Twoje poszukiwania pracy ciągną się - i trwają - i wydaje się, że nic nie klika. Wysyłasz ogromną liczbę wniosków i nikt nie dzwoni na rozmowę. Lub masz mnóstwo wywiadów, ale nigdy nie dostajesz oferty.
To zniechęcające i możesz ulec pokusie poddania się, ponieważ to, co robisz, po prostu nie działa. Ale zamiast rzucać ręcznikiem, zapoznaj się z tymi dziewięcioma wskazówkami, aby wstrząsnąć rutyną: mogą po prostu coś zmienić.
1. Wróć do deski kreślarskiej
W swoim artykule Jak ubiegać się o mniejszą liczbę miejsc pracy (ale więcej wywiadów ), pisarka Muse Kristen Walker podziela zasadę „dziewięciu na dziesięciu”. Chodzi o to, że aplikujesz tylko na prace, które lubisz na tyle, aby uzyskać rangę jako dziewięć, w 10-punktowej skali.
W ten sposób możesz przekierować energię, którą przeznaczasz na pozycje, które jesteś tylko nieznacznie zainteresowane, na te, których naprawdę chcesz. Daje to więcej czasu na badanie firm, dostosowywanie aplikacji oraz przygotowywanie i monitorowanie na każdym etapie procesu. To powinno wyeliminować poczucie bezcelowości, że twoje CV nigdzie się nie zmienią.
2. Powróć do podstaw
Być może wykonałeś dobrą robotę, koncentrując swoje wyszukiwanie, ale nadal nie widzisz oczekiwanych rezultatów. Następnym krokiem jest ponowne sprawdzenie podstaw. Czy podążasz w kierunku T? Czy weryfikujesz wszystkie swoje materiały od CV do listu motywacyjnego do korespondencji e-mail?
Wiem, że to niesprawiedliwe, ale błędy ortograficzne i literówki mogą się na ciebie liczyć. Może więc źle napisać nazwisko menedżera ds. Zatrudnienia lub wysłać wielostronicowe CV. Nie zakładaj tylko, że Twoje materiały są gotowe do przeczytania, przeczytaj je, a następnie przeczytaj ponownie.
3. Dotrzyj do znajomego
Nie jest łatwo edytować własny list motywacyjny. Drugi zestaw oczu jest zawsze lepszy. Poproś kogoś innego, aby przejrzał twoją aplikację (jeszcze lepiej, jeśli aplikujesz do kogoś z branży).
Znajomi to nie tylko świetni redaktorzy, ale także istotna część Twojej sieci. Znasz kogoś, kto pracuje w twojej wymarzonej pracy? Poproś go, aby wypowiedział dla ciebie dobre słowo, a przynajmniej, jeśli ma jakąś poufną informację na temat złożenia pomyślnego wniosku.
4. Poproś o opinię
Może dostajesz wywiady, ale w pewnym momencie zwlekasz - za każdym razem. W tym przypadku najlepszą osobą do konsultacji może być kierownik ds. Rekrutacji, który właśnie cię zastrzelił. Gdy poprosisz o informację zwrotną, nie zawsze możesz uzyskać pomocne informacje, ale po prostu możesz dowiedzieć się czegoś o tym, jak odejdziesz, co pomoże ci w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Może to być denerwujące, ale tak naprawdę nie masz nic do stracenia i możesz wiele zyskać.
5. Skonsultuj się z profesjonalistą
Być może ankieter nie pomógł, Twoi znajomi mają własne zdanie na temat tego, czy powinieneś zostawić dobrą pozycję, i potrzebujesz fachowej porady od bezstronnej strony trzeciej. Zdecydowanie powinieneś rozważyć zaplanowanie sesji z trenerem kariery.
Od dyskusji na temat poszukiwania pracy i strategii sieci, po pomoc w zrewidowaniu swojego CV i profilu LinkedIn, motywacja trenerów kariery - i wiedza - pomagają ci odnieść sukces.
6. Zaktualizuj swoje profile w mediach społecznościowych
Mówiąc o LinkedIn, kiedy ostatni raz zameldowałeś się w swoim profilu? Czy zastanawiasz się nad poświęceniem czasu na przemianę, ale nigdy tego nie robisz? Świetna wiadomość: możesz go zaktualizować w zaledwie 30 minut! (Oto kilka świetnych wskazówek, jak napisać wyróżniające się podsumowanie i rozwinąć je poza swoje CV.)
Gdy już to robisz, upewnij się, że wszystkie profile w mediach społecznościowych pokazują się najlepiej, usuwając zapalne posty, dokładnie sprawdzając ustawienia prywatności i sprawdzając, czy istnieją sensowne sposoby na kontakt z innymi.
7. Skontaktuj się z kimś nowym
W Five Ways Twitter może pomóc ci osiągnąć cele zawodowe , autorka Muse Lily Herman omawia, jak korzystać ze strony, aby znaleźć pracę, zostać zauważonym i nawiązać kontakty z nowymi ludźmi. Niezależnie od tego, czy wolisz korzystać z sieci online, czy też nie, być może ograniczasz się do tych samych kręgów i tego samego zakresu informacji.
Mając jasność co do tego, co chcesz zrobić, swoje CV bez literówek i imponujące strony społecznościowe, jesteś przygotowany, aby porozmawiać z kimś nowym o swoich zawodowych aspiracjach - zrób to.
8. Rozciągnij się poza strefę komfortu
Gdy poświęcisz czas, aby upewnić się, że wszystkie twoje materiały są idealne, łatwo utkniesz w koleinie. Na przykład masz zablokowany podstawowy szablon listu motywacyjnego, więc teraz zmieniasz nazwy firm i istotne szczegóły. Albo przećwiczyłeś historie, które opowiesz w wywiadach i za każdym razem opowiadasz te same. Lub zdecydowałeś, że będziesz łączyć się z siecią za pośrednictwem określonej witryny, wydarzenia lub grupy zawodowej i tam zawsze będziesz.
Rutyna jest dobra - chyba że nie działa dla ciebie. Co musisz stracić, podejmując ryzyko? Jeśli zawsze grasz bezpiecznie, wypróbuj jeden z tych listów przewodnich. Lub rozważ twórcze CV. Zrób coś, aby wstrząsnąć.
9. Zrób sobie przerwę
Wypalenie zdarza się nie tylko w pracy, ale także w trakcie wyszukiwania. Rozglądanie się przez całą dobę, w każdej wolnej chwili, nie jest zrównoważone - szczególnie jeśli twoje wyszukiwanie trwa.
Wiem, że nie chcesz przegapić żadnych okazji i nie sugeruję, abyś przestał szukać. Ale spróbuj znaleźć sposób na zrównoważenie. Jeśli poświęcasz cały czas, który wcześniej spędzałeś z przyjaciółmi i hobby na przeszukiwaniu Internetu w poszukiwaniu list, przejdź do podziału 50-50. Odejście od aplikacji może dać ci bardzo potrzebną perspektywę, dzięki czemu możesz zobaczyć nowy sposób postępowania.
Jedną z najtrudniejszych rzeczy w poszukiwaniu pracy jest to, że nie można tego zrobić w określony sposób i na danej osi czasu. Ale to nie znaczy, że musisz usiąść i czekać. Wypróbuj dziewięć powyższych ruchów, aby sprawdzić, czy nie możesz rozwiązać problemu z procesem rekrutacji i uzyskać lepsze wyniki.
