Wszyscy słyszeliśmy, że pieniądze nie mogą kupić szczęścia - i nie mogą też zapewnić całkowitej satysfakcji z pracy. Jeśli chcesz zadowolonych pracowników, odpowiedzią nie jest ciągłe podnoszenie ich wynagrodzeń (dobra wiadomość, prawda?).
Zamiast stosować zachęty typu „marchewka i kij”, skorzystaj z motywacji pracowników, takich jak bezpieczeństwo pracy, niezależność i uznanie ciężkiej pracy.
Bo przecież najlepsze rzeczy w życiu są bezpłatne.