Kierownik wyższego szczebla chciał, aby jej zespół zarządzający głębiej zastanowił się nad rolą przywódców, dlatego poprosiła każdego z nich o przeczytanie książki o przywództwie. Nie wiedziała, że sama decyzja o wyborze tytułu zajęłaby większości jej menedżerów tygodnie.
Nie zazdroszczę im: istnieją dosłownie tysiące dobrych (i niezbyt dobrych) książek do wyboru. Jako osoba, która regularnie współpracuje z liderami, którzy próbują się poprawić, sam wiele z nich przeczytałem. Ponadto rozwinąłem silne przekonanie, że menedżerowie powinni nie tylko czytać o dosłownie lepszych menedżerach, ale także skupić się na koncepcjach, takich jak strategia, które pomagają im w dalszym rozwoju - zobaczysz to przekonanie utkane na poniższej liście.
Przeglądając go, nie czuj się zmuszany do kupowania każdego tytułu. Zamiast,
zadaj sobie pytanie: która kategoria jest dla Ciebie najbardziej interesująca? Lub, co powiedziałby Twój szef (lub klient), że najbardziej musisz się nauczyć, aby być bardziej efektywnym? Tak długo, jak osobiście interesujesz się tym tematem lub pomoże ci on w obszarze, w którym jest miejsce na ulepszenia, jest to dobre miejsce na rozpoczęcie.
Oto moje najlepsze typy w każdej kategorii:
1. Strategia i ogólny obraz: systemy myślące o zmianie społecznej: praktyczny przewodnik rozwiązywania złożonych problemów, unikania niezamierzonych konsekwencji i osiągania trwałych rezultatów przez Davida Petera Stroha
Aby przejść dalej, musisz nauczyć się dostrzegać wzajemne powiązania kultur, instytucji, gospodarek, rodzin, organizacji, miast i narodów. Właśnie tym jest „myślenie systemowe”. Ta książka nie dotyczy „biznesu” per se, ale dotyczy tego, w jaki sposób systemy wpływają na społeczeństwo, a ponieważ społeczeństwo jest tym, co napędza firmy i organizacje, jest interesujące i odpowiednie
Kolejną świetną opcją jest strategia biznesowa: Przewodnik po skutecznym podejmowaniu decyzji autorstwa Jeremy'ego Kourdiego. Niektórzy autorzy omijają temat, aby ułatwić zrozumienie. Tak się nie stało z tą książką, ale jeśli uda ci się przez nią przejść, dowiesz się wiele na temat procesu, od stworzenia wizji po realizację planu.
2. Do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji: Myśl mądrzej: Krytyczne myślenie w celu poprawy umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji Michael Kallet
Ta książka jest o wiele łatwiejsza do przejścia niż poprzednia. Oferuje kilka świetnych metod rozwiązywania problemów, które można zastosować w pracy lub w innych aspektach codziennego życia. Nie tworzy tak wielu wyraźnych połączeń z biznesem (więc jeśli chcesz to dla ciebie priorytetem, wybierz inny), ale jeśli Twoim celem jest po prostu poznanie ogólnych strategii trudnych połączeń, ta książka jest dla Ciebie.
3. Dla samorozwoju i samoświadomości: bardzo odważny: jak odwaga, by być podatnym, zmienia sposób, w jaki żyjemy, kochamy, rodzimy i kierujemy Brene Brown
Nie jest to książka „jak” dla początkujących liderów, ale jest równie ważna. Badacz i autor Brene Brown pomaga czytelnikowi zrozumieć, dlaczego porzucenie tworzonych przez nas fasad może sprawić, że odniesiemy większy sukces i będą szczęśliwsi. Pomoże Ci przynieść swoje prawdziwe ja do pracy, które zainspiruje innych i zwiększy produktywność.
4. Motywacja, umiejętności ludzi i przewodzenie innym: wyzwanie przywódcze, 5. edycja James Kouzes i Barry Posner
Od ponad 30 lat ludzie postrzegają to jako podstawową książkę źródłową na temat wszystkiego, co dotyczy przywództwa w firmie. W tym wydaniu autorzy zaktualizowali historie i przykłady w książce, aby były zgodne z nowoczesną siłą roboczą.
Kolejną świetną opcją jest Liderzy jedzą ostatni: dlaczego niektóre zespoły łączą siły, a inne nie. Simon Sinek. Ta książka jest pełna przykładów, dlaczego przywództwo sług działa tak dobrze. Jeśli nie znasz terminu „przywództwo w służbie”, filozofia zarządzania głosi, że zadaniem lidera jest „służenie” tym, którym przewodzą, w przeciwieństwie do tradycyjnego (i może przestarzałego) poglądu, że pracownicy po prostu pracują dla szefa . Sinek jest z wykształcenia badaczem i etnografem, więc książka jest pełna przykładów tego, dlaczego i jak „ostatnie jedzenie” jest kluczem do motywowania i inspirowania innych.
5. Dla zespołów, grup i dobrej zabawy z innymi: Idealny gracz zespołowy: Jak rozpoznać i pielęgnować trzy podstawowe cnoty autorstwa Patrick Lencioni
Patrick Lencioni stosuje format przypowieści, aby od dwudziestu lat czytać o przywództwie i biznesie. Ten jest świetny, ponieważ zapewnia równie dobrą radę do bycia w zespole, jak i do kierowania.
Inną świetną opcją są Cztery umowy: praktyczny przewodnik po wolności osobistej (Toltecka książka mądrości ) autorstwa Don Miguela Ruiza i Janet Mills. Życie i oświecenie nie mogą sprowadzać się do czterech prostych porozumień, ale autorytet filozofii Tolteków jest ponadczasowy, a porozumienia oferują początek w świecie samorozwoju.
6. O nowy sposób myślenia: Grit: Moc namiętności i wytrwałości autorstwa Angeli Duckworth
Czy słyszałeś kiedyś powiedzenie „Nie wierz we wszystko, co myślisz?”. Ta książka popiera ten pomysł. Duckworth podziela rolę sposobu myślenia i tego, jak nauka skutecznego radzenia sobie z uczuciami, takimi jak porażka, rozczarowanie i nuda, może uczynić nas bardziej odpornymi i szczęśliwszymi.
7. Za inspirowanie kultury innowacji i uczenia się: nie udawaj się lepiej: projektuj inteligentne błędy i osiągaj sukcesy wcześniej przez Anjali Sastry i Kara Penn.
Sastry i Penn wylądowali na sprawdzonym procesie informacji zwrotnej, który pomaga nam uczyć się na własnych błędach. Jest jedna warunek wstępny dla tej książki, musisz być gotów podjąć ryzyko, które może zakończyć się niepowodzeniem. Oczywiście inną możliwością jest to, że Twoja gotowość do ryzyka może przynieść wyjątkowy sukces.
To nie przypadek, że tylko trzy z tych książek mają w tytule słowo „ołów”. To dlatego, że przywództwo to różnorodna kolekcja umiejętności i talentów, które są stosowane w miarę potrzeby. Niezależnie od ich stażu pracy, wielcy liderzy to generaliści posiadający szereg umiejętności i wiedzy, od tworzenia i realizacji strategii po zrozumienie ludzkiej natury.
Masz ulubioną książkę z tej listy lub książkę, na którą nie możesz się doczekać? Tweetnij i daj mi znać.
