Pomyślna rozmowa kwalifikacyjna rozpoczyna się na długo przed wejściem do lobby firmy i czekaniem na rozpoczęcie spotkania. Zanim wybierzesz swój strój na wielki dzień, upewnij się, że przeprowadziłeś badania, aby wyglądać na przygotowanego, zainteresowanego i podekscytowanego tą szansą.
Utknąłeś na co szukać? Oto siedem rzeczy do sprawdzenia przed udaniem się do biura.
- Przede wszystkim, czy rozumiesz misję? Zastosuj te cztery pytania, aby mieć pewność, co ceni firma (a nie tylko jakie towary lub usługi oferuje). (Forbes)
- Nie tylko wiedz, co robi firma - wiedz także, co zostało osiągnięte. Korzystaj z Google Alerts, aby badać ostatnie osiągnięcia i wyróżnienia. (Careerealizm)
- Śledź obecność swojego przyszłego pracodawcy w mediach społecznościowych na stronach takich jak Instagram, Twitter i Facebook, aby zobaczyć, co zespół uważa za ważne dla świata. (Business Insider)
- Sprawdź blog korporacyjny, aby dowiedzieć się więcej o kulturze. Czego konkretnie powinieneś szukać? Oto świetna lista. (Inc.)
- Użyj recenzji Glassdoor jako źródła informacji, aby dowiedzieć się więcej na temat praktyk zatrudniania firmy, a także tego, co inni sądzili o organizacji. (The New Talent Times)
- Po zakończeniu badań zastanów się, w jaki sposób pokazać pracodawcy w wywiadzie, że faktycznie przeprowadziłeś badania. (Investopedia)
- Najlepsza część tego całego procesu? Będziesz w stanie przewidzieć pytania podczas rozmowy, które ludzie będą najczęściej zadawać. (The Daily Muse)
