Wszystko w rodzinie: 4 klucze do pracy z krewnymi

Spójrz na mnie w moich wysokich obcasach i ołówkowej spódnicy, a możesz mnie związać jako pracownika biurowego, zupełnie obcego do pracy fizycznej. Ale daj mi 45 minut? Mogę wyszczególnić twój samochód, jakby to nie była sprawa niczyja.

Jak udało mi się zdobyć tak niezwykły talent? Cóż, dealer samochodów używanych, w którym pracowałem podczas gimnazjum, nie jest niczyją sprawą - należy do mojej rodziny.

Chociaż ostatecznie przeszedłem na emeryturę moją koszulę roboczą i gumowe rękawiczki, moja mama, tata i brat wciąż tam są - sześć dni w tygodniu, 52 tygodnie w roku. Nauczyłem się od nich, że chociaż praca z rodziną nie jest dla wszystkich, może mieć duże nagrody, jeśli masz odpowiednią osobowość (i cierpliwość), aby to działało.

Bądź szczery - naprawdę szczery - o swoim związku

Zastanawiasz się, czy praca z krewnym jest dla Ciebie odpowiednia? Pierwszym krokiem jest zimne, twarde spojrzenie na swoją osobowość i relacje z osobą, z którą będziesz pracować. Czy jesteś osobą, która opuszcza obiad Dziękczynienia przed podaniem deseru, ponieważ nie możesz znieść przebywania w pobliżu rodziny przez jeszcze jedną minutę? Czy ty i twoje rodzeństwo czujecie się zbyt mocno ze sobą rozgrzani, gdy robi się stresująco?

Jeśli to brzmi znajomo, praca z rodziną jest prawdopodobnie złym połączeniem. Wypracowanie biznesplanu, martwienie się o rachunki i podział zysków może być trudne nawet przy najlepszych relacjach. Nawet praca w tej samej firmie lub w tym samym biurze może być zbyt blisko, aby zapewnić wygodę, jeśli jesteś osobą, która potrzebuje dużo miejsca. Jak moja mama lubi mówić: „Współpraca może poprawić dobry związek, ale zdecydowanie pogorszy zły związek”.

Zachowaj zdrową równowagę

Bądźmy szczerzy: w dzisiejszym hiperłącznym świecie nie ma czegoś takiego jak „zostawienie pracy w biurze”. Prawie wszyscy spędzają trochę czasu na odpowiadaniu na e-maile, kończeniu projektów, a nawet po prostu wymyślaniu rzeczy do zrobienia lista na następny dzień.

Zwykle spędzanie czasu z rodziną lub małżonkiem daje szansę skupienia się na czymś innym niż praca - do momentu rozpoczęcia wspólnej pracy. Nagle może się wydawać, że praca jest jedyną rzeczą, o której rozmawiasz i myślisz, i może zacząć odbijać się na twoim związku i zdrowiu psychicznym.

Ważne jest, aby zachować zdrową równowagę, dbając o inne hobby i zainteresowania ze współmałżonkiem, rodzeństwem lub rodzicem. Na przykład moi rodzice poświęcają swój czas i energię poza pracą na remont zniszczonej kabiny. W piątek o 17:00 wszystkie rozmowy na temat samochodów i rachunków kończą się na korzyść dyskusji na temat odstraszania jeleni i budowy pokładów dla majsterkowiczów. Możesz wybrać filmy, gotowanie, zakupy lub cokolwiek, co lubiłeś robić razem, zanim zostałeś współpracownikiem. Ważną rzeczą nie jest to, co robisz - to, że nie koncentrujesz się na pracy i stresach, które się z nią wiążą w każdej sekundzie, kiedy jesteście razem.

Utrzymaj swoją niezależność

To, że odbyłeś koncert w tym samym biurze, co twoja siostra, nie oznacza, że ​​musisz spędzać razem każdą godzinę lunchu lub każde popołudnie na pogawędkach przy jej biurku. Utrzymanie samotnego czasu lub czasu z innymi współpracownikami pomoże wam zachować zdrowie psychiczne i upewnić się, że rzeczywiście macie rzeczy do rozmowy, kiedy jesteście razem.

Nawet jeśli pracujesz w firmie rodzinnej, spróbuj znaleźć dla siebie miejsce. Wybierz się na lunch w porze lunchu, znajdź spokojne miejsce do pracy, a nawet podejdź do zadań biurowych. Kilka dni w tygodniu moja mama zostaje w biurze i płaci rachunki, a tata wybiera się na aukcję samochodów, aby kupić i sprzedać pojazdy. Zanim spotkają się na lunchu, są zarówno odświeżeni, jak i gotowi spędzić resztę dnia razem.

Nie odtwarzaj ulubionych

Gdy tylko zaczniesz pracować z krewnym, inni pracownicy będą w stanie gotowości do specjalnego leczenia. Oznacza to, że też powinieneś być na zegarku. Jeśli jesteś odpowiedzialny za nadzorowanie zespołu, w skład którego wchodzi członek rodziny, upewnij się, że przypisujesz zadania i rozdajesz nagrody według talentu i ciężkiej pracy, a nie genetyki.

Chociaż starasz się unikać faworyzowania, nie idź zbyt daleko w przeciwnym kierunku. Mój tata przyznaje, że jest trudniejszy dla mojego brata niż innych pracowników. Chce go zmusić, aby zrobił wszystko, co w jego mocy, i oczekuje, że da przykład innym pracownikom. Kilka lat zajęło mojemu tacie (nie wspominając o delikatnych przypomnieniach mojej mamy), aby uświadomił sobie, że nikt nie jest doskonały - nawet syn szefa.

Nie można zaprzeczyć, że praca z rodziną może być trudna, ale ma też niesamowite zalety. Moja mama uwielbia, że ​​spędza dni z dwoma swoimi ulubionymi ludźmi. Mój tata i mój brat mają wyjątkową więź, która pochodzi tylko z budowania wspólnego biznesu. Nie zawsze jest to łatwe, ale pod koniec dnia oboje rodzice zgadzają się, że po prawie 25 latach w biznesie nic by nie zmienili.