W pewnym momencie swojej kariery prawdopodobnie poczujesz się jak w rutynie. Może podjąłeś pracę za pieniądze, myśląc, że to tymczasowe, a pięć lat później nadal tam jesteś. Albo zapisałeś się na stanowisko, o którym mówiono, że to jedno, i nagle zdajesz sobie sprawę, że masz na sobie 20 czapek - i prawie żadna z nich nie jest tym, o czym myślałeś, że będziesz nosił.
Chociaż mogą pojawić się utknięcia, gdy pojawiają się blokady na drodze do kariery, istnieją konkretne sposoby ich obejścia. Oto siedem typowych błędów w karierze, które mogą Cię potknąć, oraz sposób, w jaki dzięki proaktywnej pracy możesz je przezwyciężyć i zająć się swoją obecną pracą (i przyszłymi miejscami pracy) z odnowioną perspektywą i celem.
1. Podejmowanie pracy za pieniądze - poczucie, że nie możesz odejść
Lukratywna praca może czasem przypominać syrenę: wciąga cię, ponieważ pieniądze są zbyt atrakcyjne, aby się oprzeć, ale potem znajdujesz się w roli, która sprawia, że jesteś nieszczęśliwy. Na przykład podjąłeś rolę konsultanta, ponieważ wynagrodzenie jest wysokie, ale teraz nie masz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ponieważ Twoja kariera obejmuje wszystko.
„W pewnych grupach wiekowych i na niektórych etapach Twoja kariera jest numerem jeden. budując swoją karierę, zaczniesz spoglądać na swoje ogólne cele życiowe: „W jaki sposób praca lub kariera, którą wybrałem, pasuje do wszystkich innych rzeczy, których chcę w życiu?” wyjaśnia Bonnie Diamond, konsultant ds. zarządzania karierą na całym świecie agencja zarządzania karierą Right Management.
Co zrobić, jeśli wykonujesz dobrze płatną pracę, która wpływa na ogólną jakość życia? Diamond zaleca utworzenie planu wyjścia, budżetu i osi czasu. „Możesz powiedzieć:„ Będę pracował bardzo ciężko w tej pracy przez następne dwa lata i wyrzucę pieniądze, abym mógł poszukać zmiany kariery, która zapewni mi więcej satysfakcji po stronie osobistej ”.
I pozostając w tej pracy, miej otwarty umysł. „Obserwuj innych ludzi, z którymi współpracujesz, i zobacz, jakie projekty realizują i czy którekolwiek z nich mogą być dla Ciebie lepsze”, dodaje Victoria Crispo, partner zarządzający i trener kariery w Morganville, NJ Career Services USA. „W tej samej organizacji może istnieć szansa, która bardziej Ci odpowiada”.
2. Podjęcie pracy bez pełnego zrozumienia roli
Poszukiwanie pracy przypomina randki, mówi Diamond: „Szukamy kogoś, kto ma pewne cechy, ale w końcu szukamy dopasowania, zdolności do wspólnej pracy, dogadania się i dużo te same wartości i cele życiowe ”- wyjaśnia. Więc co się stanie, gdy ta wspaniała praca, którą podejmiesz, nie jest tak niezwykłym zalotnikiem, jakiego oczekiwałeś? „Jeśli czujesz, że widzisz zmianę obowiązków, zaplanuj trochę czasu z bezpośrednim przełożonym”, sugeruje Crispo. „Przygotuj się do przedstawienia swojej sprawy w taki sposób, aby wyjaśnić, po co zostałeś zatrudniony, a to są twoje umiejętności i to, jak czujesz, że naprawdę pasujesz do tego rodzaju roli.”
Aby przede wszystkim uniknąć wchodzenia w scenariusz, nie zapomnij, że jesteś równoprawnym graczem w równaniu, gdy szukasz pracy. Zachowaj należytą staranność, rozmawiaj z ludźmi, którzy pracowali w firmie, i dokładnie zbadaj organizację i kulturę w witrynach takich jak Glassdoor. „Jeśli widzisz wspólne tematy w recenzjach, weź je pod uwagę”, wyjaśnia Crispo. „Ale także po przejściu przez proces rozmowy kwalifikacyjnej naprawdę wykorzystaj to jako okazję do przeprowadzenia rozmowy z twoim ankieterem i firmą, tak samo jak oni przeprowadzają z tobą wywiad”.
3. Zbyt wygodne w pozycji
Wyzwanie związane z pozostaniem w tej samej pracy przez lata polega na tym, że kiedy nadejdzie czas poszukiwania nowej roli, może się wydawać, że twoja kariera utknęła w martwym punkcie. „Zarządzanie karierą to zarządzanie karierą w taki sam sposób, jak każdy inny etap życia”, radzi Diamond. „Musimy nieustannie uczyć się i doskonalić nasz zestaw umiejętności, być aktualnym, być elastycznym, być na bieżąco z technologią, być świadomym tego, co dzieje się w branży.” Duży kawałek to wiedza, jak się promować: czy grałeś wiele ról w ramach tej pracy? Czy byłeś w firmie w czasach zmian? Wyraźnie mów o swoim osobistym oświadczeniu o marce - o tym, co wnosisz do stołu, czego nikt inny nie robi.
I nigdy nie lekceważ wartości dołączenia do organizacji zawodowych. Możesz być zainteresowany planowaniem wydarzeń, ale nigdy nie pracowałeś w terenie. Dołącz do komitetu konferencyjnego stowarzyszenia zawodowego, doradza Crispo. A hobby lub zainteresowanie może otworzyć nieoczekiwane możliwości kariery. „Może zakładasz klub książki, a jeśli do tego klubu książki dołączą ludzie, którzy robią różne rzeczy w różnych branżach, otworzy to twoją sieć”, wyjaśnia.
4. Praca w specjalizowanej roli w polu kurczenia się
Posiadanie wyspecjalizowanej roli ma zalety i wady. „Podczas wyszukiwania online, jeśli ktoś ma bardzo konkretne umiejętności, może to uczynić go bardzo atrakcyjnym”, wyjaśnia Diamond. Z drugiej strony, ta nisza znajduje się na polu, które nie jest tak znaczące jak kiedyś. „Jeśli dzisiaj prowadzisz sprzedaż detaliczną, musisz przyjrzeć się e-tailowi, ponieważ nie zniknie. Jeśli korzystasz z technologii, a produktu nie ma w aplikacji mobilnej, strzeż się. Naprawdę musisz obserwować, aw świecie szybko zmieniających się technologii jesteśmy tak dobrzy, jak nasze umiejętności. ”
Jednak niezależnie od tego, jak wyspecjalizowane są Twoje umiejętności, można je przenieść do innej branży. Crispo zaleca inwentaryzację swoich mocnych stron i zwrócenie się do przyjaciół i członków rodziny o pomoc. „Czasami zewnętrzna perspektywa jest naprawdę pomocna” - mówi. „Zwłaszcza jeśli jesteś w tej samej karierze i robisz to samo od dłuższego czasu, możesz nawet nie być świadomy tego, w czym się wyróżniasz.”
5. Umożliwianie wyskakiwania umiejętności
Nigdy nie jest za późno na aktualizację swoich umiejętności. W rzeczywistości, jeśli uważasz, że nie rośniesz na swojej pozycji, podejmij proaktywne podejście do naprawy tego. Porozmawiaj ze swoim pracodawcą i zapytaj o możliwości dalszego szkolenia i rozwoju zawodowego - i bądź przygotowany na wyjaśnienie, jakie korzyści przynosi to firmie. „Mogę powiedzieć:„ Gdybym był w stanie nauczyć się X, Y, Z, mógłbym robić takie rzeczy ”- mówi Crispo. „Daj dobry argument, dlaczego ważne jest, abyś nabył tę umiejętność w swojej obecnej pracy.” W końcu utrzymanie swoich umiejętności na świeżo jest inwestycją w ciebie „tak jak inwestowałeś w siebie lub twoi rodzice zainwestowali w ciebie i wysłał cię na studia, ”wyjaśnia Diamond.
6. Pozostawanie w roli zbyt długo ze strachu
Bezwładność w karierze może się zdarzyć z powodu strachu przed wykonaniem ruchu. „Mówią, że zwykle dokonujesz zmiany, gdy ból w miejscu, w którym jesteś, jest większy niż ból nieznanego”, mówi Crispo. „To powszechny problem, z którym boryka się wiele osób - poczucie utknięcia”. Jeśli to brzmi jak ty, to dobry moment, aby rozpocząć burzę mózgów z przyjacielem, członkiem rodziny lub zaufanym współpracownikiem na temat sposobów wprowadzenia zmian. „Zrób to krok po kroku, ponieważ zajęło ci dużo czasu, aby doprowadzić cię do momentu, w którym utknąłeś. Może się z tego wydostać kilka kroków ”, dodaje Crispo.
7. Kontakt z wartościami i kierowcami
Kierowanie karierą polega na oglądaniu dalekosiężnych osiągnięć zawodowych i życia, mówi Diamond. Sztuka polega na tym, że czasami tracimy z oczu rzeczy, które są dla nas naprawdę ważne, ponieważ pracujemy na autopilocie. „Ćwiczymy z naszymi kandydatami, zwanymi wartościami i kierowcami, które pozwalają spojrzeć na to, co jest dla Ciebie ważne - jakie są Twoje przełomowe rozwiązania, jakie rzeczy musisz mieć i czego musisz unikać. Naprawdę musisz być wierny sobie. ”
Jeśli na przykład naprawdę chcesz pracować dla organizacji non-profit, ale jesteś mocno osadzony w świecie korporacyjnym, opracuj plan działania, aby dokonać tego przejścia. Może się to nie zdarzyć z dnia na dzień - a nawet za rok - ale możesz teraz zaplanować kurs, aby stał się on rzeczywistością.
Więcej od DailyWorth
- Czego Twój szef Ci nie powie (ale powinieneś wiedzieć)
- Najgorsze błędy finansowe, jakie możesz popełnić w każdym wieku
- 10 łatwych do naprawienia błędów w liście motywacyjnym
