Złotą zasadą omawiania polityki w pracy jest nie omawianie polityki w pracy. Ale zważywszy, że polityka jest dyskutowana wszędzie tam, gdzie dzisiaj wyglądasz, całkiem trudno jest całkowicie uniknąć rozmowy na ten temat, gdy jesteś w biurze.
To powiedziawszy, tylko dlatego, że jest wszędzie, nie oznacza, że rozmawiasz o tym, gdy rozmowa jest spokojna. W końcu prawdopodobnie widziałeś, jak szybko jeden status na Facebooku opublikowany przez znajomego może przekształcić się w wojnę z komentarzami.
Aby tego uniknąć (ale nie udawać, że wszyscy jesteśmy robotami w bańce od dziewiątej do piątej), opracowałem kilka nowych złotych zasad prowadzenia tych trudnych rozmów. A potem pozostawiając ich z nienaruszoną godnością.
1. Załóż najlepsze
Jeśli rozpoczniesz rozmowę, myśląc najgorzej w ludziach, nie będziesz w stanie zaakceptować ich punktów jako ważnych, a całe doświadczenie „mówienia o bieżących wydarzeniach” będzie kiepskie dla wszystkich zaangażowanych.
Załóżmy, że ludzie, z którymi rozmawiasz ostrożnie o tych sprawach, tak samo jak ty - i nie zgadzają się z tobą ze względu na to, że się z tobą nie zgadzają, ale raczej ze względu na ich własny zestaw przekonań i wartości.
2. Bądź na bieżąco
Jeśli planujesz prowadzić te rozmowy w pracy, w twoim najlepszym interesie będzie informowanie o tym, co się dzieje. A to nie oznacza tylko czytania tweetów lub trzymania się tego samego bloga, który codziennie sprawdzasz.
Nie, jeśli chcesz mieć dobrą rozmowę, powinieneś pozyskiwać informacje z różnych źródeł. To nie tylko wzmocni twoje punkty, ale prawdopodobnie również trochę otworzy twoje oczy.
3. Użyj instrukcji „I”
Nawet jeśli uważasz, że twoje zdanie powinno być prawem kraju, każde zdanie należy zaczynać od „Myślę”. Ponieważ nawet jeśli druga osoba się z tobą zgadza, to nigdy nie jest dobrym pomysłem, aby wkładać słowa w czyjeś usta.
A jeśli zaczniesz słyszeć, jak mówisz „Ty…”, może nadszedł czas, aby odejść, ponieważ jedyną rzeczą, która towarzyszy „tobie” w tych rozmowach, jest zazwyczaj oskarżenie.
4. Słuchaj
Przygotuj się na słuchanie dwa razy więcej niż mówisz. Jeśli zaczynasz tę dyskusję tylko po to, by usłyszeć własny głos i uzyskać potwierdzenie swoich opinii - przestań, zapisz go dla znajomych. Wskakuj tylko wtedy, gdy próbujesz przenieść rozmowę do przodu, a nie, jeśli próbujesz ją wygrać.
5. Zadawaj pytania
Nie wystarczy słuchać innych. Możesz dowiedzieć się, skąd pochodzą, po prostu zadając kilka otwartych pytań. Pytania takie jak „Czy możesz to trochę wyjaśnić?” Lub „Czy mógłbyś podzielić się tym, jak doszedłeś do tego wniosku?” Zwykle działają cuda, utrzymując rozmowę na wysokim poziomie. Hej, możesz się czegoś nauczyć i zmienić zdanie.
6. Mądrze wybieraj swoje bitwy (i pola bitew)
Kiedy słyszysz ludzi w kuchni, którzy mówią o sytuacji bliskiej i bliskiej Twojemu sercu, zastanów się, zanim wskoczysz do środka. Czy to Twój CEO i COO? Jeśli tak, czy na pewno chcesz zaryzykować obrażenie ich poglądami na temat polityki międzynarodowej?
Jeśli to ludzie, z którymi czujesz się komfortowo, tam iz powrotem, czy jest to właściwe miejsce, aby to zrobić? Czy uważasz, że wszyscy w kuchni poczują się komfortowo (i nie będą chcieli biegać do działu HR) po zakończeniu rozmowy?
7. Wiedz, kiedy odejść
Zawsze jest jedna osoba, która chce cię rozzłościć. Rozwiążą szaloną hipotezę, a następnie będą ją bronić jak ewangelię. Lub zrobią zapalne uwagi na temat problemów osobistych, ponieważ wiedzą, że to coś, na czym ci zależy.
Nie bierz przynęty. Wystarczy założyć słuchawki i wrócić do pracy. (Lub, w porządku, nie wracaj do pracy - obejrzyj film na YouTube, o którym wiesz, że zawsze sprawia, że się śmiejesz).
8. Bądź świadomy
Zanim zagłębisz się w swoje punkty, poświęć chwilę na podsumowanie swoich odbiorców. Czy są chętni? A może po prostu czekają, aż jedzenie skończy się nagrzewać w kuchence mikrofalowej?
Jasne, Laura początkowo mogła przywołać oświadczenie kandydatki z poprzedniej nocy, ale to nie znaczy, że powinna być poddana wszystkim twoim przemyśleniom na ten temat. Upewnij się, że prowadzisz rozmowę, a nie stoisko na mydelniczce.
Dyskusje poza tematem w miejscu pracy mają na celu zmniejszenie presji związanej z regularną pracą. Nie pozwól, aby dyskusja na temat polityki zagrażała Twojemu zdrowiu psychicznemu, przyjaźni lub, co gorsza, Twojej karierze. Przestrzegaj tych zasad w sercu i powinieneś unikać katastrof.
