LinkedIn wykonało wyjątkową pracę, stając się miejscem, w którym można utrzymać swoją profesjonalną obecność online. Aby się tu dostać, gra się wieloma różnymi funkcjami i formatami - niektóre odnoszą więcej sukcesów niż inne.
Na przykład wprowadzenie umiejętności i poparcia spotkało się (i nadal jest) z dużą ilością krytyki. Ponieważ każdy może poprzeć każdego innego praktycznie za wszystko, wiele osób zastanawia się: „Jaki jest sens tych rzeczy?” Lub „Czy naprawdę muszę zwracać uwagę na rekomendacje?”
Krótkie odpowiedzi brzmiałyby: „Czytaj dalej” i „Tak, prawdopodobnie”. Oto dwa dobre powody, dla których poparcie zdecydowanie ma znaczenie.
Być znalezionym
Powszechnie wiadomo, że rekruterzy dość często korzystają z LinkedIn. A głównym powodem, dla którego sekcja Umiejętności i rekomendacje jest ważna, jest to, że istnieją dowody, że zajmujesz wyższe miejsce w wynikach wyszukiwania LinkedIn, jeśli masz większą liczbę rekomendacji dla umiejętności, których poszukuje rekrutujący. Całkiem prosty sposób na zauważenie, prawda?
Wskazówka
Pomyśl o rekomendacjach jako nowych i ulepszonych słowach kluczowych. LinkedIn automatycznie domyślnie uszeregowuje Twoje umiejętności według liczby posiadanych rekomendacji, ale aby uzyskać więcej rekomendacji dla umiejętności, które chcesz podkreślić, zmień kolejność listy i przenieś te umiejętności wyżej. Ponadto, jeśli otrzymujesz aprobatę za losowe rzeczy lub za rzeczy, za które nie chcesz być popierany, zawsze możesz ukryć całą umiejętność lub konkretnego endorsera. Po prostu ustaw swój profil w tryb edycji, a zobaczysz małe demo w sekcji Umiejętności i rekomendacje pokazujące, jak go edytować.
Zaręczynowy
Oczywiście LinkedIn to coś więcej niż platforma do znalezienia; to także sposób na pozostanie w kontakcie z siecią. Jednym ze sposobów jest zarekomendowanie ludzi na LinkedIn - choć proces ten wymaga nieco przemyśleń i wysiłku. Z drugiej strony udzielanie rekomendacji jest łatwym i łatwym sposobem na utrzymywanie kontaktu i regularne kontakty z kontaktami. Pomyśl o tym jak o wysyłaniu małych notatek z napisem: „Pamiętam cię! Jesteś niesamowity! ”Brzmi prosto, ale generowanie dobrej woli nigdy nie boli.
Wskazówka
Zastanów się, czy nie wybrać dnia, który da ludziom poparcie. Być może w każdy poniedziałek rano możesz przewinąć kanał wiadomości LinkedIn i kliknąć kilka osób, z którymi nie byłeś zadowolony w utrzymywaniu kontaktu. Poproś ich o kilka umiejętności, które według nich są dobre (najlepiej te, które są już wymienione w ich profilu, a nie umiejętności losowe).
Chociaż korzyści płynące z wystawiania umiejętności i udzielania poparcia mogą nie być od razu widoczne, dobrym pomysłem jest ich wykorzystanie, aby położyć podwaliny pod kontakty z osobami, z którymi nie rozmawiałeś przez jakiś czas, lub znalezione przez odpowiednich rekruterów na LinkedIn. Zacznij więc kurować te 10 najlepszych umiejętności!
