Frustrujące jest wyjście z rozmowy o pracę lub nawet szczęśliwej godziny z nowymi współpracownikami i poczucie, że przegapiłeś szansę nawiązania prawdziwego kontaktu. Nie tylko dlatego, że taka jest ludzka natura, ale także dlatego, że ci ludzie są ważni (z różnych powodów) dla twojego przyszłego sukcesu.
Chociaż czasami wszyscy tak się czują, niektórzy z nas częściej opuszczają takie sytuacje. Jeśli kiwacie głową na to zdanie, mam strategie, które pomogą wam wyjść ze wszystkich swoich profesjonalnych interakcji.
1. Podczas rozmowy o pracę
Poszukiwanie bzyczenia to wielka praca: jesteś podekscytowany rozmową kwalifikacyjną, poznajesz menedżera ds. Rekrutacji i po kilku minutach zdajesz sobie sprawę, że sprawy nie idą tak gładko, jak planowałeś. Twoja osoba przeprowadzająca wywiad nie tylko ma kamienną twarz, kiedy wygrywasz niezmiennie miłe dla publiczności dowcipy, ale nawet nie wydaje się, że słucha.
Problem? Naprawdę, naprawdę chcesz tę pracę.
Jak to naprawić
Czy to dlatego, że twój ankieter jest nieśmiały, rozproszony, czy tylko palantem - nie poddawaj się z pracy tylko dlatego, że on lub ona nie wydaje się być na twojej fali.
Katie Douthwaite Wolf ma kilka świetnych pomysłów na nawiązanie kontaktu z twoim ankieterem, ale jednym z moich ulubionych jest naśladowanie osoby, z którą rozmawiasz. Jaki jest jej język ciała? Jak on wyjaśnia rzeczy? Możesz dosłownie naśladować to, co robi ta osoba (nie będąc przerażającym). Chociaż nie możesz kontrolować reakcji drugiej osoby, możesz zmienić strategię.
Staraj się też nie panikować - niektórzy ankieterzy aktywnie starają się nie okazywać żadnych emocji ani osobowości podczas wywiadu, aby nie dawali ci wskazówek w ten czy inny sposób. Zamiast tego skoncentruj się na tym, aby przekazać te cztery rzeczy do końca wywiadu - a będziesz wiedział, że zrobisz wszystko, co w twojej mocy, aby to osiągnąć.
2. Kiedy poznajesz nowych współpracowników po raz pierwszy
Spotkanie z ludźmi z nowego biura jest ekscytujące i jednocześnie denerwujące. Spędzisz setki (może tysiące) dni swojego życia z tymi ludźmi, więc naprawdę chcesz, żeby cię polubili.
Ale co się dzieje, gdy wchodzisz do pokoju wypoczynkowego i nie możesz rozmawiać ze swoimi kolegami o futbolu fantasy? Co się stanie, jeśli współpracownik włoży słuchawki zaraz po przyjeździe?
Jak to naprawić
Kiedy czujesz, że jesteś na outach, natychmiastową reakcją jest próba nadwyżki rekompensaty - to jest dokładnie to, czego nie chcesz robić. Zamiast próbować fałszować wiedzę o grze o tron (uwaga: to nigdy nie działa) lub wysyłać e-maile do osoby znajdującej się obok ciebie co pięć sekund z nowym ciekawym faktem, którego nauczyłeś się z Internetu, powstrzymaj się.
Zamiast tego zacznij od nowa, znajdując wspólną płaszczyznę: pracę. Ludzie mogą rozmawiać o swojej pracy przez cały dzień (szczególnie z kolegami), więc pytanie o to, nad czym ktoś pracuje lub o zbliżające się spotkanie, może przełamać lody.
Pamiętaj też, że zdecydowanie nie musisz być najlepszym kumplem z każdą osobą w biurze. Chociaż ważne jest, aby być przyjaznym wobec ludzi, których codziennie widzisz, w żadnym wypadku nie musisz wiedzieć o nich wszystkiego.
3. Gdy wybierzesz się na wydarzenie sieciowe
Samo wybieranie się na imprezy sieciowe jest już niewygodne, ale rozmowa z kimś, kto najwyraźniej nie jest zainteresowany rozmową z tobą, może być jeszcze gorszy. Czy powinieneś spróbować znaleźć inną wspólną płaszczyznę? Czy powinieneś po prostu uciec? Czy powinieneś powoli wtopić się w podłogę?
Jak to naprawić
Podobnie jak współpracownicy, absolutnie nie musisz zaprzyjaźniać się z każdą osobą, którą spotkasz na imprezie sieciowej. Jeśli rozmawiasz z kimś, kto po prostu nie jest zainteresowany (lub wydaje się, że nie możesz znaleźć nic wspólnego z czymkolwiek), najlepiej zakończyć grzecznie rozmowę („Cóż, rozmowa była miła - czy mogę uzyskać twoja karta? ”zwykle działa) i znajdź kogoś, kto jest bardziej zainteresowany spotkaniem z tobą.
Jeśli osobą, z którą rozmawiasz, jest osoba, którą naprawdę chcesz poznać z powodów zawodowych, zwykle łatwiej jest zamienić dane kontaktowe i połączyć się z innym miejscem (np. E-mail lub Twitter, w zależności od preferencji osoby). Wydarzenia sieciowe mogą wywołać u wszystkich niezręczność, a ta osoba może lepiej radzić sobie w otoczeniu jeden na jednego - zwłaszcza gdy najpierw zacznie się z tobą prześladować.
4. Kiedy jesteś na kawowym spotkaniu jeden na jednego
Jednym z moich najbardziej godnych zawodu chwil zawodowych było chodzenie na kawę i spędzanie więcej czasu w ciszy (i niezręcznie) kiwając sobie nawzajem niż mówiąc. Nie było pogawędki ani krótkiej rozmowy, tylko cisza .
Jak to naprawić
Przede wszystkim idź na spotkanie przy kawie o wiele lepiej przygotowane niż na to. Opierając się na kilku wczesnych niepowodzeniach w sieci, napisałem kilka wskazówek, których nauczyłem się, aby mieć świetne spotkanie. A przynajmniej taki, w którym oboje mówią.
Krótko mówiąc, te trzy pytania zawsze działają, aby szybko rozpocząć rozmowę.
- „Więc jak teraz wygląda twój harmonogram?”
- „Twoja praca brzmi tak fajnie! Co masz nadzieję zrobić w przyszłości? ”
- „Jak o tym słyszałeś?”
Wydają się podstawowe, ale wszystkie trzy są prostymi i otwartymi pytaniami, które wymagają więcej niż odpowiedzi tak lub nie.
Kiedy znajdziesz się w sytuacji, która nigdzie się nie kończy, zachowaj spokój, dokonaj ponownej oceny i nie biegaj i nie chowaj się pod najbliższym stolikiem, jaki możesz znaleźć. Będzie dobrze. Obietnica.
