W czasach, w których nasze życie zawodowe i osobiste są bardziej mieszane niż kiedykolwiek wcześniej, naturalne jest, że relacje biurowe mają miejsce. Nawet w dzisiejszej erze aplikacji randkowych, które ułatwiają kontakt z kimś nowym, jedna czwarta pracowników twierdzi teraz, że była romantycznie związana z kolegą. Ma to sens - spędzanie długich godzin z podobnie myślącymi ludźmi może być głównym katalizatorem relacji.
Połączenie pracy i miłości (a może nawet poślubienie współpracownika) może wydawać się idealną sytuacją, ale nawigacja między przeplatającymi się harmonogramami i hierarchiami biurowymi przedstawia własne pułapki, nie wspominając o spędzaniu razem całego czasu. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci poradzić sobie z niebezpieczeństwami współczesnego miejsca pracy, kiedy zaczyna być poważny.
Breaking the News
Kiedy i jak dostarczyć wiadomość, że ty i współpracownik poważnie się spotykasz (a może przenosisz swoje relacje na wyższy poziom), to osobisty wybór. Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania ani nauk ścisłych, ale niektóre ogólne wytyczne mogą być pomocne, gdy wypuścisz kota z torby.
1. Zrozumieć kulturę firmy
Kultura firmy w każdym biurze jest inna - niektórzy mogą skakać z radości i obsypywać was gratulacjami - podczas gdy inni mogą wariować w inny sposób. Jesteś najlepszym osądem w jakim środowisku pracujesz. Jeśli poczułeś potrzebę trzymania się ścisłej randki, ekstrawaganckie ogłoszenie na spotkaniu w całej firmie prawdopodobnie nie jest najlepszym sposobem na iść.
Spróbuj skontaktować się z rówieśnikami indywidualnie, aby podzielić się wiadomościami w bardziej osobisty sposób, aby uniknąć zakłóceń lub negatywnego zamieszania. Jeśli wszyscy już wiedzą, że jesteście razem i przyjęliście związek, prawdopodobnie jesteście pewni, że możecie wykazać się większą kreatywnością w kwestii upuszczania wielkich wiadomości.
2. Poznaj związek
Kolejną kwestią do rozważenia przed udostępnieniem wiadomości jest relacja robocza, którą masz ze swoją znaczącą osobą. Może być trudno wiedzieć, kiedy jesteś gotowy, aby wznieść związek na wyższy poziom. To osobiste pytanie, ale jeśli chodzi o romans w biurze, kluczem jest zaufanie do partnera. Czy możesz im zaufać, że poradzą sobie z odpowiedzialnością i zawodowo w związku (zarówno w biurze, jak i poza nim)?
Musisz także pomyśleć o swoich interakcjach w pracy i wpływie tych wiadomości na innych. Pracujesz w różnych działach lub bezpośrednio w tym samym zespole? Jesteś rówieśnikiem, czy jedna osoba jest kilka poziomów wyżej od drugiej?
Jeśli spotykasz się ze swoim bezpośrednim przełożonym (lub odwrotnie), prawie wszystkie firmy mają zasady dotyczące tej dokładnej sytuacji. Musisz mieć plan gry, w jaki sposób rozwiązać problem, zanim rozlejesz fasolę.
3. Czatuj z HR
Jeśli starasz się ocenić wpływ wielkiego odkrycia, pewnym sposobem na złagodzenie niechcianej uwagi lub zagrożenia kariery jest rozmowa z zasobami ludzkimi. Dział HR może udzielać porad na temat oficjalnych zasad firmy dotyczących relacji między biurami, wskazówek dotyczących ochrony Twojej reputacji zawodowej oraz porad dotyczących informowania przełożonych. W wielu firmach obowiązują już zasady, które i tak wymagają zgłoszenia relacji z działem kadr, więc sprawdź wytyczne w podręczniku.
4. Nie mów ludziom (przynajmniej nie bezpośrednio)
Najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać w relacjach biurowych - nadal są one relacjami po twoim odejściu z biura i to Twoja firma. Poza formalnym oświadczeniem o przestrzeganiu zasad HR, nie musisz ujawniać nikomu statusu swojego związku (nowego mieszkania, nowego blinga, nowego dziecka).
Jeśli uważasz, że może to negatywnie wpłynąć na twoją sytuację, bądź szczery. Jeśli ktoś zapyta, daj mu znać, że wolisz rozmawiać o rzeczach związanych z pracą w pracy, a chętnie odpowiesz na pytania dotyczące dużego projektu, nad którym pracujesz.
Ale co się stanie, jeśli współpracownik przyłapie was na zdrowiu, para-y? Tak długo, jak postępujesz zgodnie z zasadami firmy, aby zgłosić relacje z odpowiednimi stronami, powinieneś mieć jasność.
Jeśli chodzi o wszelkie pogłoski, które może rozpowszechniać kolega, dobrą wiadomością jest to, że wiele biur ma teraz polityki dotyczące tego rodzaju zachowań.
Tworzenie i egzekwowanie swoich granic
Ponieważ już zaszedłeś tak daleko, wiesz, że utrzymanie zdrowej pracy i romantycznych relacji nie jest łatwym zadaniem. Przy tak nieuchronnym połączeniu dwóch, ważne jest, aby wyznaczyć wyraźne granice. Najlepszy sposób, aby to zrobić? Zostaw pracę w biurze i skup się na swoim związku, gdy jesteś razem, gdy jesteś poza godzinami pracy.
Powinieneś już wiedzieć, aby nie wnosić problemów domowych do biura, ale równie ważne jest pozostawienie kłótni biurowych w pracy. Ustal pewne podstawowe zasady dotyczące konfliktów w firmie i wskaż punkty, w których możesz się nie zgodzić.
To może być trudne, gdy twój partner nie jest po tej samej stronie, co ty, jeśli chodzi o politykę biurową, ale jeśli ich kochasz, nie dopuścisz, aby różnice zdań wpływały na decyzje podejmowane w domu.
Czy powinieneś odejść z pracy?
Jedną z najważniejszych decyzji, jakie napotykają pary interoffice, jest to, czy należy odejść z pracy z powodu związku. Ponieważ polityka firmy dotycząca romansów biurowych wydaje się bardziej chłodna niż w poprzednich latach, częściej staje się to mniej wymaganiem, a bardziej zmianą „jakości życia”.
Niektóre pary mogą z radością przychodzić do urzędu razem, a ich urząd może z całego serca pobłogosławić ich związek. Dla innych przeniesienie ich romantycznego związku na wyższy poziom może sprawić, że poczują się zaniepokojeni perspektywami zawodowymi w firmie, a może zachęcą ich, by w końcu przeszli z pracy, której nie do końca kochają.
Ale w przypadku podwładnego umawiającego się z przełożonym, powiedzmy, co się stanie, jeśli oboje kochacie swoją pracę, ale trzeba odejść? Jest to trudna sytuacja, ale najważniejsze decyzje życiowe zwykle się sprawdzają, jeśli naprawdę kochasz drugą osobę.
Pomyśl o tym, czego chcesz dzisiaj i czego chcesz w przyszłości. Jeśli żadne z was nie chce ruszyć w stronę drugiej osoby, może to oznaczać, że związek nie jest tak ważny, jak się spodziewałeś. Decyzja powinna być konsensusem, a nie zmuszać drugiej osoby do rezygnacji z kariery, którą kochają.
Poruszanie się po zakrętach poważnego romansu biurowego może być trudne, ale wiedza o tym, co jest dla Ciebie ważne i elastyczność w podejmowaniu decyzji, może pomóc ci podjąć wszelkie decyzje zmieniające życie. Rodzina może być o wiele ważniejsza niż praca indywidualna, więc jeśli myślisz, że znalazłeś Jednego, nie bój się zaakceptować zmiany, która przychodzi wraz z podjęciem następnego ważnego kroku w życiu.
