Wywiady z karierą zawodową to rasa sama w sobie - i to nie tylko dlatego, że do czasu wyjazdu dołączysz do worka z łupami, długopisów, piłek stresowych i firmowej chapstick.
Gdy wejdziesz na targi kariery, znajdziesz się w morzu innych kandydatów i pracodawców, z których każdy próbuje się zrewidować, aby znaleźć idealne dopasowanie. Musisz ujawnić swoją obecność i zwrócić uwagę przedstawicieli firmy - jeszcze zanim wywiad się rozpocznie!
Jeśli masz zamiar przedostać się między korytarzami pracodawców, postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby upewnić się, że rozmowa zakończy się sukcesem i zapadnie w pamięć, nawet jeśli jest w ruchu.
Twój wywiad się dzieje - właśnie teraz
Najlepiej ubrani w wywiadzie, podchodzisz do stoiska firmy, przedstawiasz się i przekazujesz swoje CV. Rozmawiasz z przedstawicielką, gdy nagle znów ściska ci rękę i odrzuca wesoło: „Dzięki, że przyszłaś! Będziemy w kontakcie do końca tygodnia. ”
I to był mój przyjaciel.
Wywiady na temat karier zawodowych różnią się w zależności od wydarzenia - i firmy. Niektóre firmy będą miały arkusz rejestracyjny dla dostępnych miejsc na rozmowy kwalifikacyjne później po południu, więc możesz po prostu napisać w swoim imieniu (czy to najłatwiejszy wywiad, jaki kiedykolwiek miałeś, czy co?). Inni zapraszają Cię do wyjścia za zasłonę lub zasłonę, aby spotkać się z Tobą w nieco bardziej prywatnym otoczeniu.
Ale często te wywiady są po prostu przeprowadzane w locie. Oznacza to, że jak tylko wyciągniesz rękę, by przywitać się z przedstawicielem za stołem, Twój wywiad się rozpoczął. Nie czekaj więc na formalne zaproszenie ani nawet potwierdzenie, że jesteś przesłuchiwany - postaraj się, jak tylko podejdziesz do kabiny. Nie musisz całkowicie pomijać małej rozmowy, ale powinieneś zanurzyć się w rozmowie biznesowej w ciągu pierwszych 30 sekund.
Nie zadawaj pytań
Wnikliwe pytania dotyczące Twojej firmy docelowej są świetne - ale pamiętaj także o sobie, swoim pochodzeniu i powodach, dla których pasujesz. Jeśli cała rozmowa polega na tym, że pytasz o firmę i jej działania, Twój ankieter będzie miał niewiele do zapamiętania przez Ciebie.
Więc spraw, abyś był niezapomniany. Przygotuj swoją windę do perfekcji i przygotuj się, i wykorzystaj niezapomniane anegdoty, aby wyjaśnić swoje ostatnie osiągnięcia i doświadczenia z przeszłości. Następnie, kiedy menedżer ds. Rekrutacji przegląda stos życiorysów, zobaczy twoją i pamięta: „Och, to ta planistka wydarzeń, która z powodzeniem uratowała dużą konferencję blogową, kiedy dwóch mówców i firma cateringowa wycofali się w ostatniej chwili. Byłaby idealna na tę pozycję! ”
Bądź widziany i słyszany
Targi pracy mogą być zastraszające i zatłoczone. Nawet jeśli rozmawiasz za zasłoną lub ekranem, będziesz musiał walczyć z hałasem w tle, aby utrzymać koncentrację - i utrzymywać ankietera skoncentrowanego na tobie.
Więc jaki jest pierwszy krok, aby upewnić się, że Twój wywiad przebiegnie dobrze? Mów głośniej. Kiedy walczysz z tłumem pewnych siebie, agresywnych poszukiwaczy pracy, musisz upewnić się, że mówisz słyszalnie i wyraźnie, aby Twój rozmówca słyszał każde słowo, które wypowiadasz, wyjaśniając, dlaczego jesteś idealny firma lub zadawaj wnikliwe pytania dotyczące jej dziedziny. OK, więc nie jesteś na koncercie rockowym, a hałas nie będzie wybuchowy, ale nieśmiały głos nie przyniesie wspaniałych rezultatów w pokoju pełnym bocznych rozmów.
Oprócz mówienia upewnij się, że masz dobry kontakt wzrokowy. Nic nie przesunie uwagi ankietera szybciej niż obserwowanie, jak twoje oczy przesuwają się po pokoju, szczególnie jeśli obok ciebie stoi inna chętna osoba poszukująca pracy, która szuka okazji, by ją przyciąć. Tak bardzo, jak chcesz gapić się na nowicjusza, który pojawił się w spódniczce mini - trzymaj głowę w tej chwili i skup się mocno na zadaniu: znalezienie nowej pracy.
Poznaj swoje rzeczy
Targi kariery są organizowane jak wystawy informacyjne - firmy uczestniczące zwykle przynoszą materiały marketingowe, takie jak broszury, ulotki i banery. Ale ostrzegasz: nie czytasz tych materiałów, dopóki - być może - noc po targach, a obfitość informacji siedzących na stole nie jest usprawiedliwieniem dla nieprzygotowanych.
Mimo że firmy udostępniają Ci informacje, jeśli są takie, z którymi już wiesz, że chcesz porozmawiać, powinieneś wejść do drzwi z praktyczną wiedzą o tym, co robią, o rodzaju ludzi, których chcą zatrudnić, i stanowiska, które mają zamiar obsadzić. W ten sposób, kiedy rozpocznie się rozmowa kwalifikacyjna, możesz od niechcenia przywołać program szkolenia dla kadry kierowniczej, o którym czytałeś w zeszłym tygodniu, lub stanowisko Marketing Associate, które właśnie otworzyło się na stronie internetowej. Ponadto dzięki tym badaniom będziesz mógł zadawać konkretne, odpowiednie pytania przedstawiciela.
Po trzech godzinach na piętach, 25 wywiadach i tyle samo uścisków dłoni będziesz zmęczony. Ale jeśli z ufnością weźmiesz udział w swoich uczciwych rozmowach zawodowych (i przemyślanym planie), to będzie tego warte - ponieważ możesz po prostu znaleźć nową karierę.
Szukasz nowego koncertu? Sprawdź te firmy, które teraz zatrudniają!
