Myślałeś kiedyś o rekrutacji, ale nie wiesz, jak zacząć?
Okazuje się, że nie ma jednej trasy. Podczas gdy niektórzy ludzie zaczynają naukę w dziale HR lub komunikacyjnym, wiele innych idzie zupełnie innymi ścieżkami - od technologii po marketing i finanse. Następnie, gdy zdają sobie sprawę, że praca z ludźmi i pomaganie ludziom to ich ulubiona część pracy, wkraczają w świat rekrutacji.
Ponieważ rekrutacja wymaga czegoś więcej niż określonego zestawu umiejętności, wymaga miłości i zrozumienia ludzi. Poznasz ich, pomożesz im odkryć ich karierę lub cele związane z zatrudnieniem, a także dopasujesz ich do wspaniałych pracowników lub menedżerów ds. Zatrudnienia.
W tym tygodniu usiedliśmy z pięcioma osobami rekrutującymi, aby zobaczyć, jak zamieniły swoją pasję do ludzi w pracę. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o ich ścieżkach kariery, a następnie przeskocz do The Muse, aby znaleźć własny koncert rekrutacyjny.
Karsten Vagner
Dyrektor People, ZocDoc
Karsten zawsze był kreatywny, więc chodził do szkoły, aby uczyć się teatru i pisania. Ale kiedy ukończył szkołę, zdecydował, że potrzebuje „doświadczenia życiowego” i przeniósł się do Japonii na trzy lata, aby uczyć angielskiego.
Ale kiedy już tam był, coś się zmieniło: najważniejsze w karierze nie była kreatywność, miała ona wpływ na życie ludzi. Więc kiedy wrócił do domu, szukał pracy, które pozwolą mu to zrobić. Kiedy znalazł rolę w ZocDoc, która pozwoliła mu pomóc przyciągnąć wspaniałych ludzi do firmy, która wykonuje świetną robotę, mówi: „To był wspaniały dzień”.
Słuchaj od Karstena
Zobacz, jak to jest pracować w ZocDoc
Morgan Missen
Były szef talentów, Foursquare
Morgan studiowała informatykę na studiach i myślała, że może zostać inżynierem. Przeprowadziła się więc do Doliny Krzemowej, znalazła pracę w Google i zaangażowała się w rekrutację do firmy. Od tego czasu znalazła wielki talent dla startupów.
I to idealnie pasuje - ponieważ chociaż nie skończyła jako inżynier, zawsze uwielbiała przebywać w towarzystwie technicznych ludzi. Jako była szefowa talentów w Foursquare, Morgan spędzała dni na rozmowach z inżynierami o tym, dlaczego Foursquare jest tak fantastycznym miejscem do pracy, i zastanawia się, jak sprawić, by biuro było wspaniałe. Teraz prowadzi własną agencję talentów technicznych z Doliny Krzemowej.
Zobacz, jak to jest pracować dla Foursquare
Susan Rose
Menedżer ds. Rekrutacji prawnej, Goodwin Procter
Jako studentka Susan nie wiedziała, co chce zrobić, więc próbowała kilku rzeczy, w tym stażu w agencji reklamowej i firmie z branży papierów wartościowych. Skończyła swoją pierwszą pracę jako analityk w banku inwestycyjnym.
I podobała jej się jej rola, ale nie była nią pasjonatka - dopóki nie zaangażowała się w program rekrutacyjny MBA swojej firmy. Uwielbiała rozmawiać z innymi o ich celach i wkrótce miała możliwość przejścia na pełny etat do firmy prawniczej.
Ścieżka Susan polegająca na tym, że sama ma kilka różnych zawodów, jest częścią tego, co czyni ją tak świetną w swojej pracy. „Codziennie rozmawiasz z ludźmi o ich karierze, szkoląc ich” - wyjaśnia.
Słuchaj od Susan
Zobacz, jak to jest pracować dla Goodwin Procter
Andrea McGowan
Recruiter ds. Stosunków uniwersyteckich, Dell
Andrea, która pomaga jednostce biznesowej Dell Finance znaleźć wspaniałych ludzi, zawsze pracowała przy rekrutacji. Studiowała komunikację i komunikację interpersonalną na studiach, a „element ludzki” jej edukacji był tym, co naprawdę zaprowadziło ją do kariery w dziale HR i rekrutacji.
Ale nie zawsze była w rekrutacji finansowej. Zaczęła od opieki zdrowotnej, najpierw zatrudniając lekarzy w szpitalu, a następnie pracując dla sprzedawcy opieki zdrowotnej. Przyjechała do firmy Dell za pośrednictwem profesjonalnych kontaktów i sieci - świetna lekcja dla każdego, kto chce wkroczyć w teren. „Każda praca, jaką kiedykolwiek dostałem, polegała na tworzeniu doskonałych sieci”.
Słuchaj od Andrei
Zobacz, jak to jest pracować dla Dell
Leslie Dutton
Recruiter, imo
Leslie rozpoczęła karierę w dziale sprzedaży Amazon.com i szybko odkryła, że naprawdę lubi budować silne, utalentowane zespoły ludzi. Niekoniecznie szukała nowej pracy, ale natknęła się na imo podczas przeglądania Kindle Fire - i natychmiast ją wciągnęło.
Postanowiła więc wykonać skok wiary: przeszła z dużej firmy do małego startupu, aby przyjąć nową rolę w imo, a ryzyko się opłaciło. Teraz Leslie jest pasjonatką rekrutacji pracowników, stażystów i studentów oraz zatrudniania ich w firmie, którą kocha.
