To zdarzyło się nam wszystkim wcześniej. Grzebiesz w Internecie i zdarza się, że praca wydaje się być naprawdę świetna - ale wtedy zauważasz, że termin składania aplikacji upłynął tydzień temu. Czy powinieneś złożyć podanie? Jeśli tak, czy w ogóle powinieneś zająć się swoją spóźnieniem?
Jak w przypadku większości pytań, odpowiedź brzmi: to zależy.
Złóż wniosek, jeśli nie jest tak późno
Jeśli naprawdę nie jest tak późno - być może termin upłynął dzień lub nawet tydzień temu - idź dalej i złóż wniosek. W liście motywacyjnym wyjaśnij, że dopiero niedawno spotkałeś się z ofertą pracy i byłeś tak podekscytowany, że złożyłeś aplikację tak szybko, jak to możliwe. Nie potrzeba żadnych wymówek. Wiadomość, którą próbujesz wysłać, jest taka, że gdybyś wiedział o pozycji wcześniej, oczywiście złożyłbyś podanie wcześniej. Po prostu to zostaw.
Nie aplikuj, jeśli minął miesiąc od ostatecznego terminu
Oczywiście nie działa to tak naprawdę, jeśli wysyłasz swoją aplikację, ponieważ kierownik ds. Rekrutacji podsumowuje ostatnie rundy rozmów. Możesz pomyśleć: „Cóż, nie zaszkodzi po prostu wysłać coś i zobaczyć, co się stanie”, ale w tym przypadku prawdopodobnie nie pomoże. Zamiast tego, jeśli interesują Cię przyszłe możliwości współpracy z firmą, zorganizuj wywiad informacyjny z kimś, kto tam pracuje, aby dowiedzieć się więcej. Zrobisz lepsze wrażenie, a w mało prawdopodobnym przypadku, że wywiady finałowe zakończyły się, a oni nadal nie znaleźli nikogo, będziesz w stanie złożyć podanie.
Złóż wniosek, jeśli masz informacje poufne
Kontynuując poprzedni punkt, jeśli masz kontakt w firmie, skontaktuj się z nim, aby sprawdzić, czy nadal można wrzucić kapelusz na ring. Jeśli tak, nie tylko daje to wyraźną zgodę, ale także oznacza, że będziesz mieć w firmie kogoś, kto wie, że złożyłeś podanie i może potencjalnie sprawdzić Twoją aplikację. Niezależnie od tego, czy ten kontakt jest dobrym przyjacielem, czy nie, pamiętaj, dlaczego uważasz, że dobrze pasuje do pracy, gdy pytasz, czy stanowisko jest nadal otwarte. Nigdy nie wiadomo, czy on lub ona będzie musiała wystąpić w twoim imieniu, aby umożliwić Ci złożenie wniosku późno, więc daj tej osobie trochę amunicji.
Nie aplikuj, jeśli ogłoszenia można znaleźć tylko w jednym miejscu
Oferty pracy online bez wątpienia ułatwiły składanie ofert pracy, ale nieco trudniej jest dowiedzieć się, czy oferta pracy jest nadal otwarta, czy nie. Czasami ogłoszenia nie mają nawet terminu, tylko datę publikacji. Zanim zaczniesz dostosowywać swoje CV, spróbuj znaleźć ofertę pracy na stronie internetowej firmy. Jeśli możesz znaleźć pozycję tylko na stronie z ofertami pracy, a nie na stronie firmowej, prawdopodobnie znalazłeś niewypał. Lepiej sprawdź aktualne oferty na stronie internetowej firmy, aby sprawdzić, czy są podobne ogłoszenia.
Bez względu na to, czy złożysz podanie, czy nie, jedną rzeczą, którą powinieneś zdecydowanie zrobić, to mieć oczy szeroko otwarte, aby zadanie zostało opublikowane w ciągu najbliższych dwóch lub trzech miesięcy. Czasami zdarza się cały cykl aplikacji, wywiadów i ofert, a pozycja wciąż kończy się pusta z różnych powodów (kandydat pierwszego wyboru nie zaakceptował oferty, kandydat drugiego wyboru już zaakceptował inną, nie było silnych kandydaci do rundy finałowej na początek - dostajesz obraz), a pozycja kończy się awansowaniem. Tym razem nie będziesz miał powodu, aby nie być pierwszym.
