Pierwsze kilka tygodni w nowej pracy może być ekscytujące. Często jest szybka i pełna nowych rzeczy, które mogą rozpalić iskierkę, którą zgubiłeś. W końcu mógł to być powód, dla którego po raz pierwszy szukałeś tego nowego koncertu.
Ale może być również przytłaczające. A kiedy spojrzysz na wszystkie spotkania w swoim kalendarzu, możesz pomyśleć, że Twoim celem jest przetrwanie . Zawsze możesz wrócić i nauczyć się wszystkiego, co przegapiłeś w tym tygodniu, prawda?
I na wiele sposobów to prawda. Nikt nie oczekuje, że opanujesz wszystko, czego nauczysz się w pierwszym miesiącu, szczególnie jeśli chodzi o zrozumienie drobniejszych szczegółów dotyczących Twojej firmy. Jest jednak ważne pytanie, które powinieneś zadać na każdym spotkaniu (oczywiście gdy ma to sens):
Być może myślisz: „Ledwo wiem, gdzie jest ekspres do kawy! Jak mogę teraz myśleć o pomaganiu komukolwiek innemu? ”I to całkowicie uczciwe. Ale pierwszego dnia mojej obecnej pracy mój szef zasugerował, żebym zorganizował spotkania ze wszystkimi w moim zespole i zadał każdemu z nich to pytanie. To było przerażające, a jeśli mam być szczery, naprawdę nie chciałem tego robić. Ale nie chciałem bardziej rozczarowywać mojego nowego szefa, więc przełamałem strach i ruszyłem w drogę.
A kiedy to zrobiłem, byłem mile zaskoczony tym, jak poszło.
Niektórzy ludzie mieli naprawdę mocne opinie. Inni powiedzieli mi, że nawet o tym nie pomyśleli, ale docenili fakt, że rozpocząłem rozmowę z tym pytaniem. Ale ostatecznie dowiedziałem się, że twoje spotkania wprowadzające nie muszą być ulicą jednokierunkową.
O ile musisz się uczyć, pamiętaj, że zostałeś zatrudniony, aby przynieść coś innego do stołu - i możesz to zrobić już w pierwszym tygodniu pracy.
Znowu nie zamierzam udawać, że nie będzie to niewygodne. Rozumiem również, że na niektórych spotkaniach będzie to postrzegane jako całkowicie poza kontekstem. Ale kiedy pojawia się okazja i wydaje się, że jest to kolejna naturalna rzecz do powiedzenia - rzuć sobie wyzwanie, aby to powiedzieć.
A potem, zanim zaczniesz się martwić, że nakładasz zbyt wiele na swój talerz, wiedz, że możesz odpowiedzieć: „To naprawdę interesujące usłyszeć, kiedy już całkowicie się zabiorę, chciałbym znaleźć więcej czasu na omówienie, jak mogę zacznij to robić ”.
Wiem. Zadanie tego pytania może nie ułatwić pierwszego miesiąca, ale zrobi właściwe wrażenie na nowym zespole. Nie wspominając o tym, że pozwoli ci to poprawnie ustalić priorytety zadań. Więc weź głęboki oddech i zrób to!
