Bez względu na to, czy kochasz swoją pracę, czy nie, prawdopodobnie zastanowiłeś się nad kolejnym krokiem w karierze. (A jeśli nie, cóż, oto kilka dobrych powodów, dla których powinieneś.)
Problem w tym, że wielu z nas się tam zatrzymuje. W końcu, jeśli nie masz ustalonego celu - jeśli nie wiesz dokładnie, co leży w Twojej przyszłości zawodowej - niewiele możesz zrobić, aby przygotować się do następnego kroku, prawda?
Źle. W rzeczywistości, nawet jeśli twoje cele są trochę niewyraźne, możesz zrobić wiele, aby przygotować się na przyszłe szanse (a nawet natknąć się na nie)! Oto kilka pomysłów.
1. Wyjdź
Zapytaj wielu ludzi, jak dostali swoją obecną pracę, a często usłyszysz, że chodzi o to, aby znaleźć się we właściwym miejscu we właściwym czasie - lub poznać odpowiednich ludzi.
Tak czy inaczej, doskonałym sposobem na rozpoczęcie przygotowywania się na przyszłość jest wyjście ze strefy komfortu i poznanie nowych ludzi. Czy to poprzez świadome wysiłki w sieci, czy po prostu wolontariat i udział w wydarzeniach branżowych, rozszerzenie sieci jest ważnym krokiem w przygotowaniach do następnego etapu kariery. Dowiesz się o ścieżkach kariery innych ludzi (które mogą dać ci wgląd w to, co chcesz robić dalej) - a może nawet natkniesz się na jedną lub dwie okazje dla siebie.
2. Pozostań w kontakcie
Oczywiście, kiedy poznasz tych wszystkich miłych ludzi, będziesz musiał pozostać z nimi w kontakcie. I nie zapominajmy o wszystkich ludziach, którzy są już w twojej sieci! Nie chcesz być tą osobą, która nie była w kontakcie od pięciu lat, ale która nagle wyciąga rękę, gdy potrzebujesz gdzieś „wejść”.
Niezależnie od tego, gdzie jesteś w procesie poszukiwania kariery lub poszukiwania pracy, upewnij się, że co najmniej kilka razy w roku kontaktujesz się z ważnymi osobami w sieci (czytaj: zanim ich potrzebujesz). Będziesz o wiele bardziej skuteczny w zachęcaniu ludzi do pomocy, jeśli jesteś dobry w okresowym kontaktowaniu się (lub jeszcze lepiej, aby pomóc w czymś).
3. Zbuduj wiedzę specjalistyczną
Chociaż możesz nie wiedzieć dokładnie, co chcesz zrobić, prawdopodobnie masz pojęcie o obszarach w obecnej pracy, których nie miałbyś nic przeciwko, aby robić więcej w przyszłości. Cóż, teraz jest idealna okazja do zdobycia tej wiedzy, czy to poprzez ustrukturyzowane programy szkoleniowe i certyfikacyjne (wskazówka: sprawdź budżet swojej firmy na rozwój zawodowy pracowników), czy też bardziej samodzielne doświadczenia, takie jak pisanie bloga lub udział w zajęciach online. Nawet jeśli ostatecznie nie wykorzystasz tej wiedzy, wynajmujący menedżerowie często wolą kogoś, kto specjalizuje się w określonej dziedzinie - założenie, że bycie specjalistą może zrobić wszystko, co może zrobić generalista, i coś więcej.
4. Naucz się czegoś nowego
Interesuje Cię coś zupełnie niezwiązanego z twoją obecną pozycją? To też świetnie! Nawet jeśli nie masz umiejętności tajemnej strony, którą chciałbyś rozwinąć (lub nawet jeśli nigdy więcej jej nie użyjesz w przyszłości), nauczenie się czegoś nowego pomoże ci pozostać zwinnym i zaangażowanym. Nie chcesz być w końcu tak trudnym do wyszkolenia nowym pracownikiem, który od lat nie musiał się niczego uczyć!
Więc podnieś instrument, naucz się nowego języka lub spróbuj napisać kod. Przynajmniej rozciągniesz swój mózg - a twoja nowa umiejętność może po prostu odegrać większą rolę w twojej karierze, niż możesz sobie wyobrazić.
5. Naciskaj na wyniki
Niezależnie od tego, czy twoja obecna pozycja jest związana z tym, co ostatecznie zrobisz, czy nie, jedną rzeczą, z którą zdecydowanie chcesz odejść, jest cała masa dobrych historii na rozmowy kwalifikacyjne - historie, które pokazują, że osiągasz najwyższe wyniki, które przewyższają i poza opisem stanowiska, i że załatwisz sprawy.
Zacznij więc notować te historie, a jeszcze lepiej, pracuj nad nowymi. Może to oznaczać forsowanie kolejnych projektów lub podejmowanie inicjatywy, która niekoniecznie jest „twoją pracą”. Cokolwiek robisz, upewnij się, że kiedy odejdziesz, możesz wyraźnie wyrazić swój wpływ na różne projekty. Nic nie nudzi ankietera szybciej niż wyszczególnienie swoich obowiązków w pracy, więc zrób sobie przysługę i zacznij układać wielkie osiągnięcia.
6. Ustal swoje wartości
Niezależnie od tego, co dzieje się w twoim życiu zawodowym, możesz czerpać korzyści z ustalania wartości swojej kariery. Wiedza, na przykład, że zależy Ci na uznaniu, ale tak naprawdę nie zależy ci na czasie dojazdów, jest ogromnym krokiem naprzód w ustaleniu, jaką pozycję sprawi, że będziesz szczęśliwy w przyszłości - nawet nie dotykając branży lub roli, która Cię interesuje . Zacznij robić notatki o tym, co sprawia, że jesteś szczęśliwy w pracy i co sprawia, że wyciągasz włosy. To najprostszy sposób, aby dowiedzieć się, co cenisz.
7. Powiedz Tak
I w końcu zacznij mówić tak małym możliwościom, które pojawiają się na twojej drodze, nawet jeśli naprawdę tego nie chcesz. Lokalna organizacja charytatywna, którą wspierałbyś, gdybyś miał czas? Idziesz do następnej zbiórki pieniędzy. To zaproszenie do zostania panelistą w swojej macierzystej uczelni podczas panelu eksploracji kariery dla studentów pierwszego roku? Jesteś tam. Być może nie od razu zobaczysz, jak te małe czynności odnoszą się do twojej przyszłej kariery, ale nigdy nie wiesz, jakie możliwości połączą cię z następną pracą. Stwórz własne szczęście, mówiąc „tak” interesującym rzeczom, które pojawią się na Twojej drodze. Nowe doświadczenia pomogą Ci dowiedzieć się, co lubisz, a nowi ludzie cię tam zaprowadzą. Co jest do stracenia?
Więc co mówiłeś? Nie wiesz, jaki jest twój następny krok w karierze? Okazuje się, że to nie ma znaczenia. Istnieje milion rzeczy, które możesz zrobić, aby dowiedzieć się więcej, zawęzić opcje i poznać ludzi. Czas się tam wydostać, wymyślić coś i zacząć mówić tak.
