Droga Molly,
Z poważaniem,
Gotowy do rezygnacji
Drogi gotowy do rezygnacji,
Gratulujemy nowej pracy! To ekscytujący czas, zwłaszcza że ta zmiana jest czymś, czego chciałeś. Powiadomienie obecnego szefa i współpracowników o tym, że wyjeżdżasz, może być trudne, ale jeśli poradzisz sobie z sytuacją z wdziękiem i szacunkiem, prawdopodobnie będą zadowoleni z nowej okazji. Oto kroki, które powinieneś podjąć.
Po pierwsze powiedz swojemu szefowi
Nawet jeśli jesteś blisko swoich współpracowników, musisz najpierw powiedzieć swojemu szefowi. Inni w pracy mogą wiedzieć, że przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną, szczególnie jeśli są to twoje referencje, ale zawodową rzeczą, jaką należy zrobić po odejściu z pracy, jest poinformowanie szefa, osobiście.
Rozmowa jest denerwująca, ale zachowaj prostotę, komplementarność i profesjonalizm. W zależności od relacji z szefem ustaw czas w kalendarzu lub po prostu przyjdź do jego biurka i powiedz, że chcesz dziś porozmawiać na osobności.
Po krótkiej krótkiej rozmowie przygotuj jedno zdanie: „Bardzo się cieszę z pracy tutaj, ale pojawiła się kolejna okazja i postanowiłem przejść dalej”.
On lub ona może cię zapytać, czy jesteś zainteresowany kontrofertą, więc zdecyduj przed spotkaniem, czy jest to coś, co możesz zabawić. Pamiętaj także o dacie ostatniego dnia (dwa tygodnie od złożenia zawiadomienia jest zwyczajowo), abyś mógł podać ją na żądanie.
Zakończ spotkanie, dziękując szefowi za jego wskazówki i czas. Zawsze też opowiadam się za uściskiem dłoni, niezależnie od tego, jak nieformalna jest kultura biurowa. Zastanów się nad następnymi krokami (rozmowa z HR? Rozmawiając z zespołem lub klientami?) I przynieś list rezygnacji, aby przekazać go odpowiedniej grupie, zwykle HR lub szefowi. List powinien być krótki i profesjonalny. Jeśli potrzebujesz pomocy, oto pomocny szablon.
Poinformuj osobiście bliskich współpracowników i mentorów
Po spotkaniu z szefem będziesz chciał powiedzieć swoim znajomym, współpracownikom i mentorom o sobie, najlepiej osobiście (lub jeśli nie możesz osobiście, za pośrednictwem e-maila na pożegnanie). Nie chcesz, aby ktoś, kto był wpływowy lub ważny dla twojego rozwoju, usłyszał, że odchodzisz od winorośli biurowej - te relacje prawdopodobnie przekroczą twoje obecne zatrudnienie, i chcesz je zachować, nawet gdy przejdziesz do następnego pozycja. Następnie możesz powiedzieć innym ludziom, jak ich widzisz.
Mieć plan przejścia
Spędź następne dwa tygodnie na planowaniu wyjazdu i wiązaniu luźnych końcówek. Pracuj nad planem, aby określić swoje obowiązki i przedstawiać sugestie innym osobom, które mogą podjąć się tych zadań po odejściu. Pomoże to Twojemu obecnemu szefowi w rozpoczęciu procesu zmiany przypisania, a także da ci czas na przeszkolenie innych w zakresie twoich obowiązków. Jeśli to właściwe, zaoferuj pomoc w znalezieniu zamiennika lub napisz opis stanowiska.
Zasadniczo bądź jak najbardziej pomocny. Możesz również zaoferować, że będziesz dostępny na pytania za pośrednictwem poczty e-mail po wyjściu, jeśli coś się pojawi, zapewniając obecny zespół, że nie zostawisz ich w opałach.
Opowiedz historię, dlaczego wyjeżdżasz
Po złożeniu zawiadomienia przygotuj się na pytanie przez prawie wszystkich: „Dlaczego wyjeżdżasz?” Lub „Dokąd idziesz?”. Przygotuj więc historię - coś w rodzaju „Bardzo mi się podobał mój czas tutaj, ale ta okazja się pojawiła i pozwoli mi rozwinąć swoje umiejętności w nowy sposób ”pomoże ci pozytywnie ocenić swoją decyzję.
Powiedz ładne rzeczy
Na koniec pamiętajcie, że nie jest to czas na dzielenie się historiami wojennymi o pracy w waszej obecnej firmie lub głośne głoszenie: „Tego nie umknie! Wreszcie, pamiętajcie, że nie jest to czas na dzielenie się historiami wojennymi o pracy w waszej firmie obecna firma lub głośno ogłaszać „Tego nie umknie!”, gdy coś pójdzie nie tak.
Kiedy wyjeżdżasz, wszyscy zostają - a są to ludzie, z którymi pewnego dnia prawdopodobnie spotkasz ścieżki, szczególnie jeśli pracujesz w małej branży. Pamiętaj, aby powiedzieć wszystkim, jak bardzo lubisz z nimi pracować i jak chcesz pozostać w kontakcie w przyszłości. A potem zrób! Pamiętaj, aby dodać kolegów na LinkedIn lub zapisać dane kontaktowe przed wyjazdem.
