Jestem wielkim zwolennikiem autorefleksji i szukam sposobów na ulepszenie rzeczy (w tym siebie!), Gdy tylko jest to możliwe. W rzeczywistości żaden z nas nie jest doskonały. Niezależnie od tego, czy chodzi o pracę, czy rozwój osobisty, zawsze jest szansa na rozwój. A dla większości ludzi pytanie nie brzmi, czy mogą coś zrobić, ale jak .
Zarówno badania, jak i próby i błędy sugerują, że jednym z najlepszych sposobów na uczynienie czegoś bardziej efektywnym jest zmierzenie tego. Dlaczego więc nie zastosować tego do własnego życia? Prostą taktyką, którą ostatnio zastosowałem, jest stworzenie własnego systemu informacji zwrotnej.
Jak to działa
- Pod koniec dnia, tygodnia, spotkania, wydarzenia, nazwiska, oceń, jak myślisz, jak poszło w skali od jednego do 10.
- Gdyby nie była to 10, zadaj sobie pytanie: „Co by to uczyniło z 10?”
to jest to!
Umieszczenie numeru na niematerialnym doświadczeniu nagle sprawia, że to, co było niesamowite lub nie tak niesamowite, jest o wiele bardziej wyraźne. Kiedy przyznajesz, że wszystko nie poszło idealnie, akceptujesz fakt, że jest miejsce na poprawę, a co ważniejsze, jak może wyglądać ta poprawka. To niesamowicie łatwy sposób na uzyskanie jasności, a podejście rzuca jasne światło na dokładnie to, co możesz zrobić inaczej następnym razem.
W akcji
-
Wróć do ostatniej dyskusji w zespole. Jeśli oceniłbyś swoją wydajność na 8 na 10, co mogłoby sprawić, że byłaby to 10? Mówisz trochę mniej i słuchasz dzielonych świetnych pomysłów? A może nie boisz się mówić, kiedy masz naprawdę świetny pomysł? Pamiętaj o tym następnym razem.
-
Jeśli jesteś nowy w sprzedaży, być może twój ostatni skok to sześć. Jak więc wyglądałoby solidne 10? Zaczynasz trochę mniej agresywnie na początku i zamiast tego zadajesz więcej pytań, aby lepiej zrozumieć potrzeby swojego klienta? Możesz się założyć, że stanie się to na następnym boisku.
-
Być może podczas zeszłotygodniowego spotkania w sieci spotkałeś kilku interesujących ludzi - dobrą, ale nie świetną, siódemkę. Co sprawiłoby, że twój czas byłby bardziej opłacalny? Poruszasz się po pokoju zamiast spędzać tyle czasu z tą jedną osobą, którą już znasz? Proszę bardzo.
Dotyczy to nie tylko doskonalenia zawodowego - poświęć chwilę, aby pomniejszyć widok i wrócić do poprzedniego roku. Podsumowując, jak się układa i jak mogło być lepiej? Pięć lub osiem, będziesz wiedział, co to spowodowało. Niezależnie od tego, czy spędzasz więcej czasu z rodziną, czy wcześniej ustalając osobiste cele, dostosowanie priorytetów na następny rok jest o wiele łatwiejsze.
do
Z drugiej strony, jeśli jakieś doświadczenie zasługuje na idealną 10 (bądź szczery!), Masz jeszcze więcej powodów, by poklepać się po plecach. Dałaś z siebie wszystko i nie mogło być lepiej - gratulacje!
Konsekwentne ocenianie własnych wyników w tej skali było najskuteczniejszym i najskuteczniejszym sposobem dostrajania wszelkich obszarów wymagających poprawy. Co najważniejsze, ocenianie siebie i stawianie czoła niedoskonałościom jest o wiele mniej zastraszające niż zmuszanie kogoś innego (czytaj: szefa) do robienia tego za Ciebie. Tak długo, jak wiesz, jak wygląda poprawa i podejmujesz aktywny wysiłek, będziesz złoty.
