Profity. Słowo, które wywołuje różne obrazy, myśli, a może nawet pewne zastrzeżenia. Ponieważ termin ten stał się ostatnio dość popularny, być może nadal przyzwyczajasz się do tego, że powinieneś się nim przejmować.
Możesz uważać, że jest to nieważne lub że skupienie się na nim jest problematyczne. Zawsze dobrze sobie radziłeś z dwutygodniowymi płatnymi wakacjami i pięcioma osobistymi dniami. Nie obchodzi Cię to, że jesteś kumplem ze swoimi kolegami lub bezpłatne przekąski w kuchni.
A jednak całkowite odrzucenie przywilejów i nietradycyjnych świadczeń i zakładanie, że najgorsze nie pomoże ci w poszukiwaniu pracy. Mimo że różnią się one znaczeniem i sposobem wykonania w zależności od firmy, jeśli jesteś winny dziurkowania gołębi za fałszywymi, robisz sobie krzywdę tylko, jeśli chodzi o znalezienie pracy, którą kochasz.
Flex Godziny
Co myślisz, że to znaczy
Ludzie pojawiają się zawsze. Zasadniczo jest to niezorganizowany bałagan, w wyniku czego dzień pracy nie ma struktury.
Co to naprawdę oznacza
Słyszysz elastyczne godziny pracy i zakładasz, że wszyscy pojawiają się po 11 rano i pracują do 21:00 lub później - albo ledwo pracują, kiedy w rzeczywistości elastyczna polityka pracy pozwala jednostkom pracować, kiedy są najbardziej produktywni.
Być może wolisz bardziej tradycyjny harmonogram 9 na 5, ponieważ nie pamiętasz, kiedy ostatnio spałeś po siódmej rano, ale możesz mieć współpracowników, którzy wolą pracować późno, więc doceniają opcję włączenia się po przespał siedem lub osiem godzin snu.
Elastyczne godziny pracy pozwalają ćwiczyć w ciągu dnia, unikać gorączkowych dojazdów i spędzać czas z rodziną. Zamiast zakładać najgorsze, zastanów się, w jaki sposób Ty również możesz skorzystać z takiej polityki.
Zasady dotyczące pracy w domu
Co myślisz, że to znaczy
Nie poczyniono dużego postępu, ponieważ kiedy ludzie nie mają ochoty pracować, po prostu mówią swojemu szefowi, że będą „pracować zdalnie”.
Co to naprawdę oznacza
Zaufano ci. Jeśli ludzie mają możliwość pracy z domu albo na stałe, albo w miarę potrzeby, mają wrażenie, że ich szef im ufa. Są odpowiedzialni bez konieczności mikrozarządzania.
Niezależnie od tego, czy praca zdalna pomaga zrównoważyć wymagania rodziny, czy pozwala na załatwianie spraw w południe, posiadanie opcji - i, zasadniczo, rodzaj relacji z kierownikiem, który pozwala na tę elastyczność - jest oczywiście dobrą rzeczą.
Nieograniczone wakacje
Co myślisz, że to znaczy
Nikt nigdy nie bierze wolnego. Firma wdrożyła go, aby uniknąć konieczności płacenia ludziom za czas urlopu.
Co to naprawdę oznacza
To prawda, że brak ustalonego czasu urlopu oznacza, że jeśli pracownicy zostaną zwolnieni lub zwolnieni, nie będą im przysługiwać żadne dni wolne. I chociaż może istnieć wiele firm, które wprowadziły tę politykę z myślą o tym, większość naprawdę chce tylko, aby pracownicy wzięli urlop bez liczenia dni lub przejść przez sztywny, przestarzały system wnioskowania o urlop i próby rozróżnienia dni - stąd rosnąca popularność nieograniczonych wakacji.
Zamiast czekać na idealną pracę, aby cię znaleźć
Dlaczego dzisiaj tego nie znajdziesz?
Zobacz ponad 10 000 otworów tutaj
Darmowe jedzenie w kuchni, gry w - Gasp - Game Room
Co myślisz, że to znaczy
Każdy dzień jest imprezą. Ludzie wygłupiają się przez cały dzień i mieszkają w biurze.
Co to naprawdę oznacza
Firmy, które zdecydują się zainwestować w to - gry, przekąski, napoje dla dorosłych - nie zachęcają pracowników do grania przez cały dzień. Raczej przypomina to powiedzenie: hej, napij się piwa pod koniec długiego dnia. Możesz też odpocząć od szybkiej gry w ping-ponga, gdy następnym razem będziesz rozproszony lub doświadczysz kreatywnego bloku.
Niektóre z bardziej namacalnych przywilejów nadają biuru osobowości i wzmacniają markę organizacji. Kiedy jesteś w wygodnej przestrzeni z fajnymi gratisami, może to oznaczać znaczny wzrost morale. A zadowoleni pracownicy wydają się być produktywni.
Otwórz biuro
Co myślisz, że to znaczy
Jest głośno i niewygodnie. Nie ma prywatności.
Co to naprawdę oznacza
OK, czas na rzeczywistość: Otwarte biura mogą być hałaśliwe, co czasami utrudnia koncentrację, i prawdą jest, że w przypadku braku zamkniętych przestrzeni prywatność jest niewielka, ale praca z tego rodzaju ma wiele zalet innowacyjna przestrzeń.
Poważnie! Na początek zachęca do współpracy i bezpośrednich rozmów. Wszyscy jesteśmy tak mocno zakorzenieni w e-mailach, że odświeżenie się może zwrócić się do kolegi lub obrócić krzesło i osobiście porozmawiać.
Ponadto, gdy nikt nie jest zamknięty w kajdanach lub ukryty w prywatnym pokoju, wszyscy będą lepiej orientować się w tym, co dzieje się w całej firmie, a nie tylko w jej dziale, i jest to całkiem spora sprawa, jeśli w ogóle cię to obchodzi być świadomym i zapętlonym.
Rozmowa kwalifikacyjna może być bez wątpienia stresująca, ale jeśli pamiętasz, że nie tylko jesteś oceniany, ale także oceniasz, może to nieco pogorszyć nerwy. Ponieważ coraz więcej firm przywiązuje wagę do znalezienia odpowiedniego dopasowania, należy również wziąć to pod uwagę.
Jest OK, jeśli nie zależy Ci na sponsorowanych przez firmę szczęśliwych godzinach lub pokoju krzeseł beanbag, ale zamiast fałszywie wierzyć, że profity to tylko trochę szumu na starcie dla osób, które nie znają prawdziwej wartości pracy, zastanów się nad niezliczoną ilością sposoby, które mogą faktycznie poprawić twoją pracę.
