Komfort jest zwykle dobrą rzeczą.
Na początku nowej pracy do tego dążysz . Nie możesz się doczekać, aby przejść obok niezręczności związanej z poznawaniem nowych współpracowników, stresu związanego z niewiedzą o tym, co robisz oraz presji, by się wykazać. Po prostu chcesz się zrelaksować.
Ale jest punkt, w którym wygoda w pracy może być złą rzeczą i działać przeciwko tobie w rozwoju kariery. Szczerze mówiąc, zawsze powinieneś starać się czuć się trochę nieswojo w swojej pracy - ponieważ oznacza to, że uczysz się, rozwijasz, popychasz siebie i pracujesz w kierunku czegoś większego.
Oto kilka oznak, że możesz spoczywać na laurach w pracy - i co to może znaczyć dla twojej przyszłości.
1. „To niemożliwe” staje się natychmiastową reakcją
Pamiętasz, kiedy byłeś nowy w pracy i chciałeś zrobić wrażenie? Nie chciałeś nikogo zawieść, więc bez względu na to, o co cię proszono, znalazłeś sposób, aby to zrobić.
Ale kiedy zbytnio przyzwyczaisz się do tego, jak rzeczy wyglądają, ten sposób myślenia może się zmienić. Zamiast tego zaczynasz trzymać się status quo, zamiast go kwestionować. Jeśli ktoś poprosi cię o zrobienie czegoś, co wydaje się trudne lub wykracza poza twoje normalne obowiązki, twoja odpowiedź nie brzmi już: „Znajdę sposób, aby to się stało”, a raczej: „Przepraszam, to nie jest możliwe”.
Niebezpieczna strefa
Kiedy nie włożysz widocznego wysiłku w swoje działania lub odpowiedzi, w końcu zostaniesz złapany. Powiesz komuś: „To nie jest możliwe”, ale nieuchronnie ktoś inny wymyśli, jak to zrobić - i wtedy będziesz wyglądać leniwie. A jeśli będziesz go utrzymywał, zyskasz reputację niewiarygodnego.
2. Przestajesz odpychać
Kiedy jesteś spragniony sukcesu, chętniej usłyszysz swój głos. Oznacza to, że gdy ktoś zasugeruje jakiś pomysł, znacznie bardziej prawdopodobne jest, że podzielisz się swoją opinią na temat tego, czy zadziała, czy nie i co Twoim zdaniem sprawi, że zadziała jeszcze lepiej. Chcesz zmusić swój zespół - i siebie - do bycia najlepszym, jak możesz być.
Ale kiedy czujesz się swobodnie na swojej pozycji, staje się to mniej priorytetem. Zamiast odpychać się od pomysłów, z którymi się nie zgadzasz lub które uważasz, że zadziałają, zaczynasz się zgadzać z tym, co zasugerujesz jako pierwsze. Im mniejszy opór, tym szybciej spotkanie może zostać odroczone i możesz wrócić do domu.
Niebezpieczna strefa
Jeśli nie odpychasz się, istnieje spora szansa, że będziesz w porządku z przeciętną pracą, a to zła wiadomość dla twojej kariery. Powinieneś być podekscytowany, aby pomóc szefowi i zespołowi opracować najlepsze możliwe pomysły - pomysły, które będą działać i przynieść rezultaty.
W pewnym momencie, zwłaszcza jeśli zacząłeś jako wokalista, twój szef zauważy brak entuzjazmu - i może założyć, że nie jesteś zainteresowany awansem (lub byciem częścią zespołu).
3. Nie jesteś zainteresowany nowymi możliwościami
Kiedy wiesz, co robisz, jesteś w tym dobry i nie masz zamiaru wkrótce porzucać tej pracy, zaczynasz przepuszczać ideę nowych możliwości.
Porzucisz pracę w sieci, przestaniesz aktualizować swoje CV i zaczniesz zaniedbywać swój profil LinkedIn - i na pewno nie stawiasz wirtualnej stopy na żadnych forach szukania pracy. To nie wydaje się warte twojego czasu, kiedy jesteś całkowicie zadowolony z obecnej pracy.
Niebezpieczna strefa
Może nie uważasz, że chcesz teraz nowej pracy, ale odcinając się od kontaktów, możesz łatwo przegapić nowe możliwości - na nową pracę, sposób współpracy z inną firmą lub działem lub wprowadzenie do innej kontakt, który może przyspieszyć twoją karierę.
Ponadto, pozostając przygotowanym do poszukiwania pracy dzięki aktualnemu CV, obecności w Internecie i sieci kontaktów, jeśli coś nieoczekiwanego stanie się z Twoją obecną pracą, będziesz w dobrym miejscu, aby szybko znaleźć coś nowego .
4. Nie przeszkadza ci gołe minimum
Pojawiasz się w biurze o 9 rano, robisz sobie przerwę na lunch od 12:00 do 13:00 (OK, może trochę dłużej w piątki) i wychodzisz z domu o godzinie 17:00. Twoja codzienna rutyna jest jak w zegarku.
Pracę i codzienną rutynę sprowadzasz do nauki, więc po co trzymać się dłużej, niż się spodziewałeś?
Niebezpieczna strefa
Nie chodzi o długie godziny pracy lub odmowę zrobienia przerwy na lunch; wszyscy chcemy zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ale tak rygorystyczna rutyna sugeruje, że możesz nie odczuwać presji w pracy, nie mówiąc już o podekscytowaniu projektami, które popychają cię do przodu, obserwując zegar - co może oznaczać, że nie jesteś wyzwany.
Zamiast tego powinieneś nieustannie szukać sposobów na przyjęcie nowych obowiązków lub projektów, które pomogą Ci rozwinąć nowe umiejętności. Robiąc to, postawisz się w sytuacji, w której inni (a mianowicie twój szef) będą mogli wyraźnie zobaczyć twoją etykę pracy i potencjał awansu.
