Wszyscy słyszeliśmy te sprawdzone klisze, które miały pomóc w podjęciu decyzji dotyczących kariery. Pochodzą od ludzi, których doświadczenie i porady szanujesz.
Mają ułatwić ci życie, funkcjonując jako dary, na których możesz polegać. Ale nie zawsze tak jest i może być wyjątek.
Przykładowo, oto pięć zasad, które lepiej ignorować:
1. „Rób to, co kochasz”
Szukałeś od dłuższego czasu, ale wciąż nie znalazłeś pracy, która pasowałaby zarówno do twojej pasji, jak i budżetu. Ludzie wciąż mówią ci, żebyś nie mógł spełnić swojego marzenia, ale pieniądze stają się napięte. Co robisz?
Dlaczego to reguła
Cofnijmy się i zastanówmy się, dlaczego ludzie to mówią: Wynika to z idei, że będziesz bardziej spełniony, jeśli będziesz cieszyć się tym, co zarabiasz na życie.
Łamać zasadę
Jednak obecnie wiemy, że spełnienie pochodzi z wielu miejsc - i być może twoje 9 do 5 jest tylko środkiem na utrzymanie życia poza pracą. Więc jeśli masz rodzinę do wsparcia lub inne sposoby na przeżycie swojej pasji, możesz pracować jako praca.
: Możesz kochać to, co robisz dla życia, ale nadal myśl, że to jest jak praca
2. „Nigdy nie zostawiaj jednej pracy, zanim nie będziesz mieć innej”
Kiedy włączy się alarm, jęczysz. Nienawidzisz swojej pracy, a każdy dzień wydaje się wiecznością. Chcesz odejść, ale nie masz jeszcze innej pracy w kolejce. Powinieneś czekać
Dlaczego to reguła
Tradycyjna rada mówi, żeby jeszcze nie wychodzić. Nie tylko łatwiej jest szukać pracy z ciągłą historią zatrudnienia, ale unikanie różnicy w wynagrodzeniach oznacza, że nie odczujesz presji, by zajmować jakąkolwiek pozycję, nawet jeśli nie jest to dobre dopasowanie.
Łamać zasadę
Jeśli pobyt staje się toksyczny emocjonalnie, psychicznie lub fizycznie; czas odejść. To prawda, że może to (duże) obciążenie dla twoich finansów, więc ustal teraz ścisły budżet, aby pomóc ci się przygotować. To, że wyjeżdżasz, zanim dostaniesz ofertę, nie oznacza, że powinieneś to zrobić kaprys.
: 4 lekcji, których nauczyłem się po rzuceniu pracy bez planu awaryjnego
3. „Musisz pozostać w organizacji przez co najmniej jeden rok”
Podjęłaś nową pracę i wszystko szło świetnie - dopóki nie było. Teraz chciałbyś odejść, ale obawiasz się, że jeśli to zrobisz, pogorszysz swoje szanse na zatrudnienie. Czy nie istnieje zasada, że musisz przebywać w nowym miejscu przez co najmniej rok?
Dlaczego to reguła
To prawda: nie chcesz mieć reputacji seryjnego lektora pracy. Pracodawcy lubią pracować z ludźmi, którzy pozostają w pobliżu, ponieważ rekrutacja i szkolenie ich jest tak drogie.
Łamać zasadę
Chociaż chcesz uniknąć krótkich pobytów w swojej historii pracy, większość ludzi zrozumie, czy była jakaś szczególna sytuacja, która nie była świetna. Jeśli jest to Twój szef lub codzienna praca nie jest tym, czego się spodziewałeś, pamiętaj, że czasami są opcje zmiany stanowiska bez opuszczania organizacji.
Zacznij od szukania nowych obowiązków i omawiania przeniesienia do innego zespołu. Jeśli po tym nadal masz ochotę się wydostać, zaktualizuj swoje CV i ponownie rozpocznij poszukiwanie pracy.
: 4 sposoby, aby stać się znanym jako budowniczy kariery - a nie liderem pracy
CHCESZ ZNALEŹĆ PRACĘ, KTÓRA PASUJE DO CIEBIE?
Oczywiście, że tak! I na szczęście dla Ciebie znamy wiele wspaniałych firm zatrudniających
Znajdź swoją niszę w ten sposób
4. „Musisz zacząć od dołu, jeśli chcesz zmienić pola”
Chcesz wypróbować coś nowego, ale jest jeden problem. Włożyłeś już tak dużo w swoją obecną ścieżkę kariery i nie jesteś zainteresowany, aby zacząć od zera.
Dlaczego to reguła
Chodzi o to, że musisz płacić składki i wykazywać swoje zainteresowanie i zaangażowanie - a sposobem na zrobienie tego w każdej branży jest rozpoczęcie od dołu (nawet jeśli oznacza to powrót do szkoły).
Łamać zasadę
Jeśli jednak poświęciłeś już czas na swoją obecną karierę, prawdopodobnie masz więcej umiejętności, które przenoszą się z pola na pole, niż rozpoznajesz. Nie tylko to, ale lata pracy nauczyły cię również nawiązywania kontaktów, co może odegrać rolę w zejściu z parteru.
Jeśli spotkasz się z wystarczającą liczbą ludzi i pokażesz im, jak cudowny jesteś, często możesz porozmawiać na swój sposób, aby twoje CV samo w sobie nie dało. Idź do wydarzeń i nawiąż połączenia. Zapewni to ogromny impuls w twojej misji, aby uniknąć ponownego uruchomienia od pierwszego punktu.
: Jak zdobyć doświadczenie w nowym polu bez rozpoczynania od dołu
5. „Nigdy nie jako pierwszy podaj numer wynagrodzenia”
Jesteś na pierwszej rundzie badania przesiewowego z osobą z działu kadr i nie pozwoli ci uniknąć pytania: „Jakiej pensji chciałbyś?”. Zaczynasz się pocić. Wiesz, że nie powinieneś najpierw podawać numeru. Co powinieneś zrobić?
Dlaczego to reguła
Przekazując potencjalnym pracodawcom te informacje, dajesz sobie pułap wynagrodzenia, ponieważ jest mało prawdopodobne, że pracodawca kiedykolwiek pójdzie wyżej niż ty.
Łamać zasadę
Czasami złamanie tego jest nieuniknione. Firma może wymagać podania numeru wynagrodzenia, aby złożyć wniosek, lub menedżer ds. Zatrudnienia może przeredagować pytanie. W takim przypadku idź dalej i podaj szacunek, ale upewnij się, że celujesz wyżej, niż naprawdę chcesz, aby zostawić miejsce na negocjacje.
Gdy zostaniesz poproszony o numer, najpierw spróbuj odesłać pytanie z odpowiedzią w rodzaju: „Czy możesz podzielić się ze mną tym, jaki zakres myślisz o tym stanowisku?” Ale jeśli to nie zadziała, będziesz chciał podać zakres, który jest zgodny z docelowymi stawkami w terenie. Przeprowadź badanie wynagrodzeń z wyprzedzeniem, aby Twój początkowy numer był poinformowany i zgodny ze standardami branżowymi.
: 4 sekrety negocjowania wynagrodzenia, które rozśmieszą Twoje konto bankowe
Te pięć niepisanych reguł działa ogólnie, ale mogą nie mieć zastosowania w każdej sytuacji. To naprawdę sprowadza się do osobistego wyboru, zwracając uwagę na czynniki obecne w twojej sytuacji i robienia tego, co musisz zrobić, aby uzyskać to, czego najbardziej pragniesz od kariery.
