Listy motywacyjne są co najmniej trudne. Jak wykorzystujesz je na swoją korzyść? Jak powinni być biznesowi lub pełni osobowości? Czy ludzie w ogóle czytają te głupie rzeczy?
Tak, czytają je, zwłaszcza jeśli dostaniesz je w ręce odpowiednich ludzi i przyciągniesz ich atrakcyjnym otworem, który jest trafny i odzwierciedla Twoją osobowość. Z drugiej strony torturujesz ich brzmiącym robotem? Wtedy możesz liczyć na to, że recenzent rzuci okiem w najlepszym wypadku.
Jakie są najgorsze przestępcy? Oto pięć:
1. „Szanowni Państwo”
Pozdrowienia. Witamy w 2016 r. Wielu, wielu menedżerów ds. Rekrutacji nie jest w rzeczywistości panami. Kiedy twoje pozdrowienie brzmi następująco, nie tylko wyglądasz, jakbyś czerpał z szablonu z jakiejś książki biznesowej z 1979 roku, ale ryzykujesz również wyobcowanie osoby podejmującej decyzję w pierwszych dwóch słowach listu motywacyjnego. (I zauważ: „Dla kogo może to dotyczyć” jest prawie tak samo okropne.)
Zamiast
Spróbuj dowiedzieć się, kim jest menedżer ds. Rekrutacji (lub osoba rekrutująca lub zdobywająca talenty w personelu). Skieruj list do niego. Jeśli po prostu nie możesz tego rozgryźć, idź z „Drodzy Zespół Zatrudniający” jako bardziej ogólną, mniej szaleńczą alternatywą.
2. „Jestem wyjątkowo wyjątkowy”
Pozwólcie, że od razu to wyjaśnię: nie ma czegoś takiego, jak bycie „bardzo wyjątkowym” do niczego. Słowo „niepowtarzalny” samo w sobie jest absolutem. Sugeruje to, że jesteś jedyną osobą na planecie posiadającą określony zestaw umiejętności. Jeśli więc oświadczysz, że jesteś „wyjątkowo wyjątkowy” do pracy, nie tylko jest to niewiarygodne, ale także niemożliwe. Nie możesz być „jedyny w swoim rodzaju”. Ty albo jesteś, albo nie jesteś. A w większości poszukiwań pracy? Możesz być super wykwalifikowany, ale aroganckie jest założenie, że jesteś jedynym i najlepiej wykwalifikowanym kandydatem.
Zamiast
Wyjaśnij, w jaki sposób i dlaczego uważasz, że twoje szczególne połączenie umiejętności i doświadczenia pozwoli Ci wywrzeć wpływ i wartość w tej roli. Jeszcze lepiej, podaj konkretne przykłady tego, jak i kiedy to zrobiłeś, jako bezpośredni dowód swoich kwalifikacji.
3. „Jestem zorientowany na szczegóły”
Przynajmniej kilka razy w miesiącu otrzymuję list motywacyjny od osoby dumnie ogłaszającej, że jest „zorientowany na szczegóły”. Szybkie ogłoszenie: Zorientowany? Nie słowo. Użyj go na liście motywacyjnym, a recenzent może natychmiast odrzucić twoją uwagę na szczegóły. Nie wspominając o tym, że wszyscy go używają i jest to po prostu puchata wypowiedź.
Zamiast
W takim przypadku pokaż zamiast powiedzieć. Jeśli szukasz pracy wymagającej skrupulatnej dbałości o szczegóły, udostępnij konkretny przykład z historii pracy, który ilustruje Twoją zdolność do jej zabicia.
4. „Znakomity w…”
To jest mój przykład, który powinien oznaczać „wszystko, co napisane w trzeciej osobie”. Czy kiedykolwiek napisałbyś list do przyjaciela lub babci, który przeczytał coś w stylu: „Droga babciu - Jenny Foss jest liderem zorientowanym na wyniki, który wyróżnia się pomagając ludziom budować i realizować strategie poszukiwania pracy ”? Heeccck, nie. Po pierwsze, twoja babcia prawdopodobnie nie „dostaje” tego, co robisz przez okres życia. Po drugie, zabrzmisz jak wielki dziwak i robot.
Zapamiętaj
Zamiast tego nie ma tutaj, bo nie, po prostu nie. Twoje imię znajduje się na górze dokumentu, więc prawie wszyscy zakładają, że jesteś autorem. Napisz o sobie tonem konwersacyjnym, w pierwszej osobie. To list, a nie biografia firmy.
5. „Referencje dostępne na żądanie”
Obiecuję ci to: jeśli i kiedy osoba rekrutująca lub zespół zatrudniający jest gotowy, aby zacząć sprawdzać twoje referencje, po prostu bez wahania poprosi o nie. Po prostu nie musisz przeliterować słów, ponieważ jest to dane. To część procesu. I chociaż „referencje dostępne na życzenie” mogą nie zabić zainteresowania całkowicie (zakładając, że wszystko inne jest trafne i przekonujące), sprawia, że Twój list motywacyjny wygląda jak foremka do ciastek i stara szkoła.
Zamiast
Kiedy zaczniesz rozmowę, dotknij bazy z krótką listą potencjalnych referencji, aby upewnić się, że są na pokładzie i mówią w twoim imieniu, gdy nadejdzie właściwy czas. Skompiluj swoją listę z danymi kontaktowymi. W ten sposób będziesz gotowy zareagować błyskawicznie, gdy potencjalny pracodawca powie, że nadszedł czas.
Stworzenie świetnego listu motywacyjnego może wymagać trochę praktyki, aby go poprawnie wykonać. Rzeczywiście, są podstępnymi małymi frajerami. Ale jeśli pozwolisz sobie rzucić kopnięcie zwięzłych robotycznych bzdur, będziesz w znacznie lepszej pozycji, aby napisać coś autentycznego i interesującego - a jeszcze lepiej, zasugerować recenzentowi, że jesteś kimś, kogo warto zabrać ze sobą czat.
