Wiesz, że leżenie w twoim życiorysie jest absolutnie nie-nie. I chociaż (miejmy nadzieję) nigdy nie podrobisz dyplomu, są chwile, kiedy nie jest jasne, co jest dobrym sposobem na wyróżnienie się (np. Podanie bardziej opisowego stanowiska pracy - w granicach rozsądku!) I co zaczyna przekraczać granicę. Jeśli kiedykolwiek przejrzałeś profile LinkedIn lub przejrzałeś garść życiorysów, istnieje szansa, że natkniesz się na kilka stwierdzeń, które Cię zachęcają: „Hmmm… naprawdę ?”
Jedną z takich powszechnych zmagań, z którymi zmaga się wiele osób, jest to, jak najlepiej opisać swój osobisty wkład w osiągnięcia większych firm. Na szczęście po rozbiciu jest to łatwiejsze niż się wydaje.
Nie zaniżaj swoich wkładów
Wierzcie lub nie, największym życiorysem, jaki widzę, jeśli chodzi o wpływ firmy, są ludzie, którzy nie potrafią wyrazić, jak ważni byli! Powiedzmy na przykład, że w ramach obecnej roli marketingowej pomogłeś przeprojektować stronę swojej firmy na Facebooku. Możesz opisać tę aktywność w swoim życiorysie po prostu jako: Zaprojektowane zdjęcie na okładkę głównej strony firmy na Facebooku.
Ziewać. Jeśli marzyłeś, wymyśliłeś i walczyłeś o to, aby wygląd strony zmierzał w określonym kierunku, takie oświadczenie nie uchwyciłoby twojej roli w większej strategii brandingu. Niedoszacowanie osiągnięć jest tak samo złe, jak przeszacowanie, i jest to wznowienie nie. Aby to naprawić, nie tylko wypisz listę wykonanych zadań, ale także upewnij się, że masz wgląd w ich wpływ.
Aby napisać silniejszy punkt, szef Google People of People Operations Laszlo Bock sugeruje następującą formułę: Zrealizowaną mierzoną przez wykonanie.
Oto jak wyglądałby Twój nowy punkt: Wspomagany 26% wzrostem w mediach społecznościowych, mierzonym ocenami polubień na Facebooku, poprzez zaprojektowanie bardziej atrakcyjnego zdjęcia na okładkę skierowanego do klienta.
Na podstawie samego oświadczenia osoba rekrutująca może teraz szybko wywnioskować, co następuje:
- Wspomagany - uznajesz swój zespół, nie biorąc pełnego uznania.
- 26% wzrost w mediach społecznościowych - rozumiesz media społecznościowe i wiesz, jak mierzyć wzrost. (Punkty bonusowe za oszacowanie twojego wpływu!)
- Projektowanie - masz doświadczenie w projektowaniu.
- Zorientowanie na klienta - Twoja firma ufa Ci w tworzeniu materiałów widzianych przez klientów.
Kiedy Twoja praca jest przyczyną wygranej firmy, nie wstydź się opisać swojego zaangażowania.
Nie zawyżaj znaczenia swojej pracy
Niestety ta moneta ma dwie strony. Podczas gdy niektórzy ludzie nieświadomie zaniżają swój wkład, inni mają zwyczaj sprawiać wrażenie, jakby mieli pomysł na projekt, kiedy byli obecni na spotkaniu, na którym się pojawił.
Korzystając z odmiany z naszego poprzedniego przykładu, wyobraź sobie, że stwierdziłeś: prowadziła kompleksową kampanię w mediach społecznościowych, która spowodowała 26% wzrost liczby polubień na Facebooku.
Wow, czy jesteś odpowiedzialny za media społecznościowe w swojej firmie? Nie, właśnie zaprojektowałeś świetne zdjęcie. Nagle twoje wielkie osiągnięcie wydaje się maleńkie w porównaniu z tym, co twierdziłeś - i stawia cię w niewygodnej sytuacji, gdy próbujesz wyjaśnić kula CV, która rozciąga prawdę.
Ponadto ludzie lubią współpracowników, którzy nie biorą nadmiernego uznania za pracę swojego zespołu. Wyobraź sobie, jak niewygodne byłoby powołanie, gdyby kierownik ds. Rekrutacji zadzwonił do twojego byłego szefa - osoby, która naprawdę przewodziła projektowi - i zaczął pytać o twoje osiągnięcia lub o to, co będzie teraz nazywane „osiągnięciami”.
Nie wspominając już o tym, że nawet jeśli Twoje ozdoby dostaną stopę w drzwi, jeśli faktycznie jesteś zatrudniony, możesz skończyć w roli, która jest nad głową. Według badania z 2014 r. 79% ankietowanych właścicieli firm stwierdziło, że „zatrudniali pracowników o niedopasowanych umiejętnościach lub wykazali się gorszymi wynikami w pracy, pomimo oświadczeń złożonych w ich życiorysie”. Yikes.
Tak więc, podejmując decyzję, czy wymienić osiągnięcia firmy w swoim CV, zadaj sobie dwa pytania. Czy możesz swobodnie rozmawiać o tej kuli w wywiadzie? Czy twoi szefowie poręczyliby za to, co napisałeś w swoim CV? Jeśli nadal nie masz pewności, zapytaj kogoś! Możesz wykorzystać sieć znajomych lub absolwentów, aby uzyskać cenne i uczciwe odpowiedzi.
