Niektóre zawody krzyczą „ratowanie świata!” Jako kultura, szanujemy ludzi i firmy z silną misją zapewnienia większej sprawiedliwości, jakości życia i równości na świecie w stosunku do tych, którym zależy tylko na ich dolnej linii.
W rzeczywistości widzieliśmy, że zwłaszcza pokolenie milenijne cytowało, że posiadanie misji jest jednym z najważniejszych czynników satysfakcji z kariery. W końcu, kto nie chciałby móc mówić ludziom na przyjęciach, że jego praca polega na pomaganiu uczynić świat lepszym miejscem?
Niestety nie wszystkie prace mają na celu wywarcie oczywistego wpływu na cały świat. Potrzebujemy księgowych, administratorów, pracowników obsługi klienta, przedsiębiorców, firm ubezpieczeniowych, marketerów - lista jest długa. Rzeczywistość jest taka, że większość miejsc pracy nie wydaje się niezwykle ważna, podobnie jak znalezienie lekarstwa na raka lub zwiększenie dostępu do edukacji na obszarach słabo rozwiniętych.
Ale chyba, że naprawdę troszczysz się tylko o siebie i swoją wypłatę, prawdopodobnie nie miałbyś nic przeciwko odczuciu, że robisz jakąś różnicę w świecie, bez względu na to, jaki jest twój zawód. Nie oznacza to, że musisz rzucić pracę w banku, aby założyć organizację pozarządową. Chodzi o zmianę perspektywy i odrywanie warstw, aby zobaczyć, jak w rzeczywistości robisz różnicę, szczególnie jeśli czujesz, że utknąłeś ostatnio.
Czy potrafisz zrealizować misję swojej firmy?
Może czasami, często lub zawsze czujesz się jak trybik w maszynie. Może się to wydawać szczególnie prawdziwe w większych firmach lub na stanowiskach podstawowych. Jeśli jesteś niezadowolony i jesteś przekonany, że masz niewielką moc, jeśli chodzi o wpływ na ślad organizacji, zastanów się nad misją firmy. Jak ogólnie działa pozytywnie na społeczność? Świat? Bez względu na to, jak czujesz się bezsilny, Twoja praca najprawdopodobniej przyczyni się do tej misji.
Niezależnie od tego, czy wykonujesz zadanie, które już masz, możliwość rozwoju zawodowego, czy nową inicjatywę, którą chcesz uzyskać, możesz uzyskać wiele sposobów na zwiększenie swojego wpływu i podniesienie swojego profilu.
Jeśli nie jest to dla ciebie oczywiste, poproś swojego przełożonego o wyjaśnienie, w jaki sposób możesz przyczynić się do osiągnięcia celów firmy. Prawdopodobnie będzie pod wrażeniem, że myślisz o dużym obrazie i rozważasz swoją rolę w organizacji w perspektywie długoterminowej.
Czy potrafisz przedefiniować swoją rolę?
Kiedy pracowałem jako kierownik sprzedaży detalicznej, czasami czułem, że powinienem robić więcej. Były dni, kiedy sprzedawanie ludziom ubrań wydawało się niepoważne, gdy inni pomagali uchodźcom w rozdartych wojną krajach. Ale problem z tego rodzaju myśleniem polega na tym, że podważa on znaczenie pracy, którą wykonujesz ty i inni tacy jak ty.
Czy sprzedaż sukienki komuś, kto położy kres większym globalnym problemom? Oczywiście, że nie, ale zwiększenie czyjejś pewności siebie i poprawienie samopoczucia na własnej skórze może mieć pozytywne skutki, których jeszcze nie widać.
Ilekroć zaczynasz mieć ochotę siedzieć przy biurku, a chrupanie liczb to strata czasu, spróbuj wymyślić większy obraz. W jaki sposób pomagasz tylko jednej osobie? Efektem dobrego wykonywania pracy jest efekt motyla, a odwrócenie naszego myślenia, aby zrozumieć, jak małe działania mogą mieć duże znaczenie, jest niezbędne dla ogólnego zadowolenia z pracy.
Zmiana nie następuje z dnia na dzień. Może pewnego dnia poczujesz swój wpływ bardziej, ale na razie staraj się zadowalać tym, że Twoja rola jest częścią czegoś.
Czy możesz wywrzeć lokalny wpływ?
Nie wszystkie firmy są ekspertami w komunikowaniu swojej większej misji w łańcuchu dowodzenia. A czasami żadna ilość pozytywnego myślenia nie sprawi, że poczujesz się, jakbyś był zaangażowany w zmianę. Ale akcja ratująca świat (lub wspierająca społeczność) nie musi być bezpośrednio związana z opisem stanowiska.
Jeśli pracujesz w małym biurze lub w niewielkim zespole, możesz skupić się na tym, jak niewiele poprawek może zsumować. Czy możesz rozpocząć zieloną inicjatywę? Zorganizować dzień wolontariatu w swojej społeczności? Wyrazy uznania dla administratora biura? Środowisko biurowe jest czymś, co można absolutnie rozważyć, bez względu na to, jaką pracę wykonujesz. Dawaj przykład, aby dzień pracy był lepszy dla swoich współpracowników, a oni będą bardziej skłonni dołączyć do ciebie w twoich bardziej ambitnych próbach uczynienia świata lepszym miejscem.
Zdecydowanie nie mówię wam, żebyście to wystawiali i myśleli pozytywnie, jeśli pracujecie w toksycznym lub nieetycznym środowisku. Jeśli tam właśnie jesteś, radzę zacząć szukać pracy jak najszybciej.
Ale jeśli czujesz, że chcesz większego wpływu, aby zmienić świat, i nie jesteś pewien, jak możesz to zrobić w obecnej roli, czas spojrzeć głębiej.
Rozwój każdej pracy wymaga czasu i może minąć trochę czasu, zanim poczujesz, że dokonujesz zmian, które chcesz - ale to nie znaczy, że twoja praca jest bezcelowa. Marzenie o wielkich zmianach jest świetne, ale ważne jest również, aby zastanowić się, dlaczego chcesz to zrobić. Nikt nie chce się czuć jak trybik bez twarzy w maszynie korporacyjnej, ale trudno jest wywrzeć znaczący wpływ, nie wiedząc, dlaczego trzymasz się swoich wartości.
Nie powinno się robić różnicy, aby czuć się ważnym, więc pomyśl o tym, co jest tak satysfakcjonujące w służeniu światu. Takie myślenie pomoże ci znaleźć drogę do znalezienia sensu, bez względu na stanowisko.
