Był czas, kiedy myślałem, że nie ma nic bardziej nerwowego niż rozmowa o pracę. Było to jednak zanim wykonałem komedię stand-up. Okazuje się, że stanięcie przed grupą nieznajomych czekających na mnie, aby ich rozśmieszyć, było jeszcze bardziej przerażające niż siedzenie naprzeciw menedżera ds. Zatrudnienia.
Ale kiedy pokonałem początkowy strach na scenie, zdałem sobie sprawę, że te same techniki, których użyłem do opanowania sceny, mogą być również wykorzystane do znalezienia pracy. Tak więc następnym razem, gdy poczujesz, że popadasz w zimne poty na myśl o spotkaniu z potencjalnym pracodawcą, wypróbuj te inspirowane komedią porady, aby przygotować scenę dla doskonałej rozmowy kwalifikacyjnej.
1. Rozwiń pewną siebie osobowość
Jedną z moich pierwszych lekcji komedii jest to, że ludzie mogą odebrać ci energię. Zaufanie i entuzjazm (lub ich brak) są zaraźliwe i mogą mieć dramatyczny wpływ na to, jak postrzegają Cię twoi odbiorcy.
Kiedy wszedłem na scenę z pewnym siebie, zrelaksowanym krokiem i podałem swoje ciosy wykrzyknikiem zamiast znaku zapytania, roześmiałem się więcej, niż się spodziewałem. Okazanie pewności siebie znacznie ułatwia „sprzedaż” dowcipów publiczności.
To samo dotyczy sprzedaży umiejętności menedżerowi ds. Zatrudnienia. Upewnij się, że od samego początku projektujesz pewność siebie, witając rozmówcę z szerokim uśmiechem i mocnym uściskiem dłoni. Następnie wyrażaj zaufanie i entuzjazm, odpowiadając na pytania i opowiadając o swoich umiejętnościach. Bycie nieśmiałym, skromnym lub niepewnym nie wywołuje śmiechu wśród komików i nie daje wielu ofert pracy.
2. Don't Wing It
Najlepsze komiksy stand-up sprawiają, że ich wydajność wygląda bez wysiłku, tak jakby wymyślili te dowcipne jedno-linijki z czubka głowy. Ale komicy spędzają dużo czasu przygotowując się, zanim wejdą na scenę. Dokładnie zastanawiają się nad swoim żartem i porządkiem oraz ćwiczą dostawę, zanim zaprezentują swoje materiały publiczności.
Nawet jeśli jesteś dobrze naoliwioną maszyną do przeprowadzania wywiadów, ważne jest, aby spędzać czas na badaniu odbiorców (firmy) i uważnym zastanowieniu się, jakie umiejętności, osiągnięcia i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną będą z nimi najbardziej odpowiadać. Twoje umiejętności zarządzania? Twoja kreatywność? Przykłady, które udostępniasz, będą prawdopodobnie nieco inne w każdym miejscu, w którym przeprowadzasz wywiad.
Po przygotowaniu odpowiedzi poświęć trochę czasu na „przećwiczenie” odpowiedzi. Możesz stać przed lustrem lub jeszcze lepiej, złapać przyjaciółkę, przeprowadzić z nią próbną rozmowę z tobą i nagrać sesję wideo. Obejrzyj taśmę i przeanalizuj swoje wyniki, aby upewnić się, że robisz atrakcyjne wrażenie dla potencjalnego pracodawcy.
3. Odzyskaj z Flubs szybko i wdzięcznie
Każdy komiks czasem się unosi brzmienie ciosu linii lub pozostawia ważny szczegół poza konfiguracją. Gdy to się stanie, nowe komiksy mogą się denerwować i tracić koncentrację, ale weterani komedii nauczyli się, jak z wdziękiem odzyskać siły. W zależności od sytuacji albo będą orali przed sobą, albo żartują z pomyłki - a czasem to się śmieje!
Nawet jeśli ćwiczyłeś na rozmowę, pamiętaj, że wszyscy w pewnym momencie podnoszą odpowiedź. Więc nie martw się. Kluczem jest szybkie ponowne grupowanie i przejście do punktu, który pierwotnie zamierzałeś zrobić. Błędy można łatwo zapomnieć, ale sprawne wyleczenie może sprawić, że będziesz niezapomniany.
4. Nie przechodź przed publicznością
Na początku mojej kariery komediowej, po brutalnej komedii w lokalnym barze sportowym, postanowiłem nieco zmienić swój styl, mimo że ten nowy styl nie był tak naprawdę mną. Po wypróbowaniu nowych dowcipów na następnym koncercie byłem rozczarowany, gdy upadły. Bombardowanie dowcipami, których nawet nie lubiłem, było znacznie gorsze niż bombardowanie własnym materiałem - postanowiłem więc wrócić do bycia na scenie.
Kilka tygodni później, po szczególnie udanym secie w nowym miejscu, weteran komik skomentował, że „znalazłem publiczność”. Powiedział, że jedną z największych radości z bycia komiksem jest „znajdowanie odbiorców” - jeden który cię złapie i podzieli twoją perspektywę.
Podczas wywiadu duża część tego, co menedżer ds. Rekrutacji próbuje ustalić, to jak dobrze wpasujesz się w kulturę firmy. Łatwo jest też ulec pokusie udzielania odpowiedzi, o których myślisz, że menedżer ds. Zatrudnienia chce je usłyszeć. Ale chociaż może to przynieść ci pracę, prawdopodobnie nigdy nie poczujesz, że naprawdę „klikasz” z firmą, a to nie jest dobry scenariusz dla żadnego z was.
Z drugiej strony, jeśli jesteś pewny siebie, jesteś uzbrojony w przygotowania i zachowujesz się jak swoje wielkie ja, gwarantuję, że „znajdziesz swoich odbiorców” - w formie firmy i roli, które są idealne mecz.
Szukasz nowego koncertu? Sprawdź te firmy, które teraz zatrudniają!
