Uwielbiam tańczyć - po afrykańsku, salsie, zumbie.
Uwielbiam także zarządzać ludźmi i trenować innych menedżerów. W rzeczywistości, jako wiceprezes People & Talent w The Muse, to ogromna część mojej pracy. Przez lata widziałem wiele podobieństw między byciem świetnym tancerzem a świetnym menedżerem.
W rzeczywistości, gdy niedawno opuściłem klasę Zumba, uderzyło mnie to, że tak wiele podstawowych koncepcji nakłada się na siebie (nawet jeśli wymagane stroje do obu czynności się nie pokrywają).
Na przykład:
1. Znalezienie idealnego partnera zaczyna się od Ciebie
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class.jpg width=780 />
<p>Podobnie jak szukanie idealnego partnera do tańca, znalezienie najlepszego dodatku do zespołu zaczyna się od zrozumienia siebie. Na przykład jakie są twoje cele? Jeśli chcesz być wystarczająco dobry, aby tańczyć z gwiazdami , twoi partnerzy też powinni. A jeśli chcesz pobić akta firmy, Twój zespół musi być tuż za tobą.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Możesz też spojrzeć na to z innej strony: jaki jest twój styl pracy? Szukasz kogoś, kto uzupełniłby twoją pracę lub masz tak inny styl, że nauczysz się czegoś nowego. Znając odpowiedź na to pytanie, możesz wybrać, z kim pracować przy niektórych projektach, a nawet z kim zatrudnić. <br />Wreszcie, jak często chcesz ćwiczyć? Lub, w modnych słowach biurowych, czy masz taką samą etykę pracy? To się liczy!</p>
<p>Zakładając, że nie jesteś pracoholikiem, chcesz upewnić się, że każdy, kto ci się zgłasza, ma podobne pojęcie o tym, co kwalifikuje się jako ciężka praca (i podobnie, ile to za dużo).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Nie poddawaj się, gdy próbujesz nauczyć się ruchu</h2>
<p align=)
. Ale jeśli przestaniesz ćwiczyć, nie tylko nie uda ci się opanować tego konkretnego ruchu, ale wszystkie inne techniki, których nauczyłeś się w przeszłości, również znikną. <br />Ćwicz więc dalej - zarówno ten ruch, jak i ta trudna rozmowa na temat problemów z wydajnością (lub podniesienia negocjacji lub konfliktu między dwoma współpracownikami). Będzie ci lepiej.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>(A jeśli uważasz, że potrzebujesz czegoś więcej niż praktyki, zawsze możesz wziąć udział w bezpłatnych zajęciach zarządzania online - lub dwóch).</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Znajdź odpowiedniego instruktora</h2>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Więc przeczytaj te książki przywódcze od ekspertów i znajdź świetnego mentora, do którego możesz udać się, gdy oboje chcesz się rozwijać i kiedy utkniesz.</p>
<p>Nikt nie oczekuje od ciebie wszystkich odpowiedzi, więc nie oczekuj tego od siebie.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Bądź zdrowy, aby uzyskać najlepszą wydajność</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class-4.jpg width=780 />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Jeśli nie jesteś zdrowy fizycznie i psychicznie, nie jesteś w stanie dać z siebie wszystkiego, pozwalając sobie i swojemu partnerowi tanecznemu, który jest na tobie uzależniony.</p>
<p>Jako menedżer Twój zespół cię potrzebuje. Idźcie więc na zajęcia z jogi, idźcie na spacer, zjedzcie te warzywa, naładujcie baterie - dawanie siebie pomoże wam dać innym. Nikt nie lubi szefa, który zawsze jest w złym humorze.</p>
<p>Bądź więc osobą, która rozumie, że wszystko, co robisz poza biurem (lub poza parkietem) wpływa na czas, gdy jesteś w centrum uwagi.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Pamiętaj, aby wstrząsnąć łupem</h2>
<p align=)