Ugh, wiesz, za kogo zawsze czuję się źle w każdym biurze? Ten współpracownik, który może uciszyć pokój, wchodząc.
OK, to przesada. Ale znasz osobę, o której mówię: niezręczny kolega, którego nikt nie chce spędzać więcej czasu niż to konieczne. Co gorsza, on lub ona nigdy nie mają pojęcia, jak naprawdę czuje się reszta biura.
Co może Cię zastanawiać: czy robisz takie rzeczy , które sprawiają, że inni czują się niekomfortowo? Chociaż zakładamy, że odpowiedź brzmi „nie”, po prostu upewnij się, że tak jest w 100%, przestrzegając tych prostych zasad, aby nie być tą osobą w biurze.
1. Daj ludziom przestrzeń
Jest kilka rzeczy bardziej niepokojących niż ciągłe przebywanie w pobliżu, gdy próbujesz załatwić sprawę w ciągu dnia roboczego. Tak, w niektórych biurach ludzie siedzą bardzo blisko siebie, ale to nie znaczy, że powinieneś dosłownie odetchnąć po szyi kolegów.
Daj swoim współpracownikom jak najwięcej miejsca. Obejmuje to zjedzenie lunchu z dala od biurka, pracę w innej części biura (jeśli jest to opcja), a nawet po prostu powstrzymywanie się od ciągłej rozmowy.
Tak, możesz zapytać, jak mija dzień twojego kolegi. Nie, nie możesz zameldować się z tym samym pytaniem co godzinę, o tej godzinie.
2. Unikaj plotek
Chociaż od czasu do czasu wszyscy lubią słuchać plotek biurowych (i hej, to może być dobre dla twojej kariery), nikt tak naprawdę nie lubi osoby, która plotkuje. Często ludzie zaczynają unikać plotek biurowych z obawy przed zaangażowaniem się w pogłoski o karierze.
Bez względu na to, jak dobre są te informacje (i wiemy, że mogą być soczyste), lepiej zachować wszystko, co słyszysz - chyba że koliduje to z dobrobytem firmy lub czyimś życiem.
Nie masz pewności, jak uniknąć dramatu? Pisarka Katie Douthwaite Wolf ma kilka naprawdę przydatnych wskazówek, jak to zrobić we właściwy sposób (inaczej bez obrażania nikogo).
3. Wystrzegaj się nadmiernego udostępniania
Mała rozmowa biurowa jest dobra dla ogólnego morale, a większość ludzi nie ma problemu z usłyszeniem o ekscytującym ogłoszeniu lub planach na weekend. Musisz jednak stworzyć kilka granic, zanim się zawstydzisz lub znudzisz współpracowników. (I tak, oba są równie złe.)
Niektóre tematy, które zwykle zaczynają się niewinnie, ale mogą szybko przejść w samo terytorium:
- Sobotnia noc Shenanigans: Twoje biuro nie musi wiedzieć, jak szybko strzelasz do piwa (choć prawdopodobnie robi to wrażenie).
- Wiadomości osobiste: Udostępnianie zdjęć zaręczynowych jest w porządku. Debata na temat aranżacji centralnego ślubu na spotkaniach pracowników nie jest.
- Strumień świadomości: po prostu nie trzeba wyjaśniać wszystkiego, co dzieje się za twoim oknem.
Łatwa sztuczka, aby zdecydować, czy mówisz o wiele za dużo: w żadnej rozmowie nie rozmawiaj dłużej niż 20 do 40 sekund, zanim pozwolisz drugiej osobie mówić. Dzięki temu nie będziesz dominować w dyskusji i da ci więcej czasu na filtrowanie swoich myśli.
4. Zachowaj profesjonalizację online
Przekroczenie budżetu to nie tylko kwestia IRL; wszyscy znamy również tych, którzy mają problem z tyłkiem w Internecie. Nikt nie lubi zajmować się tą osobą, która wypełnia czat biurowy losowymi wiadomościami o swoim całkowicie zmarnowanym weekendzie, niepowiązanych wiadomościach z popkultury lub politycznych rantach (więcej na ten temat można znaleźć tutaj porady felietonisty Muse Kelli Orreli).
A jeśli przyjaźnisz się ze współpracownikami w mediach społecznościowych, musisz także pamiętać o swojej obecności w tym miejscu. Jeden z moich współpracowników założył kiedyś bardzo osobisty blog (mówię o szczegółowych dyskusjach na temat jego życia seksualnego) i udostępnił go na swojej stronie na Facebooku. Oczywiście wszyscy to widzieliśmy i czytaliśmy - w tym nasz szef. Czy muszę nawet wyjaśniać, jak niewygodne były dla naszego zespołu kolejne 36 godzin?
5. Przestań się ssać
Zazwyczaj ssanie zaczyna się od dobrych intencji: chcesz po prostu zaimponować swojemu szefowi i kolegom, aby udowodnić wszystkim, że jesteś w stanie wykonywać swoją pracę (a potem i innych). I to jest całkowicie OK!
Co nie jest OK Zawsze zgadzam się z osobą odpowiedzialną, niezależnie od tego, jak zły jest ten pomysł. Albo, co gorsza, wskakuje do akcji w momencie, gdy pomysł zostaje rzucony, przejmuje wszystkie ważne obowiązki związane z projektem i robi wszystko, aby dobrze wyglądać.
Pamiętaj, że nie przesadzasz z robieniem wrażenia na szefie i przekręcaniem innych. Na przykład propozycja podjęcia nowego i ekscytującego projektu to dobry krok w karierze; kradzież projektu od kogoś, kto już nad nim pracował, jest dużym nie-nie.
6. Keep it Cool
Każde biuro ma tę jedną osobę, która biegnie, zachowując się jak apokalipsa. Wszystko. The. Czas. Ekspres do kawy nie działa? Gromadzi kubki Keurig i wysyła e-maile z całego świata o tym, jak wypłaty kofeiny powodują, że się kręci. Wysyłasz mu prezentację 10 minut po tym, jak powiedziałeś, że to zrobisz? Jest przy twoim biurku, wykładając o tym, jak bardzo zbliżyłeś się do zrujnowania relacji z klientem i grozisz, że powiesz swojemu szefowi o twoim braku terminowości.
Szalona osoba biurowa podnosi poziom stresu tylko wokół ludzi. Tak więc, jeśli czujesz, że chcesz krzyczeć (nawet jeśli jest to uzasadnione), poświęć chwilę na oddychanie, rozciąganie i zbieranie myśli. Twoi koledzy będą ci wdzięczni.
Jasne, od czasu do czasu w biurze są dziwne momenty - ale to nie znaczy, że powinieneś być ich źródłem. Przestrzegając tych sześciu zasad, powinieneś mieć jasność.
