O ile wszyscy chcielibyśmy, aby świat pracy był jak szczęśliwy odcinek „ Parki i rekreacja” , nie zawsze tak wyglądają relacje w biurze. A kiedy sytuacja staje się trudna - z zazdrosnym współpracownikiem, zespołem niechętnym do współpracy, a nawet zwykłym problemem związanym z niewłaściwą komunikacją - może być trudno ustalić, co należy zrobić. Nikt nie chce zarządzać konfliktami, ale prawie zawsze jest to jedyne wyjście z nich w sposób bezpieczny i zdrowy dla zaangażowanych osób, nie wspominając również o Twojej firmie.
Na szczęście wszelkie spory są ogólnie podobne do nawigacji, bez względu na to, jak odrębny jest jeden problem od drugiego. Oto dziewięć sposobów na stylowe podejście do każdego rodzaju tarcia w miejscu pracy.
-
Kiedy sprowadzasz walkę do kluczowych graczy, zauważysz, że istnieją wspólne sposoby odpowiedniego rozwiązania każdej sytuacji. (Washington Post)
-
Rzeczy łatwo się nagrzewają, gdy wszystkie strony problemu czują, że są zaangażowane z właściwych powodów. Pamiętaj tylko, że rozwiązanie sytuacji polega na dzieleniu się i komunikowaniu ze wszystkich stron, a nie tylko na ustaleniu, kto ma rację, a kto nie. (TAK! Magazyn)
-
Najlepszy sposób na poradzenie sobie z zawirowaniami w biurze? Aktywnie słuchaj, kto cierpi, i spróbuj zrozumieć jego punkt widzenia. (Forbes)
-
Staraj się przez cały czas być optymistą. Aby zachować ostrożność, należy zawsze oczekiwać kontynuacji pracy z zaangażowanymi osobami, więc spalanie mostów nie jest tutaj możliwe. (mindbodygreen)
-
Jeśli martwisz się, że sytuacja może być zbyt wielka, to niektóre z opcji deeskalacji, o których powinieneś pamiętać. (The Recovering Engineer)
-
Cofnięcie się na chwilę może pomóc ci uświadomić sobie, że to, co spowodowało nieporozumienie, w rzeczywistości nie jest warte tego całego dramatu. Wybierz swoje bitwy i nie przejmuj się drobiazgami. (Lifehacker)
-
Ponownie, nigdy nie pal mostów - szczególnie w biurze. Nawet jeśli nie podoba ci się żadna cecha jednego z twoich kolegów, nadal istnieją sposoby na współpracę z nim lub nią.
-
A może ktoś denerwuje cię i najlepszą opcją, aby zachować spokój zawodowy, jest skonfrontowanie się z nią, wyjaśnienie, co cię niepokoi, i uczciwość wobec niej przy pracy nad naprawą. (Przedsiębiorca)
-
Wreszcie, pamiętajcie: teraz jest to trudne, ale wszystko będzie dobrze. Trochę pewności siebie może przejść długą drogę, jeśli chodzi o załatwianie spraw z ludźmi wokół ciebie. (The Daily Muse)
