Wszyscy uważamy , że mamy to razem w pracy. Ale potem coś się dzieje - denerwujący współpracownik, nieudany projekt, restrukturyzacja firmy - co sprawia, że działamy trochę poza naszym żywiołem.
Dlatego ważne jest, aby od czasu do czasu przypominać sobie, co to znaczy być odpowiedzialnym i dojrzałym dorosłym w biurze. W przeciwnym razie moglibyśmy sami kosztować naszą reputację, awans, a nawet naszą pracę.
Tak, może to zabrzmieć prosto, ale zwróć uwagę - niedojrzałe ruchy mogą zmienić sposób, w jaki ludzie cię postrzegają, i określić, czy rzeczywiście odniesiesz sukces w swojej karierze (czy też wyglądasz jak niekontrolowane dziecko).
1. Pokaż się na czas
Bądź na czas rano, na spotkania, prezentacje, do wszystkich rąk firmy, do stron zewnętrznych - jeśli to możliwe, wcześnie. Mówiąc o czasie, zostań do późna, gdy jest to potrzebne lub oczekiwane od ciebie.
2. Ubierz się odpowiednio
Wiesz, co to oznacza w twoim biurze.
3. Rób, o co pytasz
Nie należy tego mówić, ale i tak idę. Twój szef daje ci zadanie, prosi cię o coś, lub chce, abyś wziął udział w spotkaniu. Zrób to i zrób to dobrze - ponieważ prosili, a ponieważ nie robienie tego (lub robienie tego źle) zaszkodzi ci tylko na dłuższą metę.
4. Szanuj swoich współpracowników
Bądź z nimi miły, uczciwy i cierpliwy. Wzdłuż tych samych linii unikaj plotek. Będziesz musiał współpracować z wieloma różnymi osobami w swojej karierze - i nigdy nie wiesz, kiedy ci koledzy pojawią się ponownie w twoim życiu - więc upewnij się, że rozwijasz dobre relacje ze wszystkimi, których spotykasz (nawet jeśli jest to tylko związek zawodowy ).
Wzdłuż tych samych linii szanuj przestrzeń do współpracy (i te brudne naczynia).
5. Bądź cicho narzekając
Będą chwile, kiedy będziesz musiał wykonywać pracę, która ci się nie podoba, jest nudna lub wymaga nadmiernej ilości czasu i energii.
Prawdziwi dorośli wykorzystują te chwile na krok. Mogą ich nie lubić, ale nie narzekają na nikogo, kto będzie ich słuchał - i nie robią tego w kółko w miejscach publicznych. W rezultacie są to osoby uznane za wykonywanie chrząkania (i jako takie są nagradzane).
6. Zachowaj otwarty umysł
Twoja kariera, na dobre i na złe, nigdy nie będzie naprawdę w stagnacji. Ludzie się zmienią, twoja praca się zmieni, twoja firma się zmieni, twoje zainteresowania się zmienią.
Bądź więc otwarty na nowe możliwości, niezależnie od tego, czy jest to nowe zadanie, nowa możliwość nawiązywania kontaktów lub nowa osoba do poznania. Pozwól, aby ludzie i rzeczy Cię zaskoczyły - a jeśli nie, nie przejmuj się przejściem do czegoś innego.
7. Bądź elastyczny
Jak powiedziałem powyżej, nic nie jest naprawdę pewne - i to dobrze! Zmiana, nieszczęście, porażka - wszystko to czyni cię silniejszą, mądrzejszą i bardziej ekscytującą osobą.
Kiedy się zdarzają, nie pozwól, by Cię zdołali. Możesz się trochę tarzać (tak, nawet z wanną z lodami), ale potem podnieś się i próbuj dalej. Dorośli wiedzą, że muszą mieć swoją karierę, aby w niej dobrze się rozwijać, nawet jeśli oznacza to niepowodzenie w kółko. Ćwicz bycie odpornym na wszystko, co robisz, a ludzie nigdy nie będą wątpić w twoją dojrzałość i potencjał.
8. Ćwicz samoświadomość
Wiedz, kiedy frustrujesz innych, kiedy nie ciągniesz swojej wagi, kiedy się mylisz, kiedy możesz zrobić lepiej. Jeśli nie, uzyskaj informację zwrotną.
A jeśli masz świadomość, że robisz coś dobrze, zwróć na to uwagę. Zawsze ucz się od siebie i pilnuj swojej kariery. (Ten arkusz może pomóc.)
9. Uzyskaj komfort dzięki konfrontacji
Konflikt i konfrontacja w pracy są nieuniknione. Będziesz musiał stawić czoła zwolnieniu pracownika, radzeniu sobie z dramatem biurowym, rzuceniu wyzwania swojemu szefowi, byciu między dwoma kolegami i innymi trudnymi rzeczami.
Zamiast unikać tych sytuacji, bądź dorosły i zaakceptuj je. Dowiedz się, jak przekazywać twarde informacje zwrotne (i je otrzymywać). Dzięki temu będziesz bardziej szanowanym i pewnym siebie liderem.
To najtrudniejsze momenty, które są prawdziwym sprawdzianem tego, jak daleko zaszliśmy od przedszkola. Przestrzegaj tych zasad każdego dnia (a przynajmniej przez większość dni) w biurze, a udowodnisz, że jesteś typem osoby dorosłej, z którą chcesz współpracować.
