Szukasz oświecenia zawodowego? Mylić, jak go znaleźć, gdy pracujesz w pełnym wymiarze godzin? Wierzcie lub nie, wolontariat to jeden ze sposobów na odkrycie wymarzonej pracy, przy jednoczesnym utrzymaniu regularnych godzin pracy.
Wolontariat może zapewnić jasność na temat rzeczy, które kochasz (lub których nie lubisz) w swojej karierze. Co więcej, może pomóc odkryć nowe możliwości i wyróżnić się na tle potencjalnych pracodawców, kiedy zaczniesz szukać pracy.
Zamiast decydować się na pracę, która Twoim zdaniem zapewni ci zaangażowanie, odkryj, co czyni cię najszczęśliwszym. Oto trzy sposoby wykorzystania wolontariatu do zdobycia wiedzy na temat określonego sektora, odkrycia swojego stylu pracy i rozwijania umiejętności, które pomogą ci w drodze do wymarzonej pracy.
1. Znajdź (organizacje, które się z nim zgadzają) swój cel
Dzięki wolontariatowi dowiesz się więcej o organizacjach non-profit, rzeczniczych, rządowych i korporacyjnych, które przyczyniają się do realizacji celów, które najbardziej Cię pasjonują.
Na przykład osoba pasjonująca się rakiem może zgłosić się na ochotnika do centrum badawczego, takiego jak Fred Hutchinson lub organizacji non-profit, takiej jak American Cancer Society. Ale to nie wszystko. Dzięki wolontariatowi w tym sektorze dowiesz się, że istnieją inne wysoce wpływowe organizacje, które faktycznie są nastawione na zysk, takie jak lista firm tworzących niesamowite, ratujące życie rozwiązania dla osób chorych na raka.
I nie liczaj startupów! Wolontariat w firmie nastawionej na zysk może początkowo wydawać się sprzeczny z intuicją, ale oto „cztery zmieniające świat powody, dla których powinieneś”. Mniejsze organizacje zapewniają największą ekspozycję na więcej aspektów podstawowych operacji, bardziej prawdopodobne jest, że będą one oparte na umiejętnościach projektuj i naprawdę potrzebuj swoich umiejętności - co oznacza, że Twoja praca może wywrzeć znaczący wpływ.
Innymi słowy, wolontariat niekoniecznie oznacza, że przez resztę życia będziesz pracować w organizacji non-profit. W rzeczywistości może pomóc ci odkryć firmę z misją, w którą wierzysz, że inaczej byś nie znalazł.
2. Odkryj, jak pracujesz najlepiej
Są pewne rzeczy, których można nauczyć się tylko z doświadczeniem, takie jak to, czy wolisz pracować samodzielnie, czy jako część zespołu (lub kombinacja tych dwóch). Nawet jeśli nie masz wystarczającego doświadczenia w pracy zawodowej, wolontariat może dać ci możliwość sprawdzenia, jak najlepiej współpracujesz z innymi.
Na przykład wolontariat w zarządzie lub zespole doradczym zapewni ci kontakt z innymi liderami. Wrażliwość na czas zaangażowana w wolontariat w celu zaplanowania wydarzenia sprawdzi twoje umiejętności współpracy. A wolontariat przy projekcie, który wymaga od ciebie wykorzystania swoich umiejętności i doświadczenia w pojedynkę, albo w czasie wolnym co tydzień, albo podczas „celowych wakacji”, zmusi cię do osiągnięcia wyników na własną rękę.
Odkrycie, w jaki sposób najlepiej pracujesz, będzie ci dobrze służyć na twojej pozycji wolontariusza - i na przyszłych stanowiskach.
3. Podziel się swoimi umiejętnościami
Nie tylko zgłaszaj się na ochotnika, aby budować umiejętności, które chcesz zdobyć. Wolontariat w zakresie już zdobytej wiedzy może mieć ogromne znaczenie dla organizacji, na których Ci zależy. „Luka w umiejętnościach” jest jednym z największych wyzwań dla organizacji o wpływie społecznym i dlatego możesz podejmować większe i bardziej prestiżowe projekty niż w swojej codziennej pracy (cześć, wznów!).
W zależności od dostępności są to najczęstsze rodzaje uzgodnień związanych z umiejętnościami:
- Szkolenie: dobre dla osób o mniejszej dostępności, szkolenie umożliwia przeniesienie umiejętności do pracowników organizacji. Przykładem tego rodzaju wolontariatu byłoby prowadzenie warsztatów na temat umiejętności obsługi Excela lub analizy danych.
- Doradztwo: Dobre dla osób z ograniczoną dostępnością, ale które mogą pozostać zaangażowane przez dłuższy czas. Często oznacza to myślenie całościowe. Możesz opracować plan, który pomoże organizacji pokonać wyzwanie lub wykorzystać nową szansę, na przykład pomóc organizacji non-profit w określeniu krótko- i długoterminowych sposobów obniżenia kosztów operacyjnych.
- Oparte na projektach: dobre dla tych, którzy mogą poświęcić określoną ilość czasu. Wolontariat w projekcie oznacza, że pomożesz organizacji osiągnąć wyraźny wynik. Przykłady mogą obejmować budowę nowej strony internetowej, tworzenie filmu lub planowanie wydarzenia.
- Członek zespołu: Dobry dla osób szukających długoterminowego zaangażowania. Wolontariat nie musi istnieć tylko wieczorami i weekendami. Możesz zająć stanowisko wolontariusza odpowiedzialne za zaangażowanie darczyńcy lub kluczowy obszar biznesowy, taki jak marketing, pomiary, informatyka, pisanie dotacji lub komunikacja na okres jednego roku. Pamiętaj tylko, że - nawet jeśli nie otrzymujesz zapłaty - będziesz się zachowywać tak, jak każdy inny członek zespołu.
Oczywiście, wkładanie swoich umiejętności sprawi, że będą one świeże, a udowodniono, że je rozwijamy. Co więcej, wkład w organizację, na której Ci zależy (oprócz pracy wymagającej dużego stresu) może pomóc Ci w określeniu, czy to nie praca Cię inspiruje, czy środowisko pracy.
Krótko mówiąc, im więcej przeżyjesz, tym większa szansa, że dowiesz się o rodzaju pracy, którą kochasz, i typach środowisk, w których się wyróżniasz. A nawet jeśli nie znajdziesz wszystkich odpowiedzi? Wolontariat pomoże uczynić świat lepszym miejscem w tym procesie.
