Kiedy Marchelle Johnson, pochodząca z Michigan, ukończyła studia i otrzymała tytuł magistra w dziedzinie zasobów ludzkich, większość jej przyjaciół dostała pracę w najlepszych firmach motoryzacyjnych w kraju. Kiedy jesteś z Michigan, właśnie to robisz - samochody są częścią krwiobiegu stanu, na dobre i złe.
Ale Marchelle chciała zerwać z pleśnią i pracować w mediach. Poniżej dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat znalezienia pracy w branży, w której naprawdę chcesz pracować.
Bądź otwarty na naukę
Po ukończeniu studiów Marchelle rozpoczęła pracę w Valassis, dostawcy usług medialnych i marketingowych, który w tym czasie był firmą z listy Fortune 500. Oprócz codziennych obowiązków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi postanowiła podjąć dodatkowe zadania, aby dowiedzieć się więcej o branży.
Przeszła proces certyfikacji, aby dowiedzieć się o powierzchni reklamowej i poszła na stanowiska dla klientów, gdzie dowiedziała się, że klienci chcą łączyć reklamy cyfrowe i drukowane, co pozwoliło jej lepiej zrozumieć sprzedaż bezpośrednią.
Jej praca ostatecznie zabrała ją do Bay Area na jedno z przejęć firmy. Spotkała tam męża i po długim roku dojazdów do pracy wiedziała, że nadszedł czas, aby poszukać nowej pracy.
Od razu znalazła stanowisko HR w CBS Interactive i pomyślała, że będzie to idealne dopasowanie. Ale nie myślała, że jest zablokowana na tę pozycję.
„Znajdą kogoś z NBC, TNT, ESPN lub jednej z wielkich marek medialnych telewizji, a ja po prostu się wycofam” - pomyślała. Ale „wiceprezes powiedziała, że docenia fakt, że zrobiłem tyle różnych rzeczy w mojej ostatniej firmie. Więc chociaż nie miałem dokładnej krzywej uczenia się w tej przestrzeni medialnej, widziałem i dotknąłem jej elementów podczas mojej ostatniej pracy. ”
Marchelle mówi, że najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić w swojej karierze, jest pogodzenie się z ideą „stretch”. Oznacza to udostępnienie się na różne stanowiska lub zadania, które mogą wykraczać poza ogólne obowiązki. Nie dotyczy to tylko osób poszukujących pracy w mediach - to rada, z której może skorzystać każdy.
Lekcja: Upewnij się, że w każdej pracy poszukujesz jak największej liczby możliwości nauki - nigdy nie wiesz, dokąd to zaprowadzi cię w dalszej karierze.
Znajdź swoich cheerleaderek
Chociaż Marchelle uznaje znaczenie znalezienia mentorów, uważa, że równie ważne jest znalezienie sponsorów. „Przez całą moją karierę zatrudniałem kierowników wyższego szczebla, którzy nauczyli mnie lin” - mówi. „Ale miałem także sponsorów w firmie, co moim zdaniem jest jeszcze ważniejsze, gdy próbujesz wznieść się w całej organizacji.”
Nie, zdobycie sponsora nie oznacza, że wędrujesz po korytarzach wyglądając jak kierowca Nascar. Sponsorzy to ludzie, z którymi pracowałeś, zazwyczaj wysoko postawieni, którzy mogą popierać i gwarantować twoje wyniki.
W swojej poprzedniej firmie pracowała z ich CEO i CMO, a oni byli tymi, którzy sponsorowali ją w pokoju i mówili, że jest idealna do pracy lub zadania. „To ludzie, z którymi pracowałeś; znają wydajność pracy ”- mówi.
„Wiedzą, jak jesteś indywidualny i jak sobie radzisz” - dodaje. „Reprezentują cię w tych scenariuszach, gdy nadchodzą możliwości. Uwielbiam to i myślę, że była to jedna z największych rzeczy w mojej karierze, która mi pomogła. Znowu chodzi o relacje, w których ktoś ma ochotę: „ta osoba robi rzeczy, wykonuje świetną robotę”.
A kiedy czekasz na kolejną promocję lub okazję, jeśli masz sponsorów, twoje nazwisko znajduje się na krótkiej liście.
Znalezienie wymarzonej pracy może być trudne, ale jeśli masz udokumentowane sukcesy w noszeniu różnych czapek, możesz postawić stopę w drzwiach.
Czasami to wszystko, czego potrzebujesz. Zapytaj Marchelle.
