Kiedy Tina Wascovich otrzymała awans na początku swojej kariery, wybrała karty i odręcznie podziękowała swojemu menedżerowi, a także starszemu wiceprezesowi, który uważał, że odegrał znaczącą rolę w tym, by pomóc jej zrobić krok do przodu. Kierownik wysokiego szczebla był tak entuzjastycznie nastawiony do jej notatki, że napisał jej w zamian, aby powiedzieć jej, jak bardzo był zadowolony z rekomendacji jej do awansu. Wszyscy czuli się dobrze z osiągnięć Wascovicha i ze sobą. Kto by tego nie chciał?
Jeśli właśnie awansowałeś, to przede wszystkim zasługujesz na wielkie gratulacje, a niektóre uroczystości z pewnością są w porządku. Kontynuuj, zrób szczęśliwy taniec, podnieś kieliszek, zafunduj sobie prezent promocyjny lub wszystkie powyższe.
Ale gdy wygrzewasz się w blasku walidacji, która pochodzi z lśniącym nowym tytułem lub rolą, poświęć chwilę, aby zastanowić się, jak się tam dostałeś, kto mógł ci pomóc po drodze i jak możesz uznać to poparcie.
„To idealny czas, aby wyrazić uznanie dla szefa lub firmy za awans i uznanie wartości, jaką wnosi wkład w firmę”, mówi Wascovich, trener kariery Muse. Jednym z łatwych i skutecznych sposobów, aby to zrobić, jest podziękowanie.
Dlaczego warto napisać notatkę z podziękowaniem za promocję
Napisanie listu z podziękowaniem za promocję, w przeciwieństwie do wywiadu, nie jest koniecznością, a raczej naprawdę miłym do zrobienia.
„W rzeczywistości uważam, że jeśli to zrobisz, ten szef zapamięta to zapewne na długo, ponieważ dziś ludzie nie piszą odręcznych notatek ani niczego w tym rodzaju” - mówi Wascovich. „Aby uzyskać notę uznania od kogoś z personelu, który zdaje sobie sprawę z tego, że mogłeś im pomóc na ścieżce kariery, ma to wpływ na każdego, kto pełni rolę kierownika nadzoru lub kierownika”, który z większym prawdopodobieństwem „pójdzie o krok dalej” dla nich w przyszłości. ”
Al Dea, trener kariery Muse i założyciel CareerSchooled, podkreśla również, że chodzi o wdzięczność i uznanie. Po otrzymaniu takich listów z podziękowaniami mówi: „Byłem bardzo podekscytowany, gdy dostali awans, dzięki czemu poczułem się dobrze wiedząc, że uważali, że odegrałem w tym niewielką rolę”.
Komu powinieneś podziękować
Najbardziej oczywistą osobą na twojej liście podziękowań po promocji jest, co nie dziwi, twój bezpośredni menedżer. Często są one najbardziej zaangażowane w Twój sukces, ale niekoniecznie są jedynymi .
Zastanów się, czy szef twojego szefa lub inny starszy lider odgrywał aktywną rolę w twoim rozwoju jako pracownik lub w promowaniu lub zatwierdzaniu awansu. A może masz formalnego lub nieformalnego mentora spoza struktury raportowania, a nawet spoza organizacji.
„Podsumowując, chciałbym podziękować osobom, które Twoim zdaniem przyczyniły się do osiągnięcia tego celu”, mówi Wascovich.
Co to właściwie jest podziękowanie po promocji (z przykładami!)
Jeśli pozwala na to logistyka, rozważ odręczną notatkę. To „pokazuje, że w dzisiejszej erze cyfrowej poświęciłeś trochę czasu… wyjść na zewnątrz, iść do sklepu, wybrać kartę, kupić kartę, napisać coś przemyślanego i dać komuś”, mówi Dea. „To pokazuje prawdziwą szczerość. I choć gest może być niewielki, myślę, że inna osoba byłaby wdzięczna. ”
Biorąc to pod uwagę, jeśli nie pracujesz w tym samym biurze lub nie masz czyjegoś adresu fizycznego, wiadomość e-mail jest również doskonałym narzędziem do podziękowania.
Tak czy inaczej, nie musisz pisać powieści. Twoja notatka powinna być krótka i słodka. Oto kilka sposobów:
Oficjalna notatka z podziękowaniami
Notatka z podziękowaniem z konkretnymi przykładami
Inne sposoby okazania wdzięczności
Każdy ma swój sposób okazywania wdzięczności i nie powinieneś bać się iść z jelitami i robić to, co wydaje się najbardziej naturalne. Jeśli notatka z podziękowaniami nie wydaje się całkiem słuszna, możesz poświęcić trochę czasu na następne spotkanie jeden na jednego lub na osobnym spotkaniu, aby osobiście wyrazić swoje uznanie.
Dea mówi, że jeśli dostałeś ogromną promocję i jest ktoś, kto odegrał w tym główną rolę, możesz nawet rozważyć otrzymanie małego prezentu lub zabranie ich na lunch.
Najważniejsze jest to, że chcesz autentycznie i autentycznie podziękować komuś. „To, jak zdecydujesz się to zrobić, zależy od ciebie i na pewno musi łączyć się z tym, co czujesz się komfortowo, ” mówi Dea. „Jestem mniej zaniepokojony mechanizmem, w jaki sposób to robisz, a bardziej duchem decydowania o pójściu i zrobieniu tego”.
Czego unikać
„Pewnego razu w szkole średniej obficie podziękowałem nauczycielowi za wysoką ocenę eseju naukowego, który napisałem” - mówi pisarka Muse i trenerka kariery Abby Wolfe. „Spojrzał na mnie i powiedział:„ Dlaczego mi dziękujesz? To ty wykonałeś ciężką pracę. I miał rację. ”
Dowiedziała się, że istnieje równowaga między uznaniem czyjegoś wkładu w Twój sukces a posiadaniem swoich osiągnięć. W końcu mówi: „ To ty ciężko pracowałeś, aby uzyskać awans. To ty na to zasłużyłeś.
Jeszcze gorsze niż to, że twoje podziękowania przekraczają granicę w tak szczery sposób, to napisanie notatki, której tak naprawdę nie chcesz po prostu zaznaczyć pola, mówi Dea. Jeśli nie czujesz uczciwej chęci, aby podziękować komuś i zrobić to z obowiązku, może się to okazać nieautentyczne i upaść.
Jeśli, podobnie jak ja, jesteś teraz przekonany, że napisanie autentycznej notki z podziękowaniem za promocję jest znaczącym gestem, pamiętaj też, że „nigdy nie jest za późno, aby okazać uznanie”, mówi Wascovich. Nawet jeśli nadejdzie kilka tygodni lub miesięcy później, „możemy rozjaśnić czyjś dzień”. Przepraszam, gdy biegnę do sklepu z artykułami papierniczymi.
