Mimo że lubisz swoją codzienną pracę, masz kilka świetnych pomysłów na nowy projekt pasji. A może oszczędzasz na dużą wycieczkę i szukasz przepływów pieniężnych poza karierą. A może próbujesz zarabiać na hobby, które kochasz.
W każdym razie koncerty poboczne - bez względu na to, jaką przybierają formę - stają się sprytnym posunięciem zarówno pod względem finansowym, jak i zawodowym. A najmądrzejsi ludzie wiedzą, że jest kilka pytań, które powinieneś zadać przed nurkowaniem, jeśli jesteś obecnie zatrudniony na pełny etat.
1. Czy w mojej firmie dozwolone są nawet zgiełki boczne?
W gospodarce, w której 39% pracujących Millenialsów rozpoczęło swój własny koncert, inteligentni pracodawcy rozumieją, że zakazy dotyczące projektów zewnętrznych mogą stłumić kreatywność, zepchnąć pracowników do podziemia i stworzyć kulturę nieufności. Wiedzą także, że mogą stracić naprawdę wyjątkowych i pracowitych ludzi. W końcu potrzeba więcej pracy, aby dodać więcej pracy do talerza, gdy zamiast tego możesz spędzać wieczory na leniuchowaniu.
Ale zanim przejdziesz do przodu, musisz zeskanować drobny druk na swojej umowie i podręczniku firmy, aby upewnić się, że jesteś w porządku. Przeczytaj uważnie, aby upewnić się, że nie występuje potencjalny konflikt interesów (więcej na ten temat poniżej!) Lub określone zasady, takie jak zakaz konkurowania. Poszukaj w szczególności sekcji, które omawiają, jak długo obowiązuje zakaz konkurowania, jakiego rodzaju pracy zabroniono ci wykonywać oraz czy zakaz konkurowania ma charakter wyłącznie regionalny.
Jeśli tego nie zrobisz, możesz ustawić się na zwolnienie lub gorzej, pozwano. O ile Twój zgiełk nie jest wykonywany dokładnie tak samo, jak w codziennej pracy, prawdopodobnie nie będzie to problem - ale lepiej być bezpiecznym niż żałować.
2. Skąd mam wiedzieć, czy istnieje konflikt interesów?
Prostym sposobem na uniknięcie potencjalnych konfliktów interesów jest zorganizowanie spotkania z zasobami ludzkimi lub przedstawicielem prawnym firmy.
Nie ma potrzeby wchodzenia w szczegóły dotyczące klientów, wielkości twoich projektów ani tego, co ci płacą. Ale szybki przegląd podstawowych informacji pomoże ci uniknąć niektórych poważnych pułapek, takich jak kłusownictwo klientów firmy, nieumyślne kradzież własności intelektualnej lub wykorzystanie ich zasobów na pobocznym koncercie (tak, w tym produkowanego laptopa, który przyniesiesz strona główna, na której można oglądać Netflix).
3. Czy muszę powiedzieć mojemu szefowi? Moja firma? HR?
Jeśli Twoja firma zezwala na to, co planujesz, nie ma powodu, dla którego koniecznie musisz ujawnić swój zgiełk. Ale choć nie jest to prawnie konieczne, aby powiedzieć ludziom, jest bardziej niż prawdopodobne - w mediach społecznościowych - że jeden z twoich współpracowników się dowie.
Jeśli twoje biuro jest miejscem, w którym odkrycie na Facebooku może prowadzić do niezręcznej rozmowy z szefem, oszczędzaj sobie z góry, po prostu informując go, że pracujesz nad czymś poza biurem.
Skorzystaj z tej okazji, aby wyjaśnić, w jaki sposób umiejętności, które zyskasz dzięki swojemu zgiełkowi, przyniosą korzyści Twojemu pracodawcy, zespołowi projektowemu lub firmie w dalszej części drogi. Wykonanie w ten sposób projektu pobocznego złagodzi obawy przełożonego, że odczuwasz rozczarowanie pracą i sprawi, że skoncentruje się na wartości ducha przedsiębiorczości. Kto wie, mogą nawet uzyskać przydatne porady lub potencjalne powiązania.
To nie tylko złagodzi obawy, jakie możesz odczuwać, robiąc coś podstępnego, ale także zapobiegnie odczuwaniu przez przełożonego, że jesteś wobec niego nieuczciwy lub podejrzany. Ostatnią rzeczą, jakiej pragniesz, jest obwinianie ostatniego błędu, że nie jesteś skoncentrowany.
4. Jak mogę wyjaśnić mojemu menedżerowi, że wciąż jestem w 100% zaangażowany w moją obecną pracę?
W zależności od tego, z kim rozmawiasz, pojęcie „zgiełku bocznego” może być nieprzyzwoite. Choć obecnie są rzadkie, wciąż są tacy, którzy myślą, że pracownik nie będzie w stanie dołożyć wszelkich starań w pracy od dziewiątej do piątej, jednocześnie koncentrując się na przedsięwzięciu biznesowym w niepełnym wymiarze godzin. Że mając poboczny projekt, w pewien sposób oszukujesz swojego pracodawcę.
Najlepszym sposobem na uspokojenie szefa jest napisanie „Oto, nad czym pracuję nad rozmową” i zapewnienie go o swoim zaangażowaniu. Następnie wyznacz sobie ścisłe granice i trzymaj się ich. Pamiętaj, że po tej dyskusji Twoje wyniki w pracy mogą być przeglądane pod mikroskopem, więc musisz mieć pewność, że masz czas na spotkania, dotrzymywanie terminów i po prostu strzelanie do wszystkich cylindrów.
I wiedz o tym: żaden przełożony, bez względu na to, jak bardzo jest otwarty na twój projekt - będzie zadowolony, jeśli przyłapią cię na pracy nad własnym biznesem, zwłaszcza jeśli nie osiągniesz wszystkich celów w pracy.
Cały dzień może być wyczerpujący, a potem odwrócić się i pracować całą noc. Ale ponieważ może to być tak satysfakcjonujący sposób na zdobycie cennych umiejętności, uzupełnienie dochodów lub sprawienie, że poczujesz się świetnie, powinieneś spróbować, aby tak się stało. Ponieważ jeśli wykonasz wszystkie powyższe czynności - upewniając się, że nie robisz nic nieetycznego lub nielegalnego i rozmawiasz z szefem - nic tak naprawdę Cię nie powstrzyma.
