„Masz do mnie jakieś pytania?”
Wywiad dobiega końca, a ty przybiłeś wszystkie pytania zadane przez menedżera ds. Zatrudnienia. Ale nie odrzuć tego ostatniego jako formalności.
„Jeśli kandydat nie ma dla mnie żadnych pytań, oznacza to czerwoną flagę” - wyjaśnia Angela Smith, rekruter. „Myślę, że albo ich to nie obchodzi, albo nie przeszkadzają im badania dotyczące mojej firmy”.
Prawie tak źle, jak nie zadawanie pytań na rozmowę kwalifikacyjną, to zadawanie pytań, na które można znaleźć odpowiedź, przeglądając opis stanowiska lub stronę internetową firmy.
Więc co powinieneś zrobić, aby zaimponować menedżerowi ds. Rekrutacji i zakończyć wywiad wysoką notą?
Cieszymy się, że zapytałeś.
