Więc dostałeś swoją pierwszą pracę w branży rozrywkowej? Gratulacje! Bycie asystentem to ekscytująca praca. Ale jest to również niezwykle trudne: godziny są długie, a wynagrodzenie w najlepszym razie przeciętne.
Jeśli jednak chcesz pracować w czarującym świecie telewizji, jest to niezbędny krok do osiągnięcia celu. Oto kilka rzeczy, których nauczyłem się (na własnej skórze) w mojej pierwszej pracy, aby pomóc Ci odnieść sukces w branży rozrywkowej - i prawdopodobnie także w innych dziedzinach.
1. Wszystko pójdzie źle
Jako asystent jesteś odpowiedzialny za tak wiele szczegółów logistycznych, że czasami rzeczy wpadają przez szczeliny - i bardzo często rzeczy, które są poza twoją kontrolą. Najlepiej jest dowiedzieć się - i rozwiązać - te problemy, zanim szef zda sobie sprawę z błędu. Jeśli jest już za późno, a ona już odkryła, że zarezerwowałeś swój samochód na lotnisko o 23:00 zamiast 11:00 (prawdziwa historia), pamiętaj, że tak naprawdę nie obchodzi jej wina. To twój problem do rozwiązania. I powinno to zostać naprawione pięć minut temu. Załóżmy, że coś pójdzie nie tak. A kiedy nieuchronnie to robią, zachowaj spokój i ciężko pracuj, aby znaleźć rozwiązanie.
2. Rób notatki
Aby zminimalizować liczbę tego rodzaju katastrof, przygotuj się tak, jak możesz. Nigdy nie pokazuj się w biurze szefa bez długopisu i papieru. Zapisz dokładnie to, co ona chce, abyś zrobił, a jeśli jesteś niejasny, zadawaj pytania! Może się zdenerwować, ale to nic w porównaniu z tym, jak zareaguje, jeśli zarezerwujesz jej lot do Grecji zamiast do Gruzji, ponieważ nie zapytałeś, co miała na myśli, mówiąc „Ateny” (na szczęście nie jest to prawdziwa historia).
3. Sieć, sieć, sieć
Film i telewizja to branża połączeń. Po zatrudnieniu łatwo jest umieścić działalność sieciową na tylnym palniku i przestać aktywnie próbować poznawać nowych ludzi. Ale bardzo ważne jest, aby zdobyć czerpak od swoich nowych współpracowników. Chcesz zrozumieć, jak naprawdę działa firma - rzeczy, których HR ci nie powie. Nie należy mylić plotkowania lub wiedzy, z kim się spotyka i dlaczego, wewnętrzna miarka wie, że twój szef jest najbardziej dostępny rano, ponieważ zmęczy się po południu - cenne informacje, które pomogą ci iść naprzód.
4. Wybierz swojego szefa, a nie pracę
Ktoś dał mi tę radę, kiedy szukałem pracy, a ja uprzejmie skinąłem głową, uśmiechnąłem się i szybko zignorowałem. Tak bardzo chciałem znaleźć pracę, że nigdy nie przestałem zastanawiać się, jakiego menedżera chciałem. Ale wybierając szefa, potrzebujesz kogoś, kto zainwestuje w ciebie, będzie mentorem i zrozumiał, że w świecie pracy jest wiele rzeczy, których nie znasz jako absolwentów. Jak możesz przeczytać o potencjalnym menedżerze? Poproś ją, aby opisała codzienne obowiązki związane z pracą i jej styl zarządzania. Zwróć mniej uwagi na to, co mówi, a bardziej na to, jak się postrzega. Jeśli jej odpowiedzi wydają się sprzeczne lub mówi w kółko („Ta praca jest naprawdę wymagająca, ale pod koniec dnia jestem dość wyluzowana”), bądź ostrożny. Wiedz, że to ten sam styl, którego będzie używać, przekazując ci zadania i informacje zwrotne w przyszłości.
Ostatecznie praca w telewizji wymaga cierpliwości, zdrowego rozsądku i odrobiny wytrawności. Ale korzyścią może być angażująca praca, świetne przywileje i niezwykle kreatywne miejsce pracy. Jeśli będziesz pamiętać o tych wskazówkach, jesteś już w 90 procentach drogi do zostania najlepszym atutem swojego szefa.
