Byłeś prezydentem swojego bractwa lub kapitanem drużyny piłkarskiej. Kierowałeś rozdziałem kolegium demokratów lub młodych republikanów. Organizowałeś sprzedaż charytatywnych wypieków, zredagowałeś sekcję rocznika i planowałeś coroczną wyprawę na narty do kampusu. A jeśli komitet potrzebował lidera, twoje nazwisko było pierwsze na liście.
Niezależnie od tego, czy podobały Ci się te doświadczenia, czy też ich wciągnęły, zapewne motywowałeś się choćby odrobinę w życiorysach po studiach. I tak, bycie liderem na studiach może zdecydowanie pomóc ci zdobyć pierwszą pracę - jeśli wiesz, jak ustawić ją w taki sposób, aby przekładała się na twoje przyszłe obowiązki.
Jeśli wkrótce zaczniesz szukać pracy, zapoznaj się z naszym przewodnikiem na temat maksymalnego wykorzystania działań przywódczych w kampusie.
1. Zbuduj most
Umieszczenie w swoim CV „Krzesła powrotu do domu” lub „Campus 5K Organizer” nie powie pracodawcom, że masz kwalifikacje do pracy, ale pokaże im talenty, umiejętności i wyniki osiągnięte dzięki temu wydarzeniu. Spójrz na opis stanowiska. Przy każdym przedstawionym zadaniu zastanów się, w jaki sposób mają zastosowanie twoje doświadczenia przywódcze oraz w jaki sposób zdobyte umiejętności pozwalają ci wywiązać się z tej konkretnej odpowiedzialności.
Na przykład jeden z moich kolegów był producentem i reżyserem sztuki na studiach. Zarządzała zespołem produkcyjnym, reżyserowała obsadę i współpracowała z różnymi biurami na terenie kampusu oraz lokalnymi firmami, aby zebrać pieniądze na program.
Teraz, w swojej pierwszej pracy, odpowiada za zarządzanie harmonogramem swojego szefa. Nigdy wcześniej tego nie robiła, ale umiejętności, których nauczyła się jako dyrektor - dobra organizacja, umiejętność negocjowania logistyki i współpracy, a także wygodne harmonogramy żonglerki - bardzo się przydały. Identyfikując te umiejętności w swoich wywiadach, pokazała, że będzie w stanie nadążyć za napiętym charakterem harmonogramu swojego szefa, skutecznie pracować ze wszystkimi osobami proszącymi o spotkania i dobrze koordynować z członkami zespołu.
Poświęć trochę czasu na refleksję na temat tego, czego nauczyłeś się na swoich stanowiskach kierowniczych, i dowiedz się, które umiejętności najlepiej łączą cię z wymaganymi zadaniami. Te „pomosty” są tym, co najbardziej chcesz podkreślić w liście motywacyjnym i wywiadach.
2. Skoncentruj się na wynikach
Kiedy pracodawcy patrzą na doświadczenia w twoim życiorysie - czy to na pracę, czy na kierownicze stanowiska w college'u - mniej zależy im na tym, co robiłeś na co dzień, a bardziej na osiąganych namacalnych rezultatach. I to nie tylko liczba osób, które pojawiły się na twoim wydarzeniu lub kupiły ciasteczko na cele charytatywne, ale także wpływ twojego przywództwa. Jak zmieniłeś kulturę kampusu? W jaki sposób twoje wysiłki przyczyniły się do poprawy życia?
Pomyśl także o tym, jak ulepszyłeś swoją organizację od lat. Czy zwiększyłeś frekwencję na konferencji o 50%, czy zebrałeś dwa razy więcej pieniędzy dla swojej grupy niż kiedykolwiek wcześniej?
Powinieneś umieścić te osiągnięcia w swoim życiorysie lub liście motywacyjnym i nie bój się mówić o nich w swoim wywiadzie. Twoja zdolność do osiągania wyników i wyrażania ich w sposób pewny siebie, jasny i namacalny wyróżni Cię - zdziwisz się, ilu kandydatów skupia się na obowiązkach i całkowicie zapomina o wynikach.
3. Użyj sieci College
Pomaga pamiętać, że nie jesteś pierwszym, który przeszedł polowanie na studia od pracy. W rzeczywistości najlepsza rada na temat znalezienia pracy przy użyciu działań przywódczych może pochodzić od tych, którzy wcześniej byli w (dokładnie!) Butach.
Dotrzyj do poprzedników na swoich stanowiskach - poprzednich prezesów klubów lub przewodniczących komisji - którzy już ukończyli szkołę. (Jeśli nie znasz ich osobiście, poproś o pomoc doradcę organizacji lub absolwentów). Zapytaj ich, jak wykorzystali swoje doświadczenie kolegialne do zdobycia pierwszej pracy, jakie umiejętności, o których często wspominają podczas wywiadów, oraz wszelkie inne wskazówki, które mogą mieć.
Jeśli nie jesteś jeszcze pewien, jakiego rodzaju pracy szukasz, mogą nawet uzyskać porady na temat dziedzin lub stanowisk, które dobrze wykorzystają twoje talenty. Przez większość czasu ludzie są bardziej niż chętni do pomocy, szczególnie gdy masz jakieś połączenie.
Twoje doświadczenie w kierowaniu uczelniami przygotowało cię na kolejne wydarzenia - a teraz nadszedł czas, aby nauczyć się z niego korzystać. Jeśli potrafisz zidentyfikować i wyrazić zdobyte umiejętności i osiągnięte wyniki, lata studiów mogą wiele zrobić, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy, z czego jesteś zrobiony.
