Spójrz na siebie. Zrobiłeś to. Po miesiącach spokojnego odkrywania nowych, lepszych możliwości kariery, znalazłeś pracę, która sprawia, że czujesz zawroty głowy. Zebrałeś nawet odwagę, by powiedzieć swojemu obecnemu pracodawcy. I właśnie w tym momencie, kiedy powinieneś być na Cloud 9?
Zdarza się.
Poczucie winy pojawia się na stacji. Zaczynasz kwestionować decyzję. Czujesz się okropnie, że opuszczasz swój zespół w momencie, gdy nikt nie mógłby żyć bez ciebie. Zastanawiasz się, czy powinieneś po prostu zanurzyć się w swojej kabinie przez następne dwa tygodnie, aby uniknąć konieczności stawiania czoła ludziom z tą wiadomością o bombach.
Przestań. Tak, oczywiście, poczucie winy jest naturalnym uczuciem, które odczuwa wiele osób po odejściu z pracodawcy, szczególnie jeśli firma była dla ciebie super wspaniała, a zespół naprawdę odczuje oparzenie w krótkim okresie.
Ale zakładając, że poradzisz sobie z odejściem z gracją, absolutnie nie powinieneś czuć się winny, i oto dlaczego.
1. Oczekuje się, że profesjonaliści będą się rozwijać i rozwijać
Twoi koledzy nie są tacy jak ty. Dążą do rozwoju, rozwoju, aw wielu przypadkach także do wspinania się na stanowiska z nowymi wyzwaniami i obowiązkami. To jest ludzka natura i tego się oczekuje. Nawet jeśli twoi rówieśnicy lub przełożeni zachowują się obleśnie lub zirytowani, gdy ogłaszasz, że wyjeżdżasz, zdaj sobie sprawę, że prawdopodobnie to tylko oni myślą o bólu z tyłu, jaki może wywołać dla ciebie odejście krótkoterminowe (lub żałując, że nie mieli racji teraz).
2. Gdyby stoły zostały obrócone, firma prawdopodobnie nie czułaby się winna
Pomyśl o tym. Gdyby twój pracodawca miał do czynienia z cięciami budżetowymi lub zwolnieniami, a twoja praca miała być jednym z tych, których dotyczy ten wpływ, czy sądzisz, że Twoi kierownicy lub dyrektor HR spędziliby niekończące się godziny, wykręcając ręce z winy, zanim powiadomią cię o zwolnieniu? Prawdopodobnie nie. Oczywiście na poziomie osobistym mogą źle się czuć. W końcu wszyscy jesteśmy ludźmi. Ale z pewnością zdają sobie sprawę, że to biznes, a w biznesie czasami trzeba podejmować trudne decyzje.
Teraz zastosuj to do swojej własnej decyzji i zdaj sobie sprawę, że większość pracodawców rozumie, że Ty również dokonujesz trudnych wyborów, aby rozwijać własny biznes - biznes swojej kariery.
3. Jeśli nie czujesz się winny, nikomu nie przysługujesz
Właściwie trenowałem kilku klientów, którzy odrzucili świetne oferty, ponieważ po prostu nie mogli uzyskać odwagi, by zmierzyć się ze swoim pracodawcą i zrezygnować. („Umrą beze mnie”). A przynajmniej w dwóch przypadkach zgadnij, co się stało? Osoba, która została, stawała się coraz bardziej rozżalona lub nieproduktywna w swojej roli, a negatywnie wpłynęło to na pracodawcę. Nawet jeśli wiesz, że twoja firma będzie zachwycać się i jęczeć, kiedy odejdziesz, jeśli tylko pozostaniesz z poczucia winy, robisz zarówno im, jak i wyrzeczenie.
4. Wina zakłóci radość z ostatnich dwóch tygodni
Czy dobrze się bawiłeś w firmie, którą opuszczasz? Czy spotkałeś przynajmniej kilku współpracowników lub klientów, którzy naprawdę lubią przebywać w pobliżu? Więc przestań zmywać i jak najlepiej wykorzystaj swoje ostatnie dni w starej pracy. Podnieś ładunek z ramion i ciesz się godzinami spędzonymi z tymi towarzyszami. Bo zgadnij co? Wybranie czasu, aby je zobaczyć, może nie być łatwe po rozpoczęciu tego nowego koncertu.
Nawet jeśli jesteś całkowicie zachwycony oczekującym przejściem, rezygnacja z pracy może być trudna emocjonalnie. Poczuj emocje, absolutnie. Tylko nie pozwól, by poczucie winy wkradło się i nie ukradło tej chwili. Musisz się wygrzewać.
