Cześć Pat
Jestem dyrektorem marketingu, który przeprowadził się do nowego miasta około trzy miesiące temu z powodu pracy mojego partnera. Od tego czasu szukałem nowej pracy (na szczęście miałem elastyczność, aby czekać na taką, która będzie idealnie pasować).
W skrócie, przeprowadziłem kilka rund wywiadów z firmą, którą kochałem (nazwijmy ją Firmą A) - dopóki kierownik ds. Rekrutacji nie spadł z powierzchni Ziemi i nie zwrócił moich dalszych wiadomości e-mail. Doszedłem do wniosku, że drzwi są tam zamknięte, więc wciąż przeprowadzałem wywiady z innymi miejscami i ostatecznie zaproponowano mi przyjęcie i przyjęcie innej pozycji - tej, która podobała mi się prawie tak samo.
Dosłownie trzy dni później firma A zadzwoniła, obficie przepraszając za opóźnienie i oferując mi stanowisko. Naprawdę uważam, że jest to dla mnie lepsze pod względem pozycji i kultury firmowej oraz że jest to silniejsza oferta zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i świadczeń. Więc w zasadzie zastanawiam się - czy mogę zrezygnować z pracy, którą już zaakceptowałem w firmie B? A może spalę kilometry mostów w moim nowym mieście? Wsparcie!
Z poważaniem,
Rozdarty
Drogi Torn,
Szczerze mówiąc, nie ma właściwej odpowiedzi na to pytanie, zwłaszcza bez znajomości wszystkich drobiazgowych szczegółów. Ale w oparciu o to, co opisałeś, najprostsza rada, którą mam, jest następująca: jeśli ustnie zaakceptowałeś umowę z Firmą B, ale jeszcze nie podpisałeś umowy o pracę, nie jesteś prawnie związany z tą rolą i nie rozpoczął się jeszcze i jest tydzień w pracy, polecam zająć stanowisko, które Twoim zdaniem jest dla Ciebie najlepsze.
Grają tutaj dwie kwestie: robienie tego, co najlepsze dla ciebie i robienie tego, co najlepsze dla firmy. Ostatecznie jednak robienie tego, co najlepsze dla ciebie, będzie tym, co najlepsze dla firmy. Każdy pracodawca chciałby zatrudnić, który byłby podekscytowany dołączeniem i pasją do firmy, a nie pracownika, który myśli o odejściu z pracy. Najprawdopodobniej drugi wybór Firmy B (ponieważ tak, zawsze jest drugi wybór) odczuwa emocje i zainteresowanie, jakie odczuwasz dla Firmy A. Będziesz szczęśliwszym, bardziej produktywnym pracownikiem, jeśli w ogóle nie będziesz żałował swojej pracy . Dodatkowo, w zależności od tego, jak szczerze byłeś w firmie B podczas procesu rozmowy, menedżer ds. Zatrudnienia może już mieć pomysł, że zajmujesz się innymi ofertami.
Jest stare powiedzenie: „To nie jest sprawa osobista, to sprawa”. Chociaż to prawda, nie oznacza to, że istnieje pewna etykieta biznesowa, którą należy stosować jako zwykłą uprzejmość. Innymi słowy, nie obrażaj Emily Post. Na koniec dnia możesz odstąpić od umowy ustnej i zachować swoją reputację, jeśli robisz to z szacunkiem i uczciwością. Odrzućcie z wdziękiem.
Radzę szczerze powiedzieć, że była to dla ciebie niezwykle trudna decyzja. Wyjaśnij, że szanujesz firmę B, ale pojawiła się kolejna oferta, której po prostu nie możesz odrzucić - taka, która reprezentuje twoją wymarzoną pracę. Przekaż, że czujesz, że ta druga rola jest dla ciebie lepsza. Poinformuj również Firmę B, że Firma A złożyła Ci ofertę finansową zbyt atrakcyjną, abyś mógł z niej zrezygnować.
Będąc szczerym i taktownym, lepiej zarówno Tobie, jak i firmie A na dłuższą metę.
Życzę powodzenia,
Poklepać
