Z pozoru dziwne pytania podczas wywiadu, takie jak „Gdybyś był zwierzęciem, kim chciałbyś być?” Lub „Opowiedz mi o swojej najbardziej niezręcznej chwili”, stały się zaskakująco popularne wśród menedżerów ds. Zatrudnienia. Jakby proces rozmowy nie był wystarczająco stresujący.
Co więc możesz zrobić, gdy osoba przeprowadzająca wywiad chce usłyszeć o Twoim najbardziej kreatywnym kostiumie na Halloween? Oto czteroetapowy plan, który pomoże ci uniknąć tego jelenia w świetle reflektorów.
1. Uśmiechnij się!
O tym, że unika się jelenia w świetle reflektorów - uśmiech bardzo pomaga. W przypadku większości tych dziwnych pytań chodzi o stworzenie ankieterowi okazji do obserwowania, jak radzisz sobie z nieoczekiwanym, myślenia na własnych nogach oraz reagowania lub reagowania. Twoja reakcja, najlepiej, powinna pokazać, jak jesteś niezrażony.
Dla Neila Blumenthala, CEO Warby Parker, pytania takie są sposobem na sprawdzenie dopasowania kulturowego do firmy. Traktuj siebie zbyt poważnie, ponieważ możesz ryzykować, że będziesz źle dopasowany. Uśmiechnij się - to pozwoli Twojemu ankieterowi wiedzieć, że jesteś gotowy i chętny podjąć się tego niezwykłego wyzwania.
2. Kup czas, jeśli to konieczne
Oczywiście to, że jesteś gotowy i chętny, nie oznacza, że w tej chwili masz odpowiedź. Jeśli chcesz kupić czas, takie pytania absolutnie uzasadniają komentarze dotyczące kupowania czasu, takie jak:
- „To świetne pytanie! Pozwól mi o tym pomyśleć."
- "Łał. Nigdy wcześniej mnie o to nie pytano! Musisz mi dać sekundę.
- „Huh i myślałem, że będę gotowy na wszystko. Zobaczmy…"
3. Odpowiedz entuzjastycznie
Ponieważ na te pytania prawie nigdy nie ma „właściwej” odpowiedzi, kluczem do dobrej odpowiedzi jest głównie udzielanie entuzjastycznych i spójnych odpowiedzi, a nie treść odpowiedzi. Jeśli bycie zabawnym przychodzi ci naturalnie, jest to świetny sposób na skorzystanie z odrobiny humoru SFW. (Jeśli tak się nie stanie, prawdopodobnie nie jest to dobry moment, aby zacząć nad tym pracować.) Po pokazaniu, że grasz i jesteś podekscytowany, aby rozwiązać nowe problemy, wygrałeś połowę bitwy.
Więc po prostu nie usuwaj wrażenia, nad którym pracowałeś w pozostałej części wywiadu. Mam nadzieję, że będziesz miał chwilę do namysłu. Nie bądź zbyt pochłonięty próbą wymyślenia czegoś szczególnie wnikliwego lub zainspirowanego. Odpowiedz ostrożnie, uśmiechnij się i idź dalej.
4. Zadaj pytanie uzupełniające
Wreszcie porozmawiaj na ten temat! Świetnym sposobem na podsumowanie odpowiedzi jest zapytanie ankietera, jak inni lub nawet jak ankieter odpowiedział na to pytanie lub jakie były najlepsze odpowiedzi, jakie kiedykolwiek usłyszał. To ciekawy sposób na wykazanie zainteresowania kulturą firmy.
Zamiast traktować nieoczekiwane pytania, takie jak: „Opowiedz mi żart”, jako trochę irytację, zastanów się, że jest to doskonała okazja, aby pochwalić się swoim dowcipem i dobrze się bawić. Twój ankieter najwyraźniej jest.
