Kiedy nie do końca znasz się na pracy w biurze - a nawet do cholery - nawet dobrze - dobrze jest znać ludzi na wysokich stanowiskach.
Ale przez „wysokie miejsca” niekoniecznie mam na myśli apartament dla kadry kierowniczej. Podczas gdy budowanie znajomości z CEO prawdopodobnie nie zaszkodzi, istnieje kilka innych znanych archetypów biurowych, które naprawdę mogą ci pomóc.
Kiedy więc zaczynasz nową pracę, poszukaj tych siedmiu biur - stat.
1. Ludzka maszyna do przekąsek
Znasz to uczucie: jest godzina piętnasta, zaczynasz dostawać koktajle „może to nie wystarczyło na obiad” (lub „klient krzyczał na mnie przez 20 minut z rzędu”) ), a masz ćwierć brakuje do wszystkiego w automacie z przekąskami.
Właśnie wtedy opłaca się znać tego faceta z działu marketingu, który trzyma szufladę pełną cukierków - i jest gotów podzielić się w zamian za kilka minut biurowego pogawędki. (Tylko pamiętaj, aby od czasu do czasu oferować smakołyki w zamian lub wkładać do funduszu przekąsek!)
2. The Socialite
Jeśli nie pełnisz aktywnie roli Nadzwyczajnego koordynatora Happy Hour, powinieneś zaprzyjaźnić się z kimkolwiek - i szybko. Przynajmniej powinieneś, jeśli chcesz być na bieżąco o spotkaniach współpracowników, nieformalnych ligach sportowych i letnich grillach.
Oprócz oczywistego faktu, że pomoże ci to w tworzeniu nowych znajomych, poznasz również osoby z innych działów - więc kiedy potrzebujesz pomocy w marketingu nadchodzącego wydarzenia lub zatrudnieniu nowego pracownika, będziesz wiedział dokładnie, o kogo zapytać.
3. Twój osobisty guru IT
Kiedy w poniedziałek rano pojawia się zbyt wcześnie alarm i przypadkowo bezkofeinowy dzbanek kawy, ostatnią rzeczą, z którą chcesz się zmierzyć, jest niebieski ekran śmierci na monitorze. Jasne, możesz wystawić bilet IT, ale będziesz zmuszony czekać na odpowiedź - bezradny - podczas gdy minuty mijały, a twoja praca wciąż się zbierała.
Możesz też poznać kogoś o kilka kostek, kto może ci pomóc w sytuacji kryzysowej - na przykład gdy masz zgłoszenie i komputer nie chce się włączyć lub nie możesz dowiedzieć się, jak dostosować marże bez niszczenia twoje formatowanie. Dzięki szybkiemu dziełu od technika kolegi, będziesz dobrze iść.
4. Starsze rodzeństwo
Mentorzy są świetni, gdy potrzebujesz ważnej porady na temat rozwoju zawodowego. Ale starsze rodzeństwo pracy może naprawdę pomóc, jeśli chodzi o mniej poważne problemy zawodowe. Pomyśl: „Naprawdę chcę wziąć udział w premierze nowego produktu, ale nie jestem pewien, jak - co powinienem zrobić?”, A nawet: „Kilka razy byłeś na firmowym przyjęciu wakacyjnym - co na świecie czy mam się ubrać?
Zazwyczaj ta osoba jest trochę wyżej, była w firmie nieco dłużej i, no cóż, po prostu wie więcej niż ty. (Hej, nigdy nie mówiłem, że starsze rodzeństwo nigdy nie jest trochę wstrętne).
5. Bezinteresowny wolontariusz
Jest piątek po południu o 16:30, a ty pracujesz nad projektem o ściśle wyznaczonym terminie 17:00. I powiedzmy po prostu - sprawy nie wyglądają dobrze.
Wpisz: niezawodny wolontariusz - osoba, która wydaje się wyskakiwać z nikąd i pytać, czy potrzebujesz pomocy. Nawet kiedy planował wyjść z biura o 16:45 (och, letnie piątki!), Skulił się i pomógł ci dotrzymać tego terminu. Co najlepsze, nie będzie trzymał tego nad twoją głową, gdy następnym razem będzie potrzebował przysługi. (Ale tak, powinieneś mu pomóc!)
6. The Encourager
Większość biur ma mnóstwo pesymistów - współpracowników, którzy mówią ci, dlaczego pomysły nie działają, przysięgam, że nigdy nie dostaniesz podwyżki, i znajdziesz dziurę w każdej sugestii, którą wysyłasz.
Następnie - co jakiś czas - natkniesz się na kogoś, kto zawsze udaje się wywrzeć pozytywny obrót. Nawet jeśli Twój pomysł na babeczkę o smaku Śriracha i gumowatego niedźwiedzia do gotowania w biurze nie jest najlepszym pomysłem, jaki kiedykolwiek miałeś, z pewnością pozwoli Ci - i zespołowi - wiedzieć o tym przez eksperymentując z unikalnymi smakami, zdecydowanie zmierzasz we właściwym kierunku.
A kiedy znajdziesz optymistkę - trzymaj się jej! Nie ma nic lepszego niż stałe źródło zachęty.
7. Bezradny nowicjusz
Chociaż miło jest być na końcu tych wszystkich korzyści, dobrze jest też wyjść z drogi, aby pomóc komuś mniej doświadczonemu. Znajdź nowicjusza, który nie jest pewien, której drukarki użyć? Widzisz, jak ktoś wędruje po korytarzach, bez celu szukając biura # 702?
Przyjmując mniej doświadczonego współpracownika, zwiększysz swoje zdolności przywódcze i będziesz miał szansę zostać mistrzem kopnięć. (I on lub ona może po prostu okazać się jednym z powyższych sześciu obowiązkowych kolegów!)
