Połączyłeś się w sieć, opublikowałem na LinkedIn, napisałeś na okładce, sprawdziłeś telefon i wstrząsnąłeś wywiadem podczas swojego wymarzonego startupu. A jednak, w dniu, w którym spodziewałeś się otrzymać ofertę, dostałeś przerażający e-mail, który zawiera zwroty „oferta dla innego kandydata” i „wielu wykwalifikowanych kandydatów”.
Nigdy nie jest fajnie nie znaleźć pracy, która Cię ekscytuje, ale rezygnacja z roli nie oznacza całowania swojego wymarzonego startupu na pożegnanie. Jeśli pasjonujesz się misją firmy i chcesz się zaangażować, oto co dalej.
Skontaktuj się z menedżerem ds. Rekrutacji
Kusi cię, aby nacisnąć „usuń” na e-mailu i nigdy nie patrzeć wstecz, ale zrobisz sobie przysługę, jeśli skontaktujesz się z menedżerem ds. Rekrutacji i poprosisz o opinię. Wiele osób chętnie udziela wskazówek lub informuje, dlaczego do tej roli wybrano innego kandydata. Pomoże to nie tylko przygotować się do przyszłych wywiadów, ale również zapewni informacje, które mogą pomóc w mojej następnej kwestii:
Omów inne opcje w firmie
Jedną z najbardziej ekscytujących rzeczy w pracy dla startupu jest to, że rośnie - miejmy nadzieję, że szybko! - i wkrótce znów zacznie zatrudniać. Kilka miesięcy temu mieliśmy dwóch świetnych kandydatów na jedno z naszych otwartych stanowisk w InstaEDU. W tym czasie mogliśmy złożyć tylko jedną ofertę, ale kiedy otworzyła się nowa rola w tym samym zespole, natychmiast złożyliśmy ofertę kandydatowi, którego przekazaliśmy.
Być może nie dostałeś roli obsługi klienta, na którą liczyłeś, ale może pojawić się pozycja młodszego specjalisty ds. Marketingu, w której lepiej pasowałbyś. Wyjaśnij z menedżerem ds. Rekrutacji swoją pasję do startupu i zainteresowanie odkrywaniem innych ról, dzięki czemu będziesz mieć pewność, gdy pojawi się kolejna pozycja.
Bądź w kontakcie - aktywnie
Jeśli zobaczysz historię TechCrunch na temat finansowania, zastrzel dyrektora generalnego notatkę i powiedz gratulacje. Jeśli znasz kogoś, kto może być dobrym kandydatem na otwartą pozycję, przedstaw się. Sięganie po coś innego niż poszukiwanie pracy wzmocni Twoje zamiłowanie do firmy i pomoże ci zachować spokój, gdy otwierają się nowe stanowiska, zarówno w tej firmie, jak i w firmach, z którymi zespół jest przyjazny.
Chociaż tego rodzaju komunikacja niekoniecznie zapewni ci natychmiastową pracę, są one niezwykle cenne w budowaniu i utrzymywaniu sieci. Jak mówi wiele osób, życie jest długie - a świat startupów jest mały.
Możliwe, że nie możesz się doczekać, aż pojawi się odpowiednia praca, więc zastanawiając się nad kolejnym krokiem w poszukiwaniu kariery, zastanów się, co sprawiło, że pierwszy startup był dla ciebie tak atrakcyjny. Czy to problem, który próbuje rozwiązać? Lub doświadczenie, które zapewnia swoim klientom lub użytkownikom?
Przeprowadź badania i znajdź firmy o podobnych cechach. Jeśli zbudowałeś połączenie z Dream Company # 1, istnieje duża szansa, że ktoś zapozna Cię z Dream Company # 2.
