Wiele mówi się o znaczeniu konstruktywnej krytyki, gdy jest to konieczne, a zwłaszcza gdy jest to niewygodne. Twierdziłbym jednak, że okłamałbyś siebie, gdybyś powiedział, że nie było czasu, by aktywnie szukać okazji, by „pomóc komuś”, informując go o czymś, co zrobili źle. Jasne, nikt nie jest doskonały, a wszyscy od czasu do czasu będą się popsuć. Ale zanim stanie się to twoją domyślną wymówką dla faktu, że czasami jesteś „tylko krytyczny”, oto kilka chwil, w których powinieneś rozważyć zachowanie cennych myśli dla siebie.
1. Zaraz po trudnym spotkaniu
Wiem, jak kuszące jest chęć usunięcia frustracji, którą odczuwasz po ciężkim spotkaniu, no cóż, prawie każdego, kto akurat jest blisko ciebie. To naturalny porządek rzeczy, prawda? Kiedy ktoś ciężko cię zrzuca na błąd, który popełniłeś lub projekt, którego po prostu nie możesz zrozumieć, pierwszą rzeczą, którą wielu ludzi myśli, jest znalezienie kozła ofiarnego tak szybko, jak to możliwe.
Jednak nawet jeśli masz jakieś uwagi, które Twoim zdaniem ktoś powinien usłyszeć, zastanów się, czy nie odetchnąć, jeśli twoim pierwszym instynktem jest udostępnienie tych informacji zaraz po trudnym spotkaniu. Możesz mieć najbardziej wnikliwą rzecz do powiedzenia, ale jeśli przyjdzie to zaraz po tym, jak ktoś był dla ciebie ciężki, istnieje prawdopodobieństwo, że nie dostarczysz wiadomości w najbardziej produktywny sposób.
2. Gdy przegapiłeś lunch (lub dowolny posiłek)
Może to zabrzmieć głupio, ale pomyśl o tym, jak jesteś w pracy, gdy jesteś głodny, ale nie masz czasu, aby zatrzymać się na posiłek. Jeśli jesteś podobny do mnie, prawdopodobnie nie jesteś najbardziej racjonalną osobą, gdy dzieje się to w pracy. I chciałbym się założyć, że nie jesteś zbyt miły, kiedy to się dzieje, szczególnie biorąc pod uwagę, że wszystko, co chcesz zrobić, to rzucić wszystko i wziąć kilka tacos.
Jako pierwszy powiem ci, że twoja frustracja jest całkowicie uzasadniona. Kiedy jesteś głodny, trudno jest zrobić coś dobrego, w tym wywołać konstruktywną krytykę. W rzeczywistości CNN przyznaje, że istnieje rzeczywista nauka, która dowodzi, że ludzie, którzy mają problemy z życiem, mają „trudniejsze chwile w zachowaniu społecznie akceptowalnych norm”. Więc nawet jeśli zastanawiasz się nad czymś, o czym chciałbyś powiedzieć koledze od dłuższego czasu, upewnij się, że masz przynajmniej trochę czasu na przekąskę, zanim podzielisz się tym, co masz na myśli.
3. Podczas pracy nad projektem nie możesz się domyślić
Jeśli kiedykolwiek masz ochotę na poważną autorefleksję, zapytaj znajomych, jacy jesteś, kiedy nie masz pojęcia, co robisz. Być może niekoniecznie jesteś wredny , ale prawdopodobnie jesteś zestresowany, niespokojny i nerwowy. To wszystko są całkowicie rozsądne odczucia, które masz podczas pracy nad czymś, czego nie możesz zrozumieć.
Jednak prawdopodobnie nie jesteś w dobrym nastroju, aby dać komuś konstruktywną krytykę. I istnieje prawdopodobieństwo, że poznasz wszelkie uczucia, które doświadczasz w projekcie, na temat tego, z kim akurat dzielisz się swoją opinią. Chociaż nie ma nic przeciwko poświęceniu czasu na projekt, nad którym pracujesz, równie dobrze jest trzymać język do czasu ukończenia projektu, jeśli musisz dostarczyć trudne wiadomości do członka zespołu.
4. Gdy nie jest to faktycznie konstruktywne
Być może myślisz: „Cała moja krytyka jest konstruktywna”. Założę się, że wiele z nich jest pomocna, zwłaszcza jeśli pomaga to zespołowi w wykonywaniu jego pracy trochę lepiej. Ale o to chodzi. Nie cała twoja krytyka pomoże komuś poprawić. I często największe konflikty wynikają z informacji zwrotnych dostarczanych przez osoby, które nie starają się być pomocne. Oczywiście będą chwile, kiedy tak wiele dzieje się w życiu zawodowym (i osobistym), które pozbawiają motywacji do bycia miłym. Ale zanim ponownie kogoś „konstruktywnie skrytykujesz”, weź udział i zadaj sobie pytanie, czy to, co masz zamiar powiedzieć, rzeczywiście pomoże osobie, która zaraz to usłyszy.
Prawda jest taka, że masz konstruktywną krytykę, ponieważ jesteś sprytny i mocno dotykasz pulsu tego, co dzieje się wokół ciebie. I to od ciebie zależy, czy nie zachowasz tych rzeczy dla siebie, ponieważ nastąpi jeden z najgłębszych wzrostów, który ty lub ktokolwiek, kogo znasz, doświadczysz, ponieważ byłeś gotów zabrać głos. Jednak to od ciebie zależy także, czy będziesz mądry, kiedy przekażesz te myśli swoim kolegom z drużyny. Nawet najlepsze lekcje, jakie musisz udzielić swoim kolegom, mogą nie zostać usłyszane, jeśli wybierzesz niewłaściwe miejsca do podzielenia się swoimi przemyśleniami - i byłoby to wstydem.
