyznę, z której możesz skorzystać, aby połączyć się jeszcze bardziej.
3. Zapewnij uznanie
Wszyscy uwielbiają klepać się po plecach za dobrze wykonaną pracę - to uniwersalne. Ale wdzięczność i odpowiednie uznanie mogą łatwo odejść na bok, gdy jesteśmy uwikłani w chaos naszego codziennego życia.
Przyspiesz i zostań tym kolegą, który zawsze oklaskuje ciężką pracę członków zespołu. Może to wymaga wysłania szybkiej wiadomości Slack, aby poinformować ją, jak bardzo podobała ci się jej prezentacja. A może oznacza to podkreślenie wkładu współpracownika, gdy szef chwali cię za ciężką pracę nad ostatnim projektem.
Tego rodzaju komentarze mogą wydawać się niewielkie, ale mogą wywrzeć ogromny wpływ, jeśli chodzi o pomaganie innym osobom w twoim biurze czuć się docenionym.
4. Zrób coś miłego
Małe akty dobroci nie pozostaną niezauważone - szczególnie w biurze. Więc kiedy ostatni raz zrobiłeś coś miłego tylko dlatego, że miałeś na to ochotę?
Śmiało i zbieraj bułeczki w drodze do pracy pewnego ranka (w razie wątpliwości bezpłatne jedzenie zawsze jest skuteczne). Kiedy wybierasz się na lunch, zapytaj kolegę, który wygląda na wyjątkowo zajętego, czy możesz coś dla niego zdobyć.
Twoi współpracownicy z pewnością docenią te małe uprzejmości i smakołyki, w których od czasu do czasu się zakradasz. Dodatkowo, jako dodatkowy bonus, robienie tego rodzaju rzeczy sprawia, że czujesz się dobrze!
Te cztery strategie świetnie nadają się do pokazania współpracownikom, że tak naprawdę na nich zależy. Są niezwykle proste i wymagają prawie zerowego wysiłku z Twojej strony.
Jeśli więc chcesz nawiązać lepsze, bardziej wspierające relacje z kolegami (a jeśli nie, zdecydowanie powinieneś!), Zastosuj te cztery wskazówki. Z pewnością staniesz się jedną z najbardziej lubianych osób w biurze - jednocześnie kultywując bardziej pozytywną atmosferę dla całego zespołu.
