Czytelnicy Muse nieustannie pytają nas: Dlaczego ciągle jestem odrzucany z pracy?
To częste pytanie, na które nie ma łatwej odpowiedzi - i dlatego jesteśmy tak szczęśliwi, że możemy uzyskać pięć opinii od pięciu prawdziwych ludzi na temat możliwych powodów.
1. Upewnij się, że jesteś przygotowany
Dobra wiadomość jest taka, że dostajesz wywiady! Istnieje wiele zmiennych, dlaczego nie posuwasz się naprzód. Czy pytasz o pracę? Często osoby poszukujące pracy uważają, że nie powinny tego robić, ale menedżerowie ds. Zatrudnienia chcą mieć poczucie, że naprawdę zależy im na tym stanowisku. Pasja to kluczowy atrybut, którego szukają. Załóżmy, że wszyscy kandydaci, z którymi masz do czynienia, są kwalifikowani. Jak się różnicujemy? Jednym ze sposobów jest wykazanie się wiedzą o firmie, ankiecie i ich wyzwaniach. Odrób pracę domową i wrzuć te informacje do swoich odpowiedzi. Połącz ich wyzwania z doświadczeniem w radzeniu sobie z podobnymi wyzwaniami. Połącz kropki dla nich, aby mogli zrozumieć, jak łatwo możesz przejść do roli. Firmy chcą rozwiązywać problemy i możesz być jednym z nich, ale czy przekazujesz to podczas wywiadu? Zaangażuj ankietera. Jak każdy dobry rozmówca, chcesz porozmawiać z ankieterem. I chcesz, żeby słuchali. Wykorzystaj historie, aby przedstawić swój punkt widzenia. Ludzie pamiętają historie. Twoim celem jest być niezapomnianym. Przygotuj więcej. Podczas przeprowadzania próbnych rozmów uważam, że większość osób poszukujących pracy nie przygotowała wystarczająco dużo. Udana rozmowa dotyczy przygotowania. Powodzenia.
2. Szukaj zewnętrznej informacji zwrotnej
Nic dziwnego, że praktyka czyni mistrza, ale ważne jest, jak ćwiczysz. Na końcowych etapach procesu rekrutacji pojawia się wiele wartości niematerialnych, od bezpośrednich połączeń z menedżerem ds. Rekrutacji, poprzez ogólną wiedzę o stanowisku, po to, by wydawać się najlepiej dopasowanym do tej roli.
W tym momencie uważam, że konieczne jest zwrócenie się o pomoc do znajomego, profesjonalisty z branży lub trenera, aby zidentyfikować i wyeliminować wszelkie słabości w wywiadzie. Jeśli ćwiczysz samemu, możesz popełnić takie same lub podobne błędy. Celem jest, aby twój następny wywiad był twoim ostatnim wywiadem.
3. Rozwiąż wszelkie wątpliwości
Po zakończeniu rozmowy zapytaj ankietera, czy po rozmowie z tobą mają jakieś obawy, lub w jakimkolwiek obszarze, w którym nadal nie są pewni. Wspomnij, że skoro już tam jesteś, chciałbyś porozmawiać o wszystkim na miejscu.
W ten sposób nie ma już żadnych wątpliwości. Jest odważny, ale działał z mojego doświadczenia. Zapytaj rekruterów, którzy odrzucają cię, o opinie, najczęściej przedstawiają coś w rodzaju konstruktywnej krytyki, która pomoże ci poprawić.
4. Zapytaj swojego ankietera o opinię
Radzenie sobie z odrzuceniem bez wyraźnej informacji zwrotnej o tym, dlaczego nie dostałeś pracy, jest trudne, ale weź każde odrzucenie jako okazję do nauczenia się jak najlepiej. Poproszenie osoby rekrutującej i kierownika ds. Rekrutacji o przedstawienie wglądu w to, co możesz poprawić w zakresie umiejętności lub stylu rozmowy kwalifikacyjnej, to świetny sposób na naukę.
Innym skutecznym sposobem na uzyskanie wglądu jest użycie narzędzi takich jak LinkedIn, aby spojrzeć na profil osoby zatrudnionej przez firmę na dane stanowisko. Porównaj ich profil ze swoim, aby upewnić się, że masz porównywalne umiejętności i doświadczenia. Jeśli to zrobisz, wiesz, że zajmujesz odpowiednie stanowisko dla swojego poziomu doświadczenia i umiejętności.
5. Upewnij się, że to właściwa praca
Czuję twój ból! Byłem na dziesiątkach wywiadów bez ofert pracy, stałem się samozatrudniony i nie otrzymałem odpowiedzi od 50 zimnych e-maili, które wysłałem potencjalnym klientom do pracy kontraktowej. Tego się nauczyłem i jedno (lub wszystkie) z poniższych może również dotyczyć ciebie.
1. Niewłaściwa praca lub dziedzina pracy. Może szukasz złego miejsca i szukasz złej pracy. Odrzucono mnie za wiele prac, ponieważ kontynuowałem poszukiwania tego, co naprawdę mi się nie podobało, a to działało w dziedzinie opieki zdrowotnej (teraz pracuję w przestrzeni technologicznej).
2. Nauczyłem się prezentować w wywiadach i zaktualizowałem swoje CV. Twoje CV zawiera wywiady, więc może to Twoja komunikacja lub sposób przeprowadzania wywiadów.
3. To nie jest odpowiedni czas ani właściwa firma. Te prace prawdopodobnie nie są tam, gdzie chcesz być. Niektóre prace, z których mnie odrzucono, okazały się niezbyt wspaniałymi firmami.
4. Zmień sposób myślenia. Zapisz, co wolisz w pracodawcy, zespole i środowisku pracy, i jak chcesz się czuć. Być specyficznym. Teraz skup się na tym, co masz do zaoferowania i jak możesz pomóc tej firmie, zespołowi lub menedżerowi.
Pomogło mi to, ponieważ dało mi więcej pewności siebie.
Mamy nadzieję, że te odpowiedzi dadzą ci trochę więcej wglądu w proces rozmowy kwalifikacyjnej i w jaki sposób możesz ulepszyć ją przed kolejnym.
Powodzenia!
