Podekscytowany otrzymaniem zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, kuszące jest zaplanowanie wywiadu tak wcześnie, jak to możliwe (lub - jeśli panikujesz - możliwie późno).
Ale zanim rzucisz pistolet, powinieneś wiedzieć, że badania pokazują, że kolejność twojego wywiadu może wpłynąć na twoje szanse na znalezienie pracy.
Oczywiście nie zawsze możesz kontrolować, o której godzinie rekruter organizuje spotkanie, ale dobrze jest mieć te informacje w tylnej kieszeni na wypadek, gdybyś mógł.
Pamiętaj o tych czterech wskazówkach.
Nie bądź pierwszy
To prawdopodobnie nie jest dla ciebie wiadomość. Zdrowy rozsądek mówi nam, że przeprowadzanie wywiadów wcześnie rano może mieć wady. Twój ankieter może być obleśny - lub, co gorsza, spóźniony.
Lub, bardziej prawdopodobne, pojawi się uprzedzenie kontrastowe. Ankieterzy podświadomie porównują kandydata na podstawie poprzedniego kandydata - a jeśli jesteś pierwszy, będziesz stanowił punkt odniesienia w stosunku do wszystkich innych (co oznacza, że tak naprawdę nigdy nie będziesz w stanie go przekroczyć). To prawdopodobnie tylko bardzo łagodny wpływ, ale bycie pierwszym nie jest na twoją korzyść.
Nie bądź ostatnim
To, że nie chcesz być pierwszy, nie oznacza, że chcesz być ostatni. Jak się okazuje, zmęczenie decyzjami - pojęcie, że jakość podejmowanych decyzji pogarsza się po serii wyborów lub w miarę upływu dnia - jest bardzo realna i może działać przeciwko tobie, jeśli przeprowadzisz wywiad zbyt późno.
Oto kilka dowodów: Według badań przeprowadzonych przez National Academy of Science, sędziowie rzadziej przyznawali zwolnienie warunkowe wnioskom później. Zmęczenie decyzjami zaczyna utrudniać krytyczne zdolności myślenia w miarę upływu dnia, a sędziowie na ogół zaczynają być bardziej ostrożni lub nie przyjmują odrzuceń, ponieważ przestają być w stanie dokładnie zbadać wnioski.
Nie bądź w środku
Czytasz to dobrze - też nie chcesz być w środku. Idealnie chcesz być trochę przed środkiem. Badanie przeprowadzone przez Whartona i Harvarda pokazuje, że na ankieterów ma wpływ wąski nawias kwadratowy lub tendencja do wydawania mniejszej liczby pozytywnych ocen na późniejszym etapie procesu, jeśli już wydali pewną liczbę pozytywnych rekomendacji, aby (nieświadomie lub świadomie - to nie jest jasne ) wyrównał rekomendacje, które już wydali.
Strzelaj w środku tygodnia
Więc teraz wiesz, że dążysz do tego przedziału późnego poranka między 10 rano a 11:30, ale co z dniem tygodnia? Wygląda na to, że to też ma znaczenie. Jak wyjaśniono w tym poście na Glassdoor, wtorek jest optymalnym dniem na rozmowę kwalifikacyjną. Wiedząc o tym - i faktach, których wszyscy nienawidzimy w poniedziałki i nie jesteśmy tak bardzo skoncentrowani na piątkach - jeśli masz taką możliwość, zaplanowanie rozmowy gdzieś w środku tygodnia jest prawdopodobnie idealne.
Oczywiście wszystko to ma jedynie niewielki wpływ w porównaniu z ilością przygotowań, które wkładasz w rozmowę kwalifikacyjną i twoją zdolnością do zajmowanego stanowiska. Chociaż jest to interesujące do przeczytania i na pewno warte wykorzystania, jeśli masz do tego moc, nic nie będzie tak ważne, jak to, co faktycznie robisz podczas wywiadu. Śmiało i spróbuj zaplanować swój wywiad na wtorek o 10 rano, ale w końcu nie szukaj wymówek, aby nie wkładać pracy.
