Bez względu na dziedzinę kariery, do której chcesz wrócić (lub włamać się), będziesz chciał udowodnić, że czas wolny od pracy nie przekłada się na przestarzały zestaw umiejętności. Tak, dopracowanie CV i profilu LinkedIn oraz skontaktowanie się z siecią są tak samo ważne jak zawsze - i to kroki, które możesz wykonać w weekend. Ale gdy Twoja sytuacja pozwoli ci więcej czasu (wszystkie dzieci będą chodzić do szkoły w pełnym wymiarze godzin, zmiany w opiece nad dziećmi, twój partner ma większą dostępność), będziesz chciał zaplanować strategię podnoszenia swoich kwalifikacji, abyś miał więcej opcji.
Na przykład zajmowałem się marketingiem treści, zanim przerwałem wychowywanie dzieci. Kiedy trzy lata później poszedłem na poszukiwanie pracy, musiałem stawić czoła zwiększonej roli mediów społecznościowych oraz wszystkich narzędzi i aplikacji, które stały się standardem, kiedy mnie nie było. Zajęło mi to około sześciu miesięcy, trzy seminaria internetowe i mnóstwo ćwiczeń, zanim poczułem się komfortowo - i mogłem się sprzedać jako zdolny do pracy na tych platformach.
Opcje te wymagają dłuższego (i dłuższego) zaangażowania, ale mogą zwiększyć twoją zdolność do zatrudnienia na pożądane role. Spójrz więc na to jako inwestycję w swoją karierę i sprawdź, czy któraś z tych czterech taktyk jest dla Ciebie rozsądna.
1. Weź udział w warsztacie, seminarium lub kursie
Możesz znaleźć wiele zajęć, seminariów internetowych, podcastów i innych sposobów na podniesienie swoich umiejętności zza ekranu komputera. Większość pracodawców doskonale zna MOOC (Massive Open Online Courses) i wie, że są rygorystyczne i trudne.
Jeśli masz czas - i chcesz wyjść z domu - rozważ „Weekend College”. Wiele uniwersytetów oferuje zajęcia dla pracujących profesjonalistów, zarówno na poziomie licencjackim, jak i magisterskim. Często zdobędziesz pełny kredyt na kursie weekendowym, a po wznowieniu zawsze wygląda dobrze. Ponieważ kurs jest tak intensywny - zwykle osiem godzin każdego dnia - poznasz także specjalistów w swojej dziedzinie i uzyskasz nowe możliwości nawiązywania kontaktów. Wróciłem na lokalny uniwersytet i odbyłem miesięczny kurs z content marketingu: To był ogromny otwieracz do oczu! Zainspirowało mnie to do pisania i przesyłania postów na blogu. Uwzględniłem te, które zostały opublikowane na mojej stronie LinkedIn i wspomniałem o nich w moim CV.
Aktualizacja jest bardzo ważna, szczególnie w niektórych dziedzinach, takich jak technologia, księgowość, zarządzanie personelem, CRM i marketing, aby wymienić tylko kilka. Po ukończeniu każdego kursu dodaj je do swojego CV i profilu LinkedIn (oto właściwy sposób, aby to zrobić), aby pokazać, że znasz najnowsze informacje.
2. Zdobądź trochę aktualnego materiału do czytania
Niezależnie od tego, czy odwiedzasz lokalną bibliotekę, księgarnię, czy przechodzisz do Internetu i pobierasz książki, czytanie tych samych rzeczy, co inni w twoim sektorze, to świetny sposób, aby dostać się na tę samą stronę (przepraszam, gra słów właśnie tam!). Chociaż nie jest to coś, co dodasz do swojego CV, zapewni Ci najnowsze trendy i terminologię w swojej dziedzinie, dzięki czemu będziesz mieć wiedzę podczas rozmowy.
Ten rodzaj „porzucenia nazwy” pokazuje, że masz czas i zainteresowanie, aby pomyśleć o tym, co dzieje się na boisku. I rozwiąże wszelkie obawy, że nie będziesz w stanie być tak „znany” jak inni koledzy.
Jeśli pracujesz na polu, na którym nie opublikowano wielu najnowszych materiałów, nie przestajesz. Zamiast tego będziesz chciał znaleźć źródła online, niezależnie od tego, czy są to strony branżowe, czy wybrane biuletyny, które wypełnią Cię najnowszymi informacjami i wrócą do obiegu.
A jeśli narysujesz tutaj puste miejsce, możesz przynajmniej wybrać kilka ogólnych książek na temat przywództwa, wydajności lub ogólnego sukcesu zawodowego. Zdobycie nowej wiedzy w którymkolwiek z tych obszarów nigdy nie jest złym pomysłem, a we właściwym wywiadzie może służyć temu samemu celowi „odrzucenia nazwy”.
3. Zbuduj ostatnią pracę
Jednym z problemów związanych z chwilowym brakiem siły roboczej jest brak aktualnych referencji. Twój stary szef może mówić o tym, jaki byłeś niesamowity - trzy lata temu. Ale prawdopodobnie spodoba ci się ktoś, kto od tej pory będzie mógł rozmawiać z Twoją pracą.
Jeśli uczestniczyłeś w działaniach obejmujących przywództwo lub wzywałeś pewne umiejętności, masz aktualne referencje, które możesz stuknąć. Czy zajmowałeś jakieś stanowiska kierownicze w organizacjach wolontariackich?
Nie dyskontuj organizacji takich jak PTO lub Girl lub Boy Scouts of America. Jeśli planujesz i organizujesz udane kampanie zbierania funduszy lub inne duże wydarzenia, masz umiejętności przywódcze i zarządcze. Idź do tych nad tobą w tych organizacjach i poproś o wymienienie ich. Pewna mama, którą znam, pracowała jako zastępca kierownika działu IT w okręgu szkolnym swoich dzieci, kiedy pełnoetatowa osoba IT poszła na urlop macierzyński. Superintendent i kierownik działu IT byli świetnymi referencjami.
A jeśli nie byłeś zaangażowany w tego rodzaju projekty? Nie ma czasu takiego jak obecny. Oprócz przeglądania ofert pracy w niepełnym lub pełnym wymiarze czasu, rozważ także role pomostowe i okazje dla wolontariuszy. Zaangażowani ludzie mogą nie tylko służyć jako referencje w ciągu kilku miesięcy, ale także dać ci coś świeżego do dodania do CV.
4. Weź udział w grupach LinkedIn
Nie mogę tego wystarczająco podkreślić! Po zaktualizowaniu profilu LinkedIn poszukaj grup, do których chcesz dołączyć. Kiedy staniesz się aktywnym uczestnikiem, będziesz postrzegany jako szanowany ekspert i nigdy nie wiesz, kiedy uczestnik szuka kogoś takiego jak ty, lub zna kogoś, kto jest. Najlepsza część? Jest to krok, który możesz zrobić w swoim własnym czasie, z telefonu, gdy masz wolną chwilę.
Potrzebujesz dowodu? Aja Frost, pisarka Muse, zwiększyła liczbę wyświetleń swojego profilu o ponad 400% w ciągu tygodnia po prostu z udziału w grupie. Znam tatę pozostającego w domu, którego udział w grupie zaalarmował go na konferencji krajowej, w której uczestniczyło wielu z tej grupy. Poszedł i przy bezpośrednim kontakcie z członkami swojej grupy pojawiły się dwie oferty, a jedna miała charakter lokalny.
Jeśli twoja sieć osobista nie przekłada się na żadnych potencjalnych klientów, jest to sposób na poszerzenie wiedzy o swojej branży i poszerzenie informacji - i liczby możliwości - na które będziesz narażony.
Powrót do pracy jest ekscytujący, ale wymagający. Nie jesteś tradycyjnym kandydatem, który po prostu przenosi się z jednego stanowiska do drugiego. Musisz włożyć trochę więcej pracy nóg, aby pokazać, że jesteś gotowy do pracy. Jednak menedżerowie ds. Rekrutacji zauważą ten wysiłek i będą wiedzieć, że poważnie myślisz o powrocie do pracy.
