Uwielbiałem, ponieważ jest przewidywalny. Obawiano się, ponieważ jest niezwykle otwarty. „Opowiedz mi o sobie” może być najbardziej znanym pytaniem w rozmowie kwalifikacyjnej znanym człowiekowi.
Inne warianty obejmują: „Więc zacznijmy od ciebie - co cię tu dzisiaj sprowadza?” I „Dlaczego nie zainicjujesz, opowiadając nam trochę o swoim pochodzeniu”.
Niezależnie od tego, jak jest zapakowany, pytanie jest takie samo: Połącz swoje życie, ambicje i doświadczenie w jedną zgrabną odpowiedź, która sprawia, że brzmisz profesjonalnie, opanowany, rozsądny, zdolny, wykwalifikowany i odpowiedni do roli.
Bez potu, prawda?
Oto kilka strategii, które pozwolą Ci zacząć z wielkim hukiem.
Najpierw przeczytaj pokój
To, jak odpowiesz na pytanie „powiedz mi”, zależy od wielu czynników, ale najważniejsze z nich może być to, jak wyluzowani są twoi ankieterzy.
Bez jakiejkolwiek interakcji przed wywiadem lub informacji wywiadowczych od wewnątrz, największą wskazówką co do ich usposobienia jest prawdopodobnie branża, w której pracują.
Jeśli przesłuchanie jest sprawą garnituru i krawata pod sprytnym adresem na Wall Street, być może zechcesz skorzystać z mniejszej liczby swobód w odpowiedzi. Może to oznaczać ujawnienie mniej danych osobowych (lub ich wcale) i trzymanie się skryptu ściśle powiązanego z Twoim CV. Z drugiej strony, jeśli wybierasz się do startupu technologicznego, w którym garnitury podnoszą brwi, może być OK, aby pokazać kilka dziwactw i przelotne spojrzenie na twoje poczucie humoru.
Niezależnie od tego, jak ją dostarczysz, powinieneś wykorzystać swoją szansę, aby się wyróżnić.
Znajdź swój kąt
Zagłęb się w swoją karierę zawodową i dowiedz się, co czyni cię wyjątkowym, i staraj się przekazać to w swojej odpowiedzi. Zapytaj siebie:
-
Kim jesteś dzisiaj Jak się stałeś i dlaczego?
-
Czy dotarłeś do tego wywiadu i do swojej ścieżki kariery konwencjonalnymi środkami? A może obrałeś inną, mniej powszechną drogę, która - hmm - czyni cię lepszym kandydatem?
-
Gdybyś mógł wybrać jeden moment w swojej karierze, który doprowadził cię do tego, gdzie jesteś teraz - iskierkę, mentora, projekt - co by to było?
-
Co z twoim naturalnym usposobieniem i nieodłącznym zestawem umiejętności odgrywa rolę w narracji o twoim dotychczasowym sukcesie i jak będzie się wiązać z pracą, z którą rozmawiasz?
-
Jak ta następna pozycja napisze resztę historii? Jaki nowy wymiar doda do twoich umiejętności i dlaczego jest to dobre dla twojego przyszłego pracodawcy?
Nie wędruj
Oczywiste jest, że to nie są wybory prezydenckie, więc jeśli chcesz, aby twoja historia była interesująca, przede wszystkim musi być odwzorowana z powrotem na dane stanowisko.
Kiedy go dostarczasz, nie włócz się. Każda dobra historia ma początek, środek i koniec; twoje nie powinno być inne. Zorganizuj swoją dostawę, aby wyglądała na przemyślaną, ale nie przećwiczoną. To często wymaga…
Ćwiczyć
Wystarczająco, by brzmieć naturalnie, ale nie w skrypcie. Prawdopodobnie więc najlepiej nie zapamiętywać odpowiedzi słowo w słowo. Skoncentruj się na sekwencji i głównych punktach, które próbujesz trafić.
Bądź szczery
O ile nie próbujesz ukryć danych o oszustwach bankowych lub powlekasz cukrem nawyk spóźnienia, który sprawił, że odciąłeś się od ostatniego koncertu, nie ma sensu być uczciwym.
Jeśli zwiększysz swoje doświadczenie lub możliwości, wejdziesz tylko w buty, których nie masz kwalifikacji do wypełnienia, kiedy i jeśli jesteś zatrudniony.
Bądź strategiczny
W swojej odpowiedzi powinieneś unikać brzmiącej wyprzedaży, ale nie popełnij błędu: masz podłogę, a to jest Twoja szansa na trąbienie rogu. Przekaż, w jaki sposób Twoje mocne strony wpłynęły na rozwój Twojej kariery. („Miałem umiejętności organizacyjne, aby dotrzymywać terminów zespołowi, więc naturalnie stałem się tym, dopóki nie zostałem oficjalnie awansowany na kierownika projektu.”) I zauważam duże sukcesy po drodze. („Okazało się, że osiągnąłem cel o 50%, więc stałem się zasobem, aby poprowadzić zespół do przodu.”) Jakie wyzwania napotkałeś, gdy stawiłeś czoła aplombowi? („Nie byliśmy pewni, czy kampania zadziała, ponieważ X, ale upewniłem się, że wykonałem Y, a wynik to Z.”)
Koniec z przyszłością
Twoja historia potrzebuje końca, ale to nie znaczy, że to koniec twojej historii. Kiedy się zakończysz, upewnij się, że brzmisz jakbyś był na krawędzi swojego kolejnego wielkiego kroku kariery. Osoba po drugiej stronie stołu powinna chcieć wziąć udział w następnym rozdziale lub zaryzykować utratę cię do innej szczęśliwej firmy.
