Jesteś taki dumny.
Jesteś nie tylko na LinkedIn (poważnie, tak było w 2012 r.), Używasz go - regularnie - do tworzenia sieci kontaktów zawodowych, badań, aktualizacji ofert pracy i, hm, sporadycznych analiz tego faceta z wielkimi zębami z księgowości ( oczywiście anonimowo).
Ale co z grupami? Pewnie, pewnie dołączyłeś do kilku (czy te loga nie wyglądają imponująco, wszystkie ułożone na twojej stronie profilu?). Ale czy naprawdę ich używasz?
Grupy mogą należeć do najcenniejszych zasobów do poszukiwania pracy, tworzenia sieci kontaktów zawodowych i profesjonalnego brandingu - ale niestety większość ludzi nie wykorzystuje ich w pełni. W rzeczywistości wiele osób nie wie, jak postępować, gdy do nich dołączy, więc w końcu ich nie używa.
Cóż, dzisiaj to zmienimy. Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, chcesz nawiązać kontakt z nowymi ludźmi, czy próbujesz zyskać nową reputację lidera w swojej dziedzinie, oto sposób maksymalizacji wartości grup LinkedIn.
Po pierwsze, do jakich grup należy dołączyć?
Grupy, które najprawdopodobniej będą dla ciebie najcenniejsze, to te związane z Twoją branżą, funkcją pracy i twoją (obecną lub pożądaną) lokalizacją geograficzną. Jeśli możesz znaleźć grupę kombi, która pasuje zarówno do twojej branży, jak i twojej geografii (np. Portland Accounting and Finance Professionals), to tutaj najprawdopodobniej uzyskasz największą wartość.
Stamtąd? Dołącz do kilku, a następnie zwróć uwagę na toczące się dyskusje. Na LinkedIn jest mnóstwo błyskotliwych, przemyślanych i dobrze moderowanych grup. A niektóre z nich są do kitu. Dość szybko zrozumiesz, które z nich są; te kiepskie są zwykle uśpione lub zatłoczone przez spamerów. Wyjdź z nich i pozostaw swój czas i energię innym.
Co teraz?
Oto pięć konkretnych rzeczy, które możesz zrobić po dołączeniu do grupy, które mogą znacznie przyspieszyć twoje poszukiwanie pracy i karierę.
1. Weź udział w dyskusjach
Jeśli masz zamiar dołączyć do pokoju, nie stój tam, mając nadzieję, że nikt cię nie zauważy, bo głośno płaczesz - wskakuj. Przeanalizuj rozmowy i posty w wątkach dyskusji. Widzisz jakieś interesujące lub do których możesz dodać wartość lub wgląd? To Twoja wskazówka, aby wskoczyć i podzielić się swoją wiedzą.
Korzyści: Możesz spotkać cennych ludzi w swojej okolicy lub branży i możesz zacząć pozycjonować się jako osoba z pasją, wiedzą i zaangażowana w Twoją dziedzinę.
2. Publikuj własne pytania lub udostępniaj treści
Ta sama oferta, ale o jeden krok odważniejsza. Właściwie zaczynasz wątek dyskusyjny z nadzieją na zaangażowanie w rozmowę innych członków grupy. Zadaj pytanie, udostępnij artykuł lub przedstaw się, jeśli jesteś nowy w grupie. Pamiętaj tylko o konkretnych zasadach i duchach danej grupy (np. Czy Grupa uwielbia debatować nad kontrowersyjnymi kwestiami, czy może jest to raczej dobra impreza?) I pisz z namysłem.
Korzyści: Kolejny świetny sposób na wyróżnienie się jako ktoś, kto zna się na jej rzeczach i lubi to, co robi. Możesz sobie wyobrazić, że ludzie, którzy nienawidzą wybranej dziedziny lub nie są zbyt dobrzy w tym, co robią, nie spędzają dużo czasu na „rozmowie w sklepie” w branżowych grupach LinkedIn, prawda?
3. Sprawdź zadania właściwe dla Twojej dziedziny
Większość grup ma osobne sekcje, w których członkowie mogą publikować otwarte stanowiska, które ich zdaniem będą szczególnie istotne dla członkostwa w tej grupie. I wielu rekrutujących pracuje w niszowych grupach z nadzieją na znalezienie wąsko wykwalifikowanych lokalnych talentów. Jeśli więc szukasz nowej pracy, regularnie ją sprawdzaj.
Korzyści: Możesz znaleźć idealną pracę, która nie jest szeroko reklamowana gdzie indziej - a nawet spotkać się z rekruteriem lub kierownikiem ds. Rekrutacji (pamiętasz wszystkie dyskusje, które rozpocząłeś?).
4. Kontakt (i łączenie się) z innymi członkami grupy
Znajdź kogoś w tej grupie, kto może być przydatny do rozmowy lub znajomości długoterminowej? Uderz z nim trochę żartów. Dzięki wspólnemu powiązaniu z grupą możesz bezpośrednio wysyłać wiadomości e-mail do osób, nawet jeśli nie są one członkami Twojej sieci. Możesz także podejść w sposób, który zaczyna się od: „Oboje jesteśmy członkami Oregon Entrepreneurs Network. Zauważyłem, że kierujesz marketingiem w firmie XYZ i pomyślałem, że się przedstawię! ”
Korzyści: poza oczywistą korzyścią z poznania tej osoby, zbliżając się do przynależności do wspólnej grupy, wydajesz się mniej podobny do zimnego telefonu, a bardziej do „jednego z moich ludzi”.
5
Może to być wyjątkowy sposób na wyróżnienie się na swoim polu - w końcu nic nie mówi „Jestem liderem myśli”, zupełnie jak prowadzenie własnej Grupy. Jeśli jednak zamierzasz zagłębić się w ten temat, bądź wyjątkowym moderatorem i regularnie angażuj swoich członków. W przeciwnym razie trzymaj się „regularności” w ustalonych grupach.
Korzyści: Nie tylko wyglądasz jak lider myśli, ale wyglądasz jak lider. I może zwiększyć Twoje możliwości poznania niezwykle interesujących, pomocnych ludzi.
I ostatnia (ale ważna) uwaga dodatkowa: jeśli jesteś ukrytym poszukującym pracy, możesz ukryć logo każdej grupy związanej z poszukiwaniem pracy (np. Public Relations i Communications Jobs Community), do której dołączasz, jako swojej sieci może zastanawiać się, co słychać. Podobnie, jeśli lecisz pod radarem, pamiętaj, że komentarze, które zamieszczasz w dyskusjach, pojawią się w kanale wiadomości twoich ludzi, więc nie będziesz chciał transmitować wyników wyszukiwania.
Ale jest dobrze. Oznacz siebie jako lidera w swojej dziedzinie, a nie będziesz musiał mówić ludziom, że szukasz pracy. Idealnie, praca przyjdzie do ciebie.
